【正文】 新問題，做好這一時期職工的思想政治工作很重要。我們一定要準確把握職工的思想脈搏，充分分析形勢，研究政策，制定策略，不斷采取卓有成效的思想政治工作的新思路、新方法和新形式，做到 “ 三個到位 ” ：一是思想問題預(yù)警到位。要密切關(guān)注職工的思想動態(tài)，各部門管理人員要經(jīng)常深 入現(xiàn)場，及時了解職工在想什么、干什么、急什么，深入做好思想動態(tài)分析。二是思想觀念引導(dǎo)到位。要通過日常教育，加強上級黨組織方針、政策的宣傳，使職工獲得正面的、積極的信息，增強對事物的理解力。三是思想熱點疏通到位。在熱點和焦點問題上，要注重化解矛盾、理順情緒，黨員干部要身先士卒帶頭轉(zhuǎn)變觀念，維護大局，在思想上教育職工，在工作中帶動職工，在生活中影響職工，始終把思想政治工作貫穿到企業(yè)的 第 20 頁 共 24 頁 改革、發(fā)展、穩(wěn)定等各項工作中。 完善數(shù)字化政工管理模式，有效利用各種媒體，進行信息傳遞和輿論引導(dǎo)，加大宣傳力度，增強報道 聲勢，對內(nèi)增強信心，鼓舞士氣，對外展示成就，樹立形象，通過宣傳引導(dǎo)，提高思想政治工作的時效性，擴大思想政治工作的覆蓋面；在機制上，要把宣傳思想工作納入企業(yè) “ 一體化 ” 管理體系，推行宣傳思想工作、經(jīng)濟工作雙向 “ 一崗雙責(zé) ” 制，納入干部業(yè)績考評，實行定量考核，使思想政治工作超前、做實，宣傳工作彰顯企業(yè)活力和發(fā)展成就。 （四）堅持從嚴治黨，標本兼治，進一步加強黨風(fēng)廉政建設(shè) 要全面履行黨章賦予的職責(zé)，堅持從嚴治黨，標本兼治，不斷推進黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作取得新成效。全面落實華電集團公司《建立健全教 育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系實施細則》，發(fā)揮黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的作用，做好責(zé)任分解、責(zé)任考核和責(zé)任追究工作，逐步建立與我廠發(fā)展相適應(yīng)的懲治和預(yù)防腐敗體系。大力推進廉潔文化建設(shè)。以學(xué)習(xí)貫徹《黨章》為重點，對黨員干部進行思想道德及黨紀條規(guī)教育，加強黨性修養(yǎng)、自覺遵守廉潔自律的各項規(guī)定。進一步加強制度建設(shè)，完善《 “ 三重一大 ” 實施細則》、《招投標監(jiān)督管理辦法》，建立清晰規(guī)范的操作流程。深入開展物資采購、燃煤管理、機組大修技改為重點的效能監(jiān)察工作。發(fā)揮黨內(nèi)監(jiān)督和其它監(jiān)督方式的作用，加強對 第 21 頁 共 24 頁 領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的監(jiān) 督，加強對腐敗易發(fā)的部門和環(huán)節(jié)的監(jiān)督。進一步做好預(yù)防職務(wù)犯罪工作，認真貫徹華電集團公司開展和治理商業(yè)賄賂專項工作的部署和要求，主動開展工作，嚴肅查處違反黨的紀律、違反企業(yè)規(guī)章制度及侵害企業(yè)和職工利益的案件。 （五）圍繞樹立企業(yè)共同價值觀，進一步加強企業(yè)文化建設(shè) 按照集團公司實施企業(yè)文化建設(shè) “ 一二三四五工程 ” 戰(zhàn)略部署，我們要在二十多年積淀的傳統(tǒng)文化的基礎(chǔ)上，進一步創(chuàng)新特色鮮明的現(xiàn)代企業(yè)文化，使 “ 拼搏奉獻，唯旗誓奪 ” 的精神文化得以傳承、提煉和延伸。 今后一個時期，我們著重從三個方面 加強企業(yè)文化建設(shè)。一是對企業(yè)理念系統(tǒng)進行創(chuàng)新。融合我廠自身發(fā)展積淀的優(yōu)秀文化，創(chuàng)新提煉具有特色的理念系統(tǒng)，形成以現(xiàn)代化經(jīng)營理念為核心的精神文化、制度行為文化、視覺表象文化，完善特色企業(yè)文化體系。二是營造 “ 人企合一 ” 氛圍。堅持 “ 以人為本 ” ，樹立 “ 企業(yè)即人、企業(yè)靠人、企業(yè)為人 ” 的觀念，積極營造 “ 人企合一 ”的企業(yè)人文環(huán)境，把先進的思想貫穿于生產(chǎn)經(jīng)營之中，使企業(yè)文化建設(shè)與生產(chǎn)經(jīng)營工作相融合，更加有效地為生產(chǎn)經(jīng)營工作服務(wù)。三是深入開展班組文化建設(shè)。進行細胞文化的整合和重塑，建立與企業(yè)文化相互適應(yīng)的班組文化，從內(nèi)容和形 式上實現(xiàn)企業(yè)文化建設(shè)與管理工作的互動，不斷提高職工對先進企業(yè)文化的認同感，為形成企業(yè)共同價值觀奠定堅實基礎(chǔ)。 第 22 頁 共 24 頁 （六）發(fā)揮齊抓共管優(yōu)勢，進一步增強群團組織活力 各級黨組織要不斷加強對工會、共青團工作的領(lǐng)導(dǎo)，全力支持群團工作。各級工會組織要始終堅持以 “ 三個代表 ” 重要思想統(tǒng)領(lǐng)工會工作全局，著眼于服從企業(yè)發(fā)展這個中心和黨委工作大局，著眼于促進企業(yè)和諧發(fā)展，要按照集團公司工會工作 “ 融入中心抓結(jié)合，改造職能抓落實，基礎(chǔ)管理抓提高，工會工作創(chuàng)特色 ” 的總體要求，積極組織職工進行民主參與、民主管理和民主監(jiān) 督，加強平等協(xié)商與集體合同制度建設(shè)，不斷推動以職代會為主要形式的企業(yè)民主管理工作，切實維護廣大職工的民主權(quán)益。繼續(xù)深入開展三級廠務(wù)公開工作，促進廠務(wù)公開步入管理程序化、操作規(guī)范化和考核標準化的良性軌道。繼續(xù)組織開展群眾性勞動競賽、經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新和 “ 創(chuàng)爭 ” 活動，以促進技術(shù)和技能人才建設(shè)為重點，積極開展崗位練兵、技能比武、巾幗建功、合理化建議等活動，鼓勵和培養(yǎng)職工爭當(dāng)技術(shù)能手和創(chuàng)新能手，把職工的積極性和創(chuàng)造性凝聚到敬業(yè)愛崗、做好本職工作的實際上來。繼續(xù)加強工會組織自身的建設(shè)，全面貫徹 “ 一個主題、兩個機制、三大工程 、四種角色、五大體系 ” 的工作部署，努力促進勞動關(guān)系的和諧發(fā)展，努力提高職工的整體素質(zhì)和綜合能力，為企業(yè)的改革發(fā)展提供強大的動力源泉，促進企業(yè)與職工的協(xié)調(diào)發(fā)展。 共青團要全面加強團組織的自身建設(shè)，努力探索共青團工作的新思路，轉(zhuǎn)變思想，更新觀念，找準工作結(jié)合點、切入點，使 第 23 頁 共 24 頁 青工生力軍作用真正發(fā)揮出來。要加強對青工隊伍的文化道德、政治理論、專業(yè)技能的培養(yǎng)，提高青工隊伍綜合素質(zhì)。深入開展“ 創(chuàng)新創(chuàng)效 ” 、 “ 青年崗位能手 ” 、 “ 青年文明號 ” 等活動，培養(yǎng)高知識、高技能的青年人才。 同志們，完成以上主要任務(wù)是 我們黨的建設(shè)工作的一次創(chuàng)新，也是一項充滿挑戰(zhàn)的事業(yè)。完成好這項事業(yè)需要我們不斷提升工作能力，增強責(zé)任感、使命感，發(fā)揚哈三人艱苦奮斗、拼搏奉獻的光榮傳統(tǒng)，始終如一地保持旺盛的精神狀態(tài)；需要我們弘揚“ 誠信、奉獻、創(chuàng)新、超越 ” 的企業(yè)精神，以堅忍不拔的毅力，把黨員的責(zé)任感和使命感體現(xiàn)在工作中，落實在行動上；更需要全體黨務(wù)工作者履行好責(zé)任、維護好大局，團結(jié)和調(diào)動一切積極力量，研究新情況，解決新問題，努力推進三期擴建工程建設(shè)，營造創(chuàng)新發(fā)展的良好氛圍。 各位代表、同志們，今年是國家實施 “ 十一五 ” 規(guī)劃的第一年，是 華電集團公司 “358” 戰(zhàn)略計劃第二階段起步之年，也是我廠建設(shè)和諧企業(yè)，推進可持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵之年。機遇難得，稍縱即逝，我們要倍加珍惜，從容應(yīng)對挑戰(zhàn)，樹立戰(zhàn)略思維，主動謀劃發(fā)展，積蓄人才之勢、管理之勢，向著 “ 國際一流 ” 發(fā)電企業(yè)的目標揚帆啟航。讓我們并肩攜手，勵精圖治，以飽滿的激情和昂揚的斗志，用智慧和汗水創(chuàng)造更加美好的明天。 第 24 頁 共 24 頁 謝謝大家。