服務型機關初淺思考-資料下載頁
2024-09-21 18:49本頁面
【正文】 行公務和社會生活中所必須遵循的行為準則，使機關干部明確應該做什么，不應該做什么，提倡什么，禁止什么，自覺的從政治要求、思想品德、廉政勤政、秉公執(zhí)法、文明服務、保密紀律、外事活動、行為舉止等方面規(guī)范自己的行為，自覺地接受群眾監(jiān)督。二是以 “ 雙目標 ” 考核為抓手，形成一套符合機關特點、行之有效的考核激勵約束制度，把黨員干部的工作、學 習、作風等情況盡可能細化、量化，納入考核范疇。要通過健全完善考核評估制度，科學合理地制定考核目標、評價標準、考核程序和辦法，增強考核評估的科學性、權威性。把業(yè)務工作和黨建精神文明建設工作 第 7 頁 共 8 頁 同研究、同部署、同檢查、同考核，充分發(fā)揮機關干部的主觀能動性，保證在思想觀念、工作思路、工作體制機制、工作內容、工作方式方法上不斷有新的突破。三是大力推行黨務政務公開和社會服務承諾制度，廣泛采取聽證、論證、專家咨詢和研討等多種形式征求意見，保證群眾的參與權、知情權、選擇權，保證決策的客觀性、準確性、實效性。同時，要健全完善監(jiān) 督制約機制，暢通監(jiān)督渠道，發(fā)揮黨內監(jiān)督、輿論監(jiān)督、群眾監(jiān)督、社會監(jiān)督等方面的作用，把機關服務置于強有力的監(jiān)督之下，保證把人民賦予的權力真正用來為人民謀利益。充分發(fā)揮機關效能投訴中心的作用，把投訴及整改情況作為年度考核的重要依據。杜絕 “ 吃拿卡要報 ” ， “ 冷橫硬頂 ” 等不良現(xiàn)象。充分發(fā)揮行風政風監(jiān)督員隊伍的作用，不定期地對機關干部服務群眾的情況進行明查暗訪，了解和掌握機關干部在工作效率、服務態(tài)度、服務質量、廉潔自律等方面的情況，分析存在的問題，研究對策，提出意見和建議。 服務型機關建設是一項系統(tǒng)工程，長期 而艱巨，任重而道遠，既需要 “ 一把手 ” 親自抓，建立領導機制和工作制度，采取切實可行的措施，加強對建設服務型機關的指導、協(xié)調、督促、檢查；更需要充分發(fā)揮機關黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和機關黨員的先鋒模范帶頭作用，廣泛參與，形成合力；還需要社會各界的支持和 第 8 頁 共 8 頁 監(jiān)督。
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