對企業(yè)政治思想工作若干問題探究-資料下載頁
2025-09-12 18:18本頁面
【正文】 有間接性、潛在性、積累性等特點(diǎn)，不象物質(zhì)獎勵那樣直接、現(xiàn)實(shí)、功效快，使人們對政治思想工作的作用產(chǎn)生錯覺，認(rèn)為政治思想工作好比一把傘， “ 天晴無用場，下雨頂一場 ” ，用處不大。 ⑶ 政治思想工作的方法運(yùn)用 當(dāng)前一些政工干部存在 “ 一等二靠 ” 的思想，工作靠上級布 第 5 頁 共 5 頁 置，開展活動靠行政支持，方法沿襲傳統(tǒng)，缺乏對現(xiàn)代科技成果的深入運(yùn)用。近幾年，關(guān)于 國有企業(yè)政治思想工作的改進(jìn)與創(chuàng)新，常常是 “ 文章多，落實(shí)少 ” ，構(gòu)想的東西多，可操作的辦法少，其結(jié)果是政工干部感到辛辛苦苦做了無用功，員工群眾認(rèn)為枯燥乏味得不償失。政治思想工作方法簡單，枯燥無味，無的放矢，職工不可能感興趣，只能 “ 敬而遠(yuǎn)之 ” ，談何起到凝聚力的作用，政治思想工作也只能是走走形式而已。 ⑷ 政治思想工作的隊(duì)伍建設(shè) 一些國有企業(yè)政工干部長期得不到培訓(xùn)，知識老化，素質(zhì)弱化，使政治思想工作的改進(jìn)和創(chuàng)新缺乏內(nèi)在動力。特別是在新的歷史時期，一些國有企業(yè)的政工干部仍然因循守舊，抱著老教條，根本 不愿意創(chuàng)新思維，研究新的情況，致力于解決新出現(xiàn)的問題。在市場經(jīng)濟(jì)條件下，政工隊(duì)伍缺乏既懂政治，又懂經(jīng)濟(jì)、懂市場、懂科學(xué)、懂管理的復(fù)合型人才。
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