檔案局考察團赴陜西河南檔案工作考察報告-資料下載頁
2024-09-21 19:05本頁面
【正文】 為上崗、申報晉升檔案專業(yè)技術職稱的重要 依據(jù)之一。從我市目前檔案人員現(xiàn)狀看，機關企事業(yè)單位的文秘檔案人員有許多人未經過系統(tǒng)的檔案業(yè)務培訓，即使檔案館新進人員也未系統(tǒng)培訓過。近年來，計算機技術在檔案工作中普遍應用，類似電子文件歸檔等內容的培訓也未舉辦過。所以應著重此項工作。通過各種形式的教育培訓，即培養(yǎng)了人才，檔案局還有一定的收入，可以說是一種社會效益和經濟效益雙贏的事情。 根據(jù)本地特點和館藏特色舉辦展覽，擴大檔案工作影響， 第 11 頁 共 13 頁 引起領導對檔案工作的關注，爭取領導對檔案工作的支持。一個地區(qū)有一個地區(qū)的特點，只有發(fā)掘發(fā)現(xiàn)本地區(qū)的特點，才能做好文章。 xx 市檔案局能充分利用西安是 13 朝古都、世界奇觀兵馬俑所在地，對外交往頻繁的優(yōu)勢，對外國政要、海外友人訪問西安和本市領導出訪獲贈的紀念品進行搜集，從數(shù)以千計的禮品中選出 400 余件珍品展出，其帶來的效益是不言而喻的，同時也防止了見證 xx 市對外交往史的實物檔案的流失。 xx 市檔案局也很好的利用黨和國家四代領導人來過開封的特點，從社會征集黨和國家領導人視察開封的照片，選出有代表性的照片進行展覽，借展覽出了畫冊，市財政還給了一筆可觀的經費。建議我局向市委、市政府打報告，建立獲贈紀念品珍藏專室，將散存在各部門的獲贈物品集中統(tǒng)一管理。 著手數(shù)字化檔案館建設，搞好電子檔案基礎數(shù)據(jù)庫和電子文件中心建設，將數(shù)字化檔案館建設與重點檔案檔案保護搶救工作有機的結合起來。這項工作工程量浩大，應采取雇傭臨時工的辦法，以補充本館人力不足。 xx 市檔案局雇傭了 20 余名臨時工從事檔案整理和檔案條目錄入，臨時工底薪 350 元，錄案卷級條目每人每天 260 條、人名 300 條，每多錄 1 條 3 角錢；為保證條目錄入質量，采取互校、管理人抽校，查出錯 1 條扣 3 分錢的辦法，以確保在不太長的時間內，保質保量完成任務。根據(jù)國家檔案局關于保護、搶救國家重點 檔案的最新精神，檔案搶救、保 第 12 頁 共 13 頁 護工作包括檔案修裱、字跡恢復，更換卷皮、卷盒，復印、數(shù)字化處理，翻譯、匯編出版，征集等內容。我館在 2024 年前大約有幾萬卷、數(shù)百萬頁檔案需搶救、保護，如完全依靠本館力量完成如此艱巨、繁重的任務是困難的，應借鑒 xx 市檔案館經驗，雇傭臨時工，從事檔案數(shù)字化處理等工作。 以人為本，重視人、關愛人，使檔案人感受到檔案大家庭的人文關懷。有一位企業(yè)家說得好：八分人才，九分使用，十分待遇。檔案局館這一清貧單位，更應體現(xiàn)這一精神。 xx 市檔案局打亂局館界限，用人所長，放到發(fā)揮優(yōu)勢的崗 位，落實待遇。xx 市檔案局經與有關部門協(xié)調，安排了六名局內下崗、未找到工作的職工家屬到檔案館工作。 xx 市檔案局館蓋起了住宅樓，解決職工住房問題；其他三館也都有自己的住宅樓，檔案干部的住房面積都不小， xx 市檔案局辦公室主任住房面積有 130 多平方米； xx 市檔案局干部每月都能領到二三百元的住房補貼。 xx市檔案館爭取到保健費最高（庫管員） 300 元，一般干部 160 元的待遇等等，無不體現(xiàn)檔案局領導對下屬的關懷和重視。 各地領導重視接待工作，體現(xiàn)了檔案系統(tǒng)一家親的精神。我們所到四地市檔案局館均有局主要領導和 有關局長參與接待、介紹情況，陪同參觀局館展覽，陪同就餐，并安排住宿地，對前來取經的檔案界同仁，毫不吝嗇，盡其所能，體現(xiàn)地主之宜，使我們感到檔案人對同行的照顧和溫暖，感到檔案人對友誼和交流 第 13 頁 共 13 頁 的重視。
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