城管局年度工作總結(jié)-資料下載頁
2025-09-12 18:04本頁面
【正文】 》，提拔任用 36 名中層干部，均在嚴(yán)格執(zhí)行 “ 兩輪民主推薦、確定差額考察對象、組織考察、差額票決、公示 ” 等規(guī)定程序的基礎(chǔ)上，增設(shè)法律、廉政考試環(huán)節(jié)，將成績作為選拔任用重要依據(jù)，實(shí)現(xiàn)選拔任用工作陽光透明、公平公正，營造了有為才有位的爭先氛圍。優(yōu)化環(huán)衛(wèi)機(jī)制，實(shí)行環(huán)衛(wèi)基建、物質(zhì)采購扎口管理機(jī)制，統(tǒng)一流程，陽光規(guī)范操作 。依法收繳非稅收入收費(fèi)，及時足額入賬。 鞏固提升 “ 三星級單位 ” 創(chuàng)建成果，楊舍、南豐中隊(duì)創(chuàng)成三星級、常陰沙中隊(duì)創(chuàng)成二星級規(guī)范化中隊(duì)。二是抓教育培訓(xùn)，依法履職能力得到增強(qiáng)。搭建全員封閉集訓(xùn)、內(nèi)部交流培訓(xùn)等平臺，提升隊(duì)伍素質(zhì)。扎實(shí)開展 “ 城管能力提升大講堂 ” 活動，通過公開講課、互動交流模式，以案例說法律、以經(jīng)驗(yàn)強(qiáng)能力。積極開展行政指導(dǎo)，提高市民守法意識。嚴(yán)格落實(shí)行政執(zhí)法責(zé)任制，規(guī)范行政執(zhí)法辦案、行政許可行為。健全執(zhí)法考查機(jī)制，嚴(yán)格執(zhí)行罰繳分離規(guī)定，重點(diǎn)檢查執(zhí)法程序、票據(jù)管理，推動執(zhí)法工作依法規(guī)范行使。三是抓紀(jì)律作風(fēng)，整體隊(duì)伍形象得到提升。嚴(yán)格執(zhí)行三級督查 考核和績效考評體系，實(shí)行 abc 三等月度百分考核，及時處理形象欠佳、違章違紀(jì)等問題，年內(nèi)共有 27 人（次）月度考核列 c 等（及以下）。全面落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，健全 “ 一崗雙責(zé) ” 。增強(qiáng)城管隊(duì)伍職業(yè)道德、社會公德、文明服務(wù) 第 6 頁 共 6 頁 和文明執(zhí)法教育，使城管成為城市文明的傳播者、先行者，保稅區(qū)（金港）、城西中隊(duì)獲得 “ 人民滿意示范站所 ” 稱號，不斷塑造文明使者新形象。
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