甘肅公務(wù)員處分條例-資料下載頁
2025-09-12 19:06本頁面
【正文】 管理 。沒有新工作單位的，其本人檔案轉(zhuǎn)由其戶籍所在地人事部門所屬的人才服務(wù)機構(gòu)管理。 第六章不服處分的申訴 第四十八條受到處分的行政機關(guān)公務(wù)員對處分決定不服的，依照《中華人民共和國公務(wù)員法》和《中華人民共和國行政監(jiān)察法》的有關(guān)規(guī)定，可以申請復(fù)核或者申訴。 復(fù)核、申訴期間不停止處分的執(zhí)行。 行政機關(guān)公務(wù)員不因提出復(fù)核、申訴而被加重處分。 第四十九條有下列情形之一的，受理公務(wù)員復(fù)核、申訴的機關(guān)應(yīng)當(dāng)撤銷處 分決定，重新作出決定或者責(zé)令原處分決定機關(guān)重新作出決定： （一）處分所依據(jù)的違法違紀(jì)事實證據(jù)不足的 。 （二）違反法定程序，影響案件公正處理的 。 （三）作出處分決定超越職權(quán)或者濫用職權(quán)的。 第五十條有下列情形之一的，受理公務(wù)員復(fù)核、申訴的機關(guān) 第 16 頁 共 18 頁 應(yīng)當(dāng)變更處分決定，或者責(zé)令原處分決定機關(guān)變更處分決定： （一）適用法律、法規(guī)、規(guī)章或者國務(wù)院決定錯誤的 。 （二）對違法違紀(jì)行為的情節(jié)認定有誤的 。 （三）處分不當(dāng)?shù)摹? 第五十一條行政機關(guān)公務(wù)員的 處分決定被變更，需要調(diào)整該公務(wù)員的職務(wù)、級別或者工資檔次的，應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定予以調(diào)整 。行政機關(guān)公務(wù)員的處分決定被撤銷的，應(yīng)當(dāng)恢復(fù)該公務(wù)員的級別、工資檔次，按照原職務(wù)安排相應(yīng)的職務(wù)，并在適當(dāng)范圍內(nèi)為其恢復(fù)名譽。 被撤銷處分或者被減輕處分的行政機關(guān)公務(wù)員工資福利受到損失的，應(yīng)當(dāng)予以補償。 第七章附則 第五十二條有違法違紀(jì)行為應(yīng)當(dāng)受到處分的行政機關(guān)公務(wù)員，在處分決定機關(guān)作出處分決定前已經(jīng)退休的，不再給予處分 。但是，依法應(yīng)當(dāng)給予降級、撤職、開除處分的，應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定相應(yīng)降低或者取消其享受的待 遇。 第五十三條行政機關(guān)公務(wù)員違法違紀(jì)取得的財物和用于違法違紀(jì)的財物，除依法應(yīng)當(dāng)由其他機關(guān)沒收、追繳或者責(zé)令退賠的，由處分決定機關(guān)沒收、追繳或者責(zé)令退賠。違法違紀(jì)取得的財物應(yīng)當(dāng)退還原所有人或者原持有人的，退還原所有人或者原持有人 。屬于國家財產(chǎn)以及不應(yīng)當(dāng)退還或者無法退還原所有人或者 第 17 頁 共 18 頁 原持有人的，上繳國庫。 第五十四條對法律、法規(guī)授權(quán)的具有公共事務(wù)管理職能的事業(yè)單位中經(jīng)批準(zhǔn)參照《中華人民共和國公務(wù)員法》管理的工作人員給予處分，參照本條例的有關(guān)規(guī)定辦理。 第五十五條本條例自 2024 年 6 月 1 日起施行。 1988 年 9 月13 日國務(wù)院發(fā)布的《國家行政機關(guān)工作人員貪污賄賂行政處分暫行規(guī)定》同時廢止。 什么情況會進行公務(wù)員處分公務(wù)員違反紀(jì)律，就應(yīng)當(dāng)施以行政處分，予以懲戒。對公務(wù)員施以行政處分，是基于公務(wù)員一定違法違紀(jì)行為所做出的。公務(wù)員違法違紀(jì)是指尚未構(gòu)成犯罪，或雖構(gòu)成犯罪，但依法沒有達到追究刑事責(zé)任的嚴(yán)重程度，應(yīng)當(dāng)施以行政處分的行為?！豆珓?wù)員法》第 55 條規(guī)定：公務(wù)員因違法違紀(jì)應(yīng)當(dāng)承擔(dān)紀(jì)律責(zé)任的，依照本法給予處分 。違紀(jì)行為情節(jié)輕微，經(jīng)批評教育后改正的，可以免予處分。根據(jù)我國有關(guān)法律規(guī)定，對公 務(wù)員違紀(jì)懲戒應(yīng)當(dāng)具備以下條件： ：作為或不作為?！豆珓?wù)員法》第 53 規(guī)定了公務(wù)員必須遵守的 16 條紀(jì)律。公務(wù)員實施了違紀(jì)行為，是指公務(wù)員出于故意或過失違反了公務(wù)員 16 條紀(jì)律規(guī)定的某項條款的行為。公務(wù)員違紀(jì)行為一般有兩種情況：一是積極的作為，如貪污、行賄、受賄，利用職務(wù)之便為自己或者他人謀取私利的行為 。也可是消極的不作為，如玩忽職守、貽誤工作的行為。作為 第 18 頁 共 18 頁 或是不作為，都必須是公務(wù)員已經(jīng)實施的行為，并由此造成了一定的后果。如果公務(wù)員違紀(jì)行為只表現(xiàn)為思想意識活動，而實際并未實施違紀(jì)行為就不構(gòu) 成違紀(jì)行為。 。公務(wù)員違反紀(jì)律的行為是尚未構(gòu)成犯罪的行為，或者雖然構(gòu)成了犯罪，但尚為達到追究刑事責(zé)任的嚴(yán)重程度。如果公務(wù)員的行為構(gòu)成犯罪并依法達到了追究刑事責(zé)任的嚴(yán)重程度，就構(gòu)成了犯罪。構(gòu)成犯罪的，就應(yīng)當(dāng)依法追究刑事責(zé)任。 。故意或過失。故意是指行為人明知自己的行為會引起違紀(jì)的后果，并且希望或放任這種結(jié)果發(fā)生的主觀心理狀態(tài)。過失就是因為疏忽大意或行為不慎，以致發(fā)生了違紀(jì)行為。無論公務(wù)員故意還是過失引起的違紀(jì)，行為人都要承擔(dān)違紀(jì)責(zé)任 。一般對公務(wù)員是否違紀(jì)的認定，通常以因果聯(lián)系的原則來歸責(zé)。如公務(wù)員一般的違反社會公德的行為，且情節(jié)顯著輕微的違紀(jì)行為，經(jīng)過過批評教育改正的，可以免予紀(jì)律處分。
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