帶頭攻堅克難敢于擔當講話稿-資料下載頁
2025-09-12 18:39本頁面
【正文】 明、敢與不良風氣作斗爭。黨和人民賦予的權力和職責，是我們每個人手中的寶劍，該亮劍時一定要亮出來，否則劍不出鞘，再鋒利也只是擺設。黨員領導干部要自覺做敢于亮劍者，同時堅定地為亮劍者擔當，使他們在滄海橫流中盡顯英雄本色。 第 7 頁 共 8 頁 為勇于改革者擔當。勇于改革，就要不懼思想觀念的障礙和利益固化的藩籬，堅持變中求新、變中求進、變中突破。要以寬闊的胸襟和堅定的態(tài)度鼓勵大膽試、放心闖，不求全責備，多點贊喝彩。對守著陳規(guī)不放、抱著利益不松的守舊者，對躲著問題走、避開改革行 的躲避者，要毫不客氣、嚴肅批評，不換腦筋就換人。通過支持改革、鼓勵改革、保護改革、擔當改革，最大限度地釋放改革活力和改革紅利。 為無私忘我者擔當。無私忘我者就是那些默默無聞的實干家、不計個人得失的探路人、不怕流言蜚語的開拓者。無私忘我的人專注工作、埋頭苦干，不計個人得失，不會投機鉆營，難保不會惹來非議和刁難。這就需要我們?yōu)樗麄儽ｑ{護航，讓實干家施展身手，讓探路人專心謀事，讓開拓者奮勇前行。黨委政府要把眼光更多投向苦干實干、無私奉獻的干部，積極發(fā)現(xiàn)他們，主動關心他們，大膽使用他們。 為敢于 擔當者而擔當，必須在體制機制上予以保障。一要健全完善容錯機制，為敢于擔當者兜住底。弘揚敢想、敢干、敢擔當?shù)恼芰?，形成誰都是擔當者、誰都不能推責扯皮的良好氛圍。二要健全完善考評機制，讓敢于擔當者吃得香。堅持賞罰分明、激勵干事原則，進一步建立完善科學的考評獎懲機制，對常挑重擔、善解難題的同志高看一眼、厚愛一分。三要健全完善保護機制，讓敢于擔當者無牽掛。不但要旗幟鮮明地褒獎、鼓勵擔當者， 第 8 頁 共 8 頁 更要旗幟鮮明地支持、保護擔當者，營造擔當可貴、擔當光榮的從政環(huán)境。 看完帶頭攻堅克難敢于擔當發(fā)言稿的人還看：
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