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城管局長黨性分析-資料下載頁

2025-09-12 18:07本頁面
  

【正文】 好地把學習理論與改造自己的主觀世界結合起來。 創(chuàng)新觀念弱化。思想決定行動。由于自己的理想信念出現(xiàn)了淡化,導致在開拓創(chuàng)新、銳意進取方面就有所弱化。 創(chuàng)新需要膽識,需要魄力,尤其是更新觀念,有時需要自我否定,這樣自己為了穩(wěn)妥,在思想觀念上就難以創(chuàng)新求變,難以打破常規(guī),難以敢為人先,漸漸地原來有的那股銳氣也就減弱了,辦法也就不多了,局面也就僵持了。 崗位意識不強。今年主管黨風廉政建設、紀檢監(jiān)察,分管人事、特設和辦公室,任務重,事務雜,紀檢監(jiān)察工作被認為是務虛、找事、和其他部門對著干的角色,工作可做可不做,可緊可慢,對全局業(yè)務工作不會造成什么影響,甚至還會影響同志們的積極性,總認為別人都在為人,只有自己在惹人,人惹玩了自己不成了孤家寡人了嗎。那 個時候還談什么工作。由于處在這樣的工作環(huán)境中,對紀檢監(jiān)察工作的上進心和工作積極性受到壓抑,直接影響了紀檢監(jiān)察工作的開展。 第 9 頁 共 10 頁 工作抓落實不夠細致。紀檢工作任務重、內容規(guī)定性強、質量標準高、環(huán)節(jié)要求細,雖然平時對工作強調很多,注重完善各項規(guī)章制度,但對執(zhí)行情況檢查督促較少,硬措施不力。即布臵多,檢查少 。說的多,做的少 。要求多,幫助少。導致工作不出色。 二、對存在問題的根源分析 對存在的以上問題,認真分析其產生的根源,既有客觀的原因,又有主觀方面的因素,但主要還是對創(chuàng)先爭優(yōu)的認識不 夠。主要表現(xiàn)在: 學習不夠系統(tǒng)、不夠全面、深入。原因是。一是學習態(tài)度有所偏向,總認為自己不是親自辦業(yè)務學不學沒什么,覺得自己有了一定的認識,滿足于一知半解,沒有必要再深入系統(tǒng)地學習掌握。二是忽視了理論學習,只注重了自己感興趣東西的學習,而理論知識卻不愿看,不想學。三是在學用結合上,也沒能把理論運用到實踐中去指導工作,指導生活,指導學習。四是學習時間不能保證。認為上班時間事務多,沒時間也靜不下心來學習,下班時間忙了一天了應該休息一下,沒時間學習。 工作過于強調忙,只求完成當務之急, 沒有完全做到深入細致,工作方法方面還沒有完全做到統(tǒng)籌兼顧。工作中,推進工作、抓落實方面,注重穩(wěn)中求進,忽視了時效要求,注重了充分準備,忽視了猛撲猛干,注重了正面影響,忽視了負面作用。 第 10 頁 共 10 頁 原因是:重安排,輕技巧。在紀檢監(jiān)察方面重要求,輕考核。在一些人身上形成了講的嚴、管的松的陋習。
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