法律援助工作構(gòu)建和諧社會經(jīng)驗做法-資料下載頁
2024-09-21 18:55本頁面
【正文】 在自已的合法權(quán)益 遭到侵害時，缺少通過法律途徑解決問題的意識，更不知求助法律援助機構(gòu)，而是采取其他非法手段，引發(fā)更多的社會問題，嚴重影響社會的穩(wěn)定和發(fā)展。我市法律援助工作的重點應(yīng)放在基層。然而，一些縣（市、區(qū)）法律援助機 第 7 頁 共 8 頁 構(gòu)對法律援助的宣傳存在偏頗，針對基層的宣傳較少，怕宣傳多了，老百姓找上門來，應(yīng)接不暇。從而形成了惡性循環(huán)，越不宣傳，老百姓就越不了解法律援助，開展法律援助工作也就越困難。 （四）為農(nóng)民工提供法律援助難度較大。大部分農(nóng)民工從業(yè)素質(zhì)低，維權(quán)意識低，受教育程度低的 “ 三低 ” 現(xiàn)狀依然存在。部分用人單位對農(nóng)民工 的合法權(quán)益認識不高，不同程度存在著不合理限制、拖欠、克扣農(nóng)民工工資、亂收費、勞動條件差、勞動安全得不到保障等問題。在為農(nóng)民工提供法律援助的過程中，不少案件缺乏必要的合同及證據(jù)，或者超過訴訟時效，或者對方當(dāng)事人去向不明，導(dǎo)致案件無法取得實質(zhì)性進展。 五、幾點建議 （一）全市法律援助工作委員會，要充分發(fā)揮職能作用，進一步建立健全協(xié)調(diào)全市的司法救助和法律援助工作機制，形成一個以法律規(guī)范、制度齊全、網(wǎng)絡(luò)、經(jīng)費保障的司法援助體系，加強規(guī)范管理，實行標(biāo)本兼治。 （二）用人單位不依法簽訂合同 ，農(nóng)民工缺乏維權(quán)意識，是造成合法權(quán)益受到侵害的主要原因。市建委和勞動保障部門要對勞動用工合同的內(nèi)容進行統(tǒng)一規(guī)范，對勞動工資計算方式及支付標(biāo)準、方式、時間和勞動爭議處理等產(chǎn)生糾紛的內(nèi)容進行更加明確的界定，使合同管理邁上一個新臺階。 （三）加大對農(nóng)民工的法制宣傳教育增強維權(quán)意識，增加法 第 8 頁 共 8 頁 律知識和維權(quán)意識的培訓(xùn)內(nèi)容，增設(shè)用工現(xiàn)場維權(quán)告知牌，設(shè)置《農(nóng)民工維權(quán)須知》專欄，積極主動地向農(nóng)民工宣傳、介紹如何維護自身權(quán)益的知識。 （四）整合社會力量，充分發(fā)揮大專院校法律宣傳志愿者和法律服務(wù)工作者以及農(nóng)業(yè)、 勞動保障、工會、婦聯(lián)、殘聯(lián)等部門的作用，密切協(xié)作，使農(nóng)民工的經(jīng)濟維權(quán)、法律維權(quán)、行政維權(quán)、教育和精神維權(quán)得到進一步落實。
外語相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1