工會(huì)思想道德教育思考-資料下載頁
2025-09-12 18:22本頁面
【正文】 建設(shè)，如何堅(jiān)持以人為本，必須在培養(yǎng)人、關(guān)心人和調(diào)動(dòng)人的積極性上下工夫。一是應(yīng)進(jìn)一步改進(jìn)和完善干部選拔培養(yǎng)考核機(jī)制。有效的用人機(jī)制能真正地調(diào)動(dòng)每個(gè)人工作的積極性和創(chuàng)造性，當(dāng)前最要緊的是通過崗位任職資格證書的實(shí)施，進(jìn)一步建立和完善能上能下競(jìng)聘上崗制度，公平競(jìng)爭(zhēng)的員工優(yōu)化組合制度，人盡其才的崗位交流制度，營(yíng)造一種有利于人才發(fā)展空間的良好環(huán)境。二是應(yīng)精神激勵(lì)與物質(zhì)激勵(lì)并重，改革現(xiàn)行的分配制度。在當(dāng)前思想 道德意識(shí)和社會(huì)環(huán)境中，僅僅靠精神的激勵(lì)作用是不全面的 。因此，既要倡導(dǎo)員工發(fā)揚(yáng)無私奉獻(xiàn)、任勞任怨的精神，也要充分理解員工的個(gè)人物質(zhì)需求。而作為以工資分配為主要形式的現(xiàn)行分配制度，往往是保障有余、激勵(lì)不足，建議盡快完善以職位保障為基礎(chǔ)，以能力、貢獻(xiàn)為主要分配依據(jù)的科學(xué)合理的績(jī)效工資機(jī)制。 總之，要加強(qiáng)建設(shè)銀行員工思想道德建設(shè)，必須堅(jiān)持以人為本，尊重、關(guān)心、激勵(lì)員工，做到曉之以理，動(dòng)之以情，導(dǎo)之以行，將思想政治工作的作用淋漓盡致地發(fā)揮出來，從而提高經(jīng)濟(jì)效益，使建設(shè)銀行成為最具價(jià)值創(chuàng)造力的現(xiàn)代股份制商業(yè)銀 行。
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