甘肅公務員處分條例-資料下載頁
2024-09-21 19:06本頁面
【正文】 管理 。沒有新工作單位的，其本人檔案轉由其戶籍所在地人事部門所屬的人才服務機構管理。 第六章不服處分的申訴 第四十八條受到處分的行政機關公務員對處分決定不服的，依照《中華人民共和國公務員法》和《中華人民共和國行政監(jiān)察法》的有關規(guī)定，可以申請復核或者申訴。 復核、申訴期間不停止處分的執(zhí)行。 行政機關公務員不因提出復核、申訴而被加重處分。 第四十九條有下列情形之一的，受理公務員復核、申訴的機關應當撤銷處 分決定，重新作出決定或者責令原處分決定機關重新作出決定： （一）處分所依據的違法違紀事實證據不足的 。 （二）違反法定程序，影響案件公正處理的 。 （三）作出處分決定超越職權或者濫用職權的。 第五十條有下列情形之一的，受理公務員復核、申訴的機關 第 16 頁 共 18 頁 應當變更處分決定，或者責令原處分決定機關變更處分決定： （一）適用法律、法規(guī)、規(guī)章或者國務院決定錯誤的 。 （二）對違法違紀行為的情節(jié)認定有誤的 。 （三）處分不當的。 第五十一條行政機關公務員的 處分決定被變更，需要調整該公務員的職務、級別或者工資檔次的，應當按照規(guī)定予以調整 。行政機關公務員的處分決定被撤銷的，應當恢復該公務員的級別、工資檔次，按照原職務安排相應的職務，并在適當范圍內為其恢復名譽。 被撤銷處分或者被減輕處分的行政機關公務員工資福利受到損失的，應當予以補償。 第七章附則 第五十二條有違法違紀行為應當受到處分的行政機關公務員，在處分決定機關作出處分決定前已經退休的，不再給予處分 。但是，依法應當給予降級、撤職、開除處分的，應當按照規(guī)定相應降低或者取消其享受的待 遇。 第五十三條行政機關公務員違法違紀取得的財物和用于違法違紀的財物，除依法應當由其他機關沒收、追繳或者責令退賠的，由處分決定機關沒收、追繳或者責令退賠。違法違紀取得的財物應當退還原所有人或者原持有人的，退還原所有人或者原持有人 。屬于國家財產以及不應當退還或者無法退還原所有人或者 第 17 頁 共 18 頁 原持有人的，上繳國庫。 第五十四條對法律、法規(guī)授權的具有公共事務管理職能的事業(yè)單位中經批準參照《中華人民共和國公務員法》管理的工作人員給予處分，參照本條例的有關規(guī)定辦理。 第五十五條本條例自 2024 年 6 月 1 日起施行。 1988 年 9 月13 日國務院發(fā)布的《國家行政機關工作人員貪污賄賂行政處分暫行規(guī)定》同時廢止。 什么情況會進行公務員處分公務員違反紀律，就應當施以行政處分，予以懲戒。對公務員施以行政處分，是基于公務員一定違法違紀行為所做出的。公務員違法違紀是指尚未構成犯罪，或雖構成犯罪，但依法沒有達到追究刑事責任的嚴重程度，應當施以行政處分的行為。《公務員法》第 55 條規(guī)定：公務員因違法違紀應當承擔紀律責任的，依照本法給予處分 。違紀行為情節(jié)輕微，經批評教育后改正的，可以免予處分。根據我國有關法律規(guī)定，對公 務員違紀懲戒應當具備以下條件： ：作為或不作為?！豆珓諉T法》第 53 規(guī)定了公務員必須遵守的 16 條紀律。公務員實施了違紀行為，是指公務員出于故意或過失違反了公務員 16 條紀律規(guī)定的某項條款的行為。公務員違紀行為一般有兩種情況：一是積極的作為，如貪污、行賄、受賄，利用職務之便為自己或者他人謀取私利的行為 。也可是消極的不作為，如玩忽職守、貽誤工作的行為。作為 第 18 頁 共 18 頁 或是不作為，都必須是公務員已經實施的行為，并由此造成了一定的后果。如果公務員違紀行為只表現為思想意識活動，而實際并未實施違紀行為就不構 成違紀行為。 。公務員違反紀律的行為是尚未構成犯罪的行為，或者雖然構成了犯罪，但尚為達到追究刑事責任的嚴重程度。如果公務員的行為構成犯罪并依法達到了追究刑事責任的嚴重程度，就構成了犯罪。構成犯罪的，就應當依法追究刑事責任。 。故意或過失。故意是指行為人明知自己的行為會引起違紀的后果，并且希望或放任這種結果發(fā)生的主觀心理狀態(tài)。過失就是因為疏忽大意或行為不慎，以致發(fā)生了違紀行為。無論公務員故意還是過失引起的違紀，行為人都要承擔違紀責任 。一般對公務員是否違紀的認定，通常以因果聯(lián)系的原則來歸責。如公務員一般的違反社會公德的行為，且情節(jié)顯著輕微的違紀行為，經過過批評教育改正的，可以免予紀律處分。
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