常規(guī)工作自評報(bào)告-資料下載頁
2025-09-12 18:39本頁面
【正文】 互相尊重的環(huán)境，構(gòu)建嶄新的文化型的管理模式。在學(xué)校中充滿尊重、理解、溝通、信任的人文精神，營造團(tuán)結(jié)、和諧、奉獻(xiàn)進(jìn)取的工作氛圍，建立起寬松、高潔、清新、有 人情味的校園文化，讓學(xué)校具有濃厚的文化氣息，積淀厚重的文化底蘊(yùn)。在追求 “ 非理性管理 ” 的同時(shí)，加強(qiáng)制度管理，實(shí)行責(zé)任追究制和問責(zé)制，對安全、師德、違紀(jì)、工作失職等方面實(shí)行問責(zé) 第 4 頁 共 4 頁 和追究責(zé)任，強(qiáng)調(diào)工作的執(zhí)行力。 抓常規(guī)，建制度，探究規(guī)范有效管理。一所學(xué)校有正氣、有活力，少不了一個(gè)團(tuán)結(jié)奮進(jìn)、務(wù)實(shí)高效的領(lǐng)導(dǎo)班子。因此，在我校當(dāng)中，積極實(shí)行學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制，努力做到目標(biāo)明確，措施具體，責(zé)任到人。學(xué)校提出：班子成員必須作風(fēng)正派，正氣凜然，光明磊落，要求老師做到的，班子成員務(wù)必做好。此外，為加強(qiáng)班子成員年段聯(lián)系制 、辦公室主任負(fù)責(zé)制。開學(xué)以來，每周實(shí)行班子例會制，重大事情實(shí)行集體討論制，定期召開周前會，有機(jī)安排、落實(shí)本周日常事務(wù)。
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