城管局廉政風(fēng)險指導(dǎo)方案-資料下載頁
2024-09-21 18:06本頁面
【正文】 法。 10 月份，局崗位廉政風(fēng)險防控領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將對科室、中隊(duì)崗位廉政風(fēng)險防控工作開展情 況和實(shí)際效果采取聽科室、中隊(duì)負(fù)責(zé)人匯報，召開座談會，檢查相關(guān)材料等方式進(jìn)行檢查、考核和評價，考核結(jié)果納入年度目標(biāo)管理責(zé)任制考核。對拒不落實(shí)或者落實(shí)崗位廉政風(fēng)險防范措施不力的科室、中隊(duì)，局崗位廉政風(fēng)險防控領(lǐng)導(dǎo)小組將對其在全局進(jìn)行通報批評，并以書面形式下達(dá)整改通知，督促其將廉政風(fēng)險防范管理工作落到實(shí)處。 四、工作要求 （一）提高思想認(rèn)識。施行崗位廉政風(fēng)險防控目的是為了減少發(fā)生腐敗的可能性，從根本上保護(hù)干部，涉及管理觀念的轉(zhuǎn)變、內(nèi)部制度機(jī)制改革，是對權(quán)力約束和重新再分配的大事。要堅(jiān)持黨委統(tǒng)一領(lǐng) 導(dǎo)、黨政齊抓共管、強(qiáng)化部門主體意識，形成精心組織、周密部署、人人參與、上下聯(lián)動、齊抓共管、扎實(shí)推進(jìn)的工作局面。 （二）明確責(zé)任分工。崗位廉政風(fēng)險防控工作實(shí)行分級負(fù)責(zé)的原則。單位主要領(lǐng)導(dǎo)要切實(shí)履行 “ 一崗雙責(zé) ” ，帶頭查找廉政風(fēng)險，帶頭制定和落實(shí)防控措施，對領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員和本單位其他崗位的廉政風(fēng)險防控工作負(fù)總責(zé) 。黨委成員要各負(fù)其責(zé)，根 第 9 頁 共 9 頁 據(jù)責(zé)任分工抓好業(yè)務(wù)范圍內(nèi)、分管部門和自身的黨風(fēng)廉政建設(shè)，對所分管部門負(fù)責(zé)人的崗位廉政風(fēng)險防控工作負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任；部門負(fù)責(zé)人要對所屬人員崗位廉政風(fēng)險點(diǎn)的查找、風(fēng)險等級的劃分 把關(guān)審核，對防控措施的落實(shí)情況進(jìn)行檢查指導(dǎo)。 （三）突出關(guān)鍵環(huán)節(jié)。要找準(zhǔn)風(fēng)險點(diǎn)，制定切實(shí)可行的防控措施。結(jié)合我局工作實(shí)際、部門職責(zé)和業(yè)務(wù)范圍，突出抓好對決策權(quán)、自由裁量權(quán)、行政審批權(quán)、行政處罰權(quán)、干部人事權(quán)、財務(wù)管理權(quán)、物品采購權(quán)等方面權(quán)利的制約、監(jiān)督。 （四）強(qiáng)化工作紀(jì)律。局崗位廉政風(fēng)險防控領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將定期對科室、中隊(duì)的工作情況進(jìn)行督查和指導(dǎo)。局全體工作人員要嚴(yán)格按照規(guī)定的時間、標(biāo)準(zhǔn)和程序完成各項(xiàng)工作，不準(zhǔn)應(yīng)付差事走過場。對查找風(fēng)險點(diǎn)不準(zhǔn)確、制定防范措施不具體的，責(zé)令限期重新查找； 領(lǐng)導(dǎo)班子成員要按照黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的要求，切實(shí)履行 “ 一崗雙責(zé) ” ，帶頭查找廉政風(fēng)險點(diǎn)，帶頭制定和落實(shí)防控措施，帶頭抓好自身和所分管科室、中隊(duì)的廉政風(fēng)險防范管理，確保預(yù)防腐敗的各項(xiàng)要求落到實(shí)處。 （五）注重實(shí)際效果。要將崗位廉政風(fēng)險防控與城管執(zhí)法形象提升年活動相結(jié)合，與全局中心工作相結(jié)合，與科技防腐相結(jié)合，與優(yōu)化工作流程，提高辦事效率相結(jié)合。按照積極穩(wěn)妥、循序漸進(jìn)的原則，確保廉政風(fēng)險防控工作取得實(shí)際效果。
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