工作兩年心得體會-資料下載頁
2024-09-21 18:28本頁面
【正文】 ，一定想趵突泉那么大，對你而言。就在今天，一個我從來就沒見過的人，在外貿群說，她就還有 20 塊錢了，我立刻給她發(fā)信息，讓她告訴我她帳號，我借給她 1000塊。能上完交大的人，腦子大概都不是傻子，我也不是蠢到這種地步，我只是覺得，大家都出門在外，有難處，你幫別人一把，也算積累口碑。這也是考驗你眼光的一個過程，你需要判斷出一個人的人品，和潛在價值。你損失的就是你眼光了，你眼光錯了，這一千塊錢就沒有了。 網絡是個好東西，我曾經讓一個佛山的朋友幫我給廣州朋友送鮮花。這個朋友只是 qq 打牌的時候認識的，也是至今未曾見面。但是他自己開車從佛山買花，然后找到我朋友的單位，送花給我朋友。還發(fā)短信告訴我，事情辦妥，讓他給我?guī)ぬ栁诌€他花錢 240 元，他說，如果為了錢 ，他不會幫我的，給錢他都不干的。 第 9 頁 共 10 頁 我只是想說，你的人邁，是怎么來的，你在行業(yè)內的每一件事情，都有人盯著你，一定要注意修煉。其實打牌最能反映一個人的牌品了，輸牌能不罵對家，還能談笑風生，抓住唯一的勝利機會反敗為勝，這也是一種智慧。 說實話，我一工作就在思考怎么提高業(yè)務和管理水平。如果做一件事情，你老板去做，和你經理去做，或者你去做，我相信方式和結果都會截然不同的。境界是一方面，能力一方面，地位也是一方面。而且，事情做成功了，并不意味著方法正確，這只是因為，你的這個方法，在那個事情適合用來辦理這件事情， 僅此而已。 我以前的時候，覺得經理很煞筆，很不服氣，很惱火，離職的時候，他跟我談兩個小時挽留我，我就不留。代價是待業(yè)兩個月，后來我就想，逞能有什么好處。而且，真的領導很煞筆嗎。如果換成是你，你怎么去處理，別人就覺得你不煞筆。如果別人辱罵你，你一定要去想想自己做得對不對，如果錯了，要改正，如果他只是罵你一句煞筆，卻拿不出令你信服的理由來，那你就不用理會。 再后來，就有意的去學習老板處理問題的方式。經理怎么做費用預算，怎么談業(yè)務，怎么和官員談判，包括吃飯的時候和領導，和老外要如何交流，如果交 流失敗，就想想如何能更好一些，等等。這個流程很漫長，需要時間。 第 10 頁 共 10 頁 做人，是一個很龐雜的過程。就算單位再侮辱你，再誤解你，你也不要去說他的壞話，你要清楚，是公司培養(yǎng)了你，是他給你機會成長，是他讓你有薪水拿能夠生活，所以要多存感激的心。感激了，就會報恩，報恩了，你也會有回報。 還有，應該要有耐性。這個世界上，聰明人實在太多了，但是，一個人只是聰明而已，達不到智慧的程度，是很可悲的，那樣，外力敲不開你的腦殼。
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