【正文】 工會繳納工會會費。為便于會費的收繳，每月由本行辦公室人事勞資科從員工工資直接扣繳，由工會財務委員在本行營業(yè)部開立專戶統(tǒng)一管理。 第三條工會會費的開支必須在事前報告本行工會主席。報銷會費時，必須有雙人經(jīng)辦簽字，主席審批。所有會費開支由財務委員建立開支序時帳，每半年向全體會員公布。 第四條工會會費主要用于工會活動的開展、節(jié) 日慰問、 “ 六必訪 ” 制度慰問金，以及繳納市總工會協(xié)會費用等開支。 第五條總部工會每半年按 100 元 /人的標準向基層工會小組劃撥活動經(jīng)費，由各工會小組組長在本行營業(yè)網(wǎng)點開立專戶管理。小組經(jīng)費主要用于本小組會員婚、喪、病、育的慰問和活動的開展。開支時必須雙人經(jīng)手，在開支票據(jù)上須有兩個經(jīng)手人簽字，工會小組長審批，并建立開支序時帳，年末報總部工會查驗。 第六條本辦法由本行工會負責修改、解釋。 第七條本辦法自印發(fā)之日起執(zhí)行。 第五篇：工會經(jīng)費管理辦法工會經(jīng)費管理辦法 目的： 為規(guī)范工會經(jīng)費管理，嚴格工會經(jīng)費的計提、開支特制定本辦法。 第 20 頁 共 23 頁 范圍。本辦法適用于本公司工會經(jīng)費的管理。 細則： ，包括銀行日記帳，現(xiàn)金日記帳，多欄式收支明細帳。工會賬簿由公司經(jīng)營財務部指定專人兼職管理。 工會經(jīng)費的計提。計提標準按工資總額的 2％計提工會經(jīng)費，計提時間實行按月計提，年末按計提標準清算。 工會經(jīng)費的劃轉(zhuǎn)。已計提的工會經(jīng)費按季度劃轉(zhuǎn)到工會賬戶。（每季度第一個月劃轉(zhuǎn)上季度經(jīng)費，年末劃 轉(zhuǎn)四季度經(jīng)費） 工會經(jīng)費的上繳：按上級工會規(guī)定，對寶鋼派出人員所計提的工會經(jīng)費按比例上劃到寶鋼，其他人員計提的工會經(jīng)費公司工會留用。經(jīng)費上繳的計算公式為： 工會經(jīng)費的上繳額＝計提的工會經(jīng)費總額 247。 正式員工總數(shù) 寶鋼派出人員數(shù) 40 ％工會經(jīng)費按季度上繳。（銀行劃轉(zhuǎn)期限同 條） 工會經(jīng)費的會計處理： ★ 行政會計分錄： ☆ 計提工會經(jīng)費： 借：管理費用 _公司計提費用 貸：其它應付款 _公司工會 ☆ 劃轉(zhuǎn)工會經(jīng)費： 第 21 頁 共 23 頁 借 ：其它應付款 _公司工會 貸：銀行存款 ★ 工會會計分錄： ☆ 收到劃轉(zhuǎn)的工會經(jīng)費： 借：銀行存款（工會賬戶） 貸：經(jīng)費收入 ☆ 上繳工會經(jīng)費： 借：經(jīng)費支出 _上繳經(jīng)費 貸：銀行存款（工會賬戶） 專用收據(jù)的領、用、存?！豆?jīng)費撥繳款專用收據(jù)》向上級工會（寶鋼）領取，由經(jīng)營財務部指定的兼職工會會計負責保管，于收到劃轉(zhuǎn)的工會經(jīng)費后向行政會計開據(jù)。 工會經(jīng)費開支按照 “ 困難補助費、員工福利費、競賽活動費、員工表 彰費、福利設施費、文體活動費、教育參觀費、管理經(jīng)費和上繳經(jīng)費 ”9 個明細科目進行核算。各明細科目的核算內(nèi)容見附件。 工會經(jīng)費提取和使用的原則是：按照財政規(guī)定提取要及時和足額，使用要節(jié)儉和必須。與行政口的開支關系是：在相同費用情況下，先于工會經(jīng)費中開支，不足部分于公司開支。 工會經(jīng)費開支的審批程序是。由困難員工、活動組織者提供申請（附有關證明、活動報告等材料）報相應工會委員；相 第 22 頁 共 23 頁 應工會委員初審并簽署意見后報工會主席，工會主席批準后報公司總經(jīng)理審批；困難補助由工會主席召集工會委員開會 決定補助人員和標準后報公司總經(jīng)理審批，與公司行政共同開支的費用和配合公司的活動工會主席審批后報公司總經(jīng)理審批。其它一般性費用開支由工會主席審批。 對 “ 競賽活動費、員工表彰費、福利設施費、教育參觀費 ” 科目中開支的內(nèi)容需提前報活動計劃和開支預算，最終實際開支無特殊原因的不得超出預算。 “ 員工福利費 ” 中開支的共性費用暫定如下標準： 員工生日補貼 80 元 /人 員工結(jié)婚賀禮費 200 元 /人 員工退調(diào)紀念品費 200 元 /人 員工直系親屬亡故 200 元 /人 重大節(jié)日慰問員工費 100200 元 /每節(jié)日 工會經(jīng)費實行報告制度，年末應對經(jīng)費開支情況向工會職工代表大會報告，公司工會委員會委托公司經(jīng)營財務部對工會經(jīng)費實行賬面管理和財務審計。 本辦法經(jīng)工會職工代表大會通過后施行。 附件： 工會經(jīng)費核算科目及內(nèi)容 費用科目核算內(nèi)容 第 23 頁 共 23 頁 困難補助費核算對享受 “ 低保 ” 家庭的員工和因病致貧、大病困難、治療期間的工傷或其它原因造成暫時困難的員工的補助費。 員工福利費核算員工的生日補貼費、 員工結(jié)婚賀禮費、除個人辭職外的調(diào)離及退休員工的紀念品費、重大節(jié)日向員工發(fā)放的慰問品（金）費、直系親屬亡故、對生病員工的探視費、行政和工會領導的家訪費、對公司老領導的拜訪費等。 競賽活動費核算工會組織的和配合行政工作組織的勞動競賽、知識競賽、技能評比和有關安全、環(huán)保、生產(chǎn)、消防等各種專項專題教育活動所需的開支及獎品。 員工表彰費核算對公司優(yōu)秀員工、崗位能手、生產(chǎn)標兵和做出突出貢獻人員的表彰費用。福利設施費核算各類福利設施、資產(chǎn)、工具器具等有形資產(chǎn)、設施的費用開支。 文體活動費核算 組織文體活動所需費用和購置文體活動器材費。 教育參觀費核算組織員工參觀、展覽、觀影的費用。 管理經(jīng)費核算工會管理所需的賬簿、表冊、文具等辦公費用和兼職管理人員的補貼費用；核算工會 “ 銀行存款 ” 賬戶的利息收入（沖減本科目）。 上繳經(jīng)費核算按上級工會規(guī)定按標準上繳的工會經(jīng)費。