工會改選換屆領導致辭-資料下載頁
2025-09-12 18:20本頁面
【正文】 積極地開展形式多樣的職工文化活動，在全院干部職工中培育憂患意識、責任意識和使命意識，真正地把職工的思想凝聚到院黨委的決策上來，把職工的行動統(tǒng)一到醫(yī)院的發(fā)展建設中來，打造和諧文化，構筑發(fā)展態(tài)勢。 三是要緊緊圍繞中心工作，加強機制創(chuàng)新，為提高醫(yī)院民主化 和科學化管理水平提供保障 一要創(chuàng)新民主管理的深化機制。進一步建立和完善內(nèi)容與形式統(tǒng)一、責任與權力協(xié)調、制度與措施配套、運作與監(jiān)督規(guī)范的職代會工作機制，保障職工的知情權和參與權，提升民主管理和科學管理的能力。二要創(chuàng)新激勵機制。進一步建立提升職工隊伍綜合素質的機制和建立創(chuàng)建優(yōu)秀團隊的 機制，努力打造一支業(yè)務精湛、團結和諧、堅強有力的職工隊伍，提升醫(yī)院服務發(fā)展的能力。三要創(chuàng)新關愛職工的機制。要找準黨政所需、職工所急與工會所能的結合點，從實際出發(fā)，進 第 9 頁 共 10 頁 一步健全工會幫扶救助機制，實現(xiàn)幫扶工作由臨時性 、救濟性向長期化、制度化的轉變。積極探索工會幫扶救助工作的新載體和新手段，把群體受益與個體受助結合起來，把人文關懷與物質資助結合起來，不斷提高幫扶能力。 四是要敢于擔當、不辱使命，爭做我院跨躍發(fā)展中的先鋒和表率 在座的各位都是肩負全院職工的重托，肩負全院職工的期望而推選出的職工代表，使命光榮，責任重大。當前，我院正面臨發(fā)展的關鍵時期，這幾年發(fā)展的速度如何，質量如何，結果如何，關系到我們未來的生存與發(fā)展。我院確定的經(jīng)濟創(chuàng)收目標今年為3000 萬，到 2024 年達 5000 萬，是實際的、可以預期的 。因此，我們每一位職工代表除要做事業(yè)發(fā)展中的表率與先鋒，也要做職工與醫(yī)院的橋梁和紐帶，更要做振奮職工精神的助推器和穩(wěn)定團結隊伍的穩(wěn)定器。我相信，只要我們創(chuàng)新思路，精誠團結，努力拼搏，我們的任務就一定能夠實現(xiàn)。 今天，江鴻同志當選為新一屆院工會主席，讓我們對未來的工會工作充滿了希望，因為自去年 7 月份江鴻同志主持工會工作以來，積極配合院黨委開展工作，期間，積極創(chuàng)辦了職工書屋，開展了豐富多采的職工文體活動以及關心關愛困難職工等各項活動，增強了全院干部職工的凝聚力， 為和諧醫(yī)院建設做了大量有益的 工作。希望在今后的工作中， 第 10 頁 共 10 頁 我院工會能夠更好地發(fā)揮職能作用，不斷探索工會工作的新思路，開創(chuàng)工會工作的新局面，為五個醫(yī)院發(fā)展目標的早日實現(xiàn)做出新的更大的貢獻。
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