安全環(huán)保責(zé)任書總的-資料下載頁(yè)
2024-09-21 18:06本頁(yè)面
【正文】 （一）在年度內(nèi)，主體責(zé)任人如發(fā)生一起一般 b 級(jí)（造成 3人以下重 傷，或者 3 人以上 10 人以下輕傷，或者 10 萬元以上100 萬元以下直接經(jīng)濟(jì)損失的事故）及以上事故；對(duì)責(zé)任負(fù)責(zé)人 第 7 頁(yè) 共 8 頁(yè) 進(jìn)行給予責(zé)任處罰，全額扣除責(zé)任人年終獎(jiǎng)，個(gè)人（責(zé)任人）兩年內(nèi)不得評(píng)選先進(jìn)個(gè)人和晉升。 （二）在年度內(nèi)，主體責(zé)任人如發(fā)生一起 c 級(jí)事故，或發(fā)生兩起未遂傷亡事故，或發(fā)生一起較大及以上的社會(huì)影響的責(zé)任事故，對(duì)主體責(zé)任負(fù)責(zé)人進(jìn)行誡勉談話，扣除其年終獎(jiǎng)的 50%。 （三）主體責(zé)任人如發(fā)生一起未遂傷亡事故；或發(fā)生一起一 般社會(huì)影響的責(zé)任事故，扣除主體責(zé)任人年終獎(jiǎng)的 40%。 （四） 主體責(zé)任人如發(fā)生一起輕傷事故，或發(fā)生一起未遂傷亡事故，或發(fā)生一起微小社會(huì)影響的責(zé)任事故，扣除主體責(zé)任人年終獎(jiǎng)的 30%。 （五）發(fā)生安全責(zé)任事故的主體責(zé)人當(dāng)年不得評(píng)選先進(jìn)個(gè)人。 （六）在年度內(nèi)，對(duì)責(zé)任單位 hse 管理指標(biāo)考核按照公司《安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任制考核獎(jiǎng)勵(lì)辦法》執(zhí)行。 （七）嚴(yán)格保守公司的商業(yè)機(jī)密，不在未經(jīng)許可的情況下向外單位人員透露涉及公司發(fā)展的相關(guān)資料。主體責(zé)任人如發(fā)生一起機(jī)密泄漏事件，所在責(zé)任部門扣除全年年終獎(jiǎng)的 40%，責(zé)任人扣除全年年終獎(jiǎng)。 （八）主體責(zé)任人應(yīng) 不斷提高自身修養(yǎng)，在任何情況下不主動(dòng)尋訊滋事，不參與打架斗毆，遇事應(yīng)按程序進(jìn)行反應(yīng)，言行舉止不過激，主動(dòng)維護(hù)組織內(nèi)部安定團(tuán)結(jié)。主體責(zé)任人如發(fā)生一起打架斗毆事件，扣除 50%年度獎(jiǎng)金。本責(zé)任書一式兩份，公司部 第 8 頁(yè) 共 8 頁(yè) 室負(fù)責(zé)人和主體責(zé)任人各一份。若主體責(zé)任人人事變動(dòng)，本責(zé)任書指標(biāo)由繼任人繼續(xù)承擔(dān)。本責(zé)任書有效期自 2024 年 1 月 1 日至 2024 年 12 月 31 日止。 主體責(zé)任部門（簽章）責(zé)任人（簽字）：責(zé)任人（簽字）：年月日年月日
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