城管執(zhí)法兩學(xué)一做心得體會(huì)[5篇]-資料下載頁(yè)
2025-09-12 18:08本頁(yè)面
【正文】 增強(qiáng)城管人員 “ 執(zhí)法為民 ” 的服務(wù)理念。做到人性化執(zhí)法、規(guī)范化執(zhí)法、親情化服務(wù)，落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，構(gòu)建和諧穩(wěn)定的城市管理關(guān)系，逐步提高群眾對(duì)我們執(zhí)法工作的認(rèn)可度和滿意度。其次要轉(zhuǎn)變管理模式，改變粗放式、突擊式和生硬式的管理模式，努力實(shí)現(xiàn)精細(xì)化、長(zhǎng)效化和人性化管理模式。同時(shí)，要轉(zhuǎn)變管理手段，以管理為主，處罰為輔。有計(jì)劃地管理，運(yùn)用彈性式管理，努力提高城市管理水平。再次，針對(duì)占道經(jīng)營(yíng)行為，采取動(dòng)靜結(jié)合管理模式。動(dòng)指全方位，不定時(shí)巡查，靜指引攤?cè)胧?。最后，要學(xué)會(huì)交流，學(xué)會(huì)溝通。深入到群眾中去，了解他們的需求和困難。及時(shí)為他們提供幫助。通過人性化管理及時(shí)化解管理者與被管理者之 間的矛盾，減少工作難度。 第 5 頁(yè) 共 5 頁(yè) 三、正視不足，努力進(jìn)取通過不斷努力，我和我的小隊(duì)取得了一定成績(jī)，但也還有諸多不足，本組人員的交通法規(guī)觀念有待提高，學(xué)習(xí)積極性有待加強(qiáng)。同時(shí)，我們執(zhí)法人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和交流溝通能力有待提高。今后，我們面臨的城市管理形勢(shì)還會(huì)更加嚴(yán)峻。這就要求我們必須消除特權(quán)思想，努力學(xué)習(xí)，及時(shí)充電，在以后的工作中堅(jiān)定信念，積極進(jìn)取，進(jìn)一步增強(qiáng)城市管理行政執(zhí)法工作的緊迫感和責(zé)任感，并增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，為市民創(chuàng)建文明、衛(wèi)生、美好的新城市。
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