城管局門前三包工作匯報篇-資料下載頁
2024-09-21 18:04本頁面
【正文】 7 頁 共 8 頁 管理的積極性；同時，借助各級新聞媒體，通過開辟專欄、專版、專題、法律咨詢等多種形 式，為市民釋疑解難，咨詢宣講，拉近城管工作與人民群眾的距離，增強人民群眾的法規(guī)觀念，提高人民群眾的文明程度；大力拓寬投訴、信訪、舉報渠道，建立方便快捷、統(tǒng)一有序的廉政投訴網(wǎng)絡和信息交流傳遞系統(tǒng)，建立多載體、多途徑的城管社會共建工作機制，構建和諧城管的良好形象，努力營造 “ 人民城市人民管、管好城市為人民 ” 的社會環(huán)境。 進一步提升城市管理的執(zhí)法水平。將嚴格按照 “ 主干道嚴禁、次干道嚴控、小街小巷規(guī)范 ” 的原則，加強 XX 縣區(qū)環(huán)境整治，確保市容規(guī)范有序；堅持 “ 上下聯(lián)動、友情操作、嚴格執(zhí)法 ” 的思路，加大違章建 筑整治力度，做到發(fā)現(xiàn)一起堅決拆除一起；針對全市車輛不斷增多的實際，積極與相關部門協(xié)調(diào)，著力做好車輛停泊位的規(guī)劃設置，確保市容秩序正規(guī)。 進一步加強行政效能和作風建設。繼續(xù)推行黨務公開、政務公開、會務公開，加大對重大決策過程和涉及職工切身利益事宜的監(jiān)督；繼續(xù)完善局定各項工作和針對特殊事宜而采取的特殊舉措，確保政令暢通，工作規(guī)范；繼續(xù)開展豐富多樣的黨團工會活動，合理安排職工的外出考察和休假，增強職工熱愛城管事業(yè)的自覺性；建立健全 “ 日督導、周分析、半月調(diào)度、月考核 ” 、“ 定人、定崗、定責、定獎罰 ” 、執(zhí) 法人員信息公示等各項制度，提高隊伍的執(zhí)行力，打造執(zhí)法鐵軍，樹立城管良好形象。 第 8 頁 共 8 頁 進一步加強城管隊伍的素質(zhì)建設。始終堅持以人為本，激勵廣大干部職工保持求真務實、奮發(fā)有為、快樂工作的作風和心態(tài)。繼續(xù)推行雙向選擇競爭上崗，做到人盡其才，發(fā)揮隊伍的最大潛能；積極邀請各類專家為隊員授課，講解政策形勢、法律及心理知識，并及時組織學習交流，不斷開闊隊伍視野；成立籃球、乒乓球、網(wǎng)球等各種興趣小組，通過文體活動來培養(yǎng)隊員團隊意識，舒緩壓力，凝聚人心，不斷提高隊伍的戰(zhàn)斗力，打造一支政治素質(zhì)合格、業(yè)務能力精通、工作作 風過硬的城市管理行政執(zhí)法鐵軍。
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