城管局書記在局黨組中心組理論學(xué)習(xí)會上的致辭_-資料下載頁
2025-09-12 18:02本頁面
【正文】 施，為后續(xù)管理提供先決條件。要實(shí)施人才興局戰(zhàn)略，大力引進(jìn)高素質(zhì)人才，強(qiáng)化隊(duì)伍教育培訓(xùn)，進(jìn)一步完善隊(duì)伍激勵機(jī)制，為有真本事、有進(jìn)取心、肯干事、用心工作的人提供更廣闊的事業(yè)舞臺，讓全局人員的創(chuàng)業(yè)激情競相迸發(fā)，聰明才智充分涌流。城管執(zhí)法是一項(xiàng)新興事業(yè)，只要我們用心干事，勇于實(shí)踐，大膽探索，還是很容易出成績、出經(jīng)驗(yàn)的。要進(jìn)一步增強(qiáng)經(jīng)營城市理念，增強(qiáng)自身造血功能，增添發(fā)展后勁。 （四）增強(qiáng)隊(duì)伍執(zhí)行力。一要進(jìn)一步健全完善全局隊(duì)伍管理、工作運(yùn)行及勤務(wù)保障制度體系，以制度管 人，保證有令必行、有禁必止。二要發(fā)揮好目標(biāo)管理的指揮棒作用，促進(jìn)每一個部門履行好職責(zé)，每一個人都真正的動起來、干起來。三要嚴(yán)格獎懲，將政治經(jīng)濟(jì)待遇和每一個人的工作績效真正掛起鉤來，憑實(shí)績論英雄、以德才提干部，無功不受祿、失職受懲處。四要加強(qiáng)城管文化建設(shè)，沒有全局人員精神力量的挺立，一個單位無論多大都是弱小的。應(yīng)以建設(shè)社會主義核心價值體系為方向，積極培養(yǎng)城管職業(yè)文化，以先進(jìn)的文化鼓舞人、引導(dǎo)人、教育人、熏陶人，在全局塑造朝氣蓬勃、團(tuán)結(jié)協(xié)作、創(chuàng)先爭優(yōu)、比學(xué)趕超的團(tuán)隊(duì)精神，培養(yǎng)崇尚實(shí)干、敬業(yè)奉獻(xiàn)、自我提高、自我完 善、修身立德的良好風(fēng)氣，創(chuàng)造宣傳城管執(zhí)法職能作用、表現(xiàn)城管執(zhí)法良好形象、熏陶隊(duì)員思想道德情操、提升隊(duì)員文化藝術(shù)修養(yǎng)的文學(xué)作品，引導(dǎo)隊(duì)員做品德高尚、精神高貴、行為高雅的人，摒棄無所作為、 第 8 頁 共 8 頁 消極頹廢的情緒，自動改正低級庸俗的不良嗜好，這樣提振支隊(duì)伍的精氣神，增強(qiáng)執(zhí)行黨組決策部署的內(nèi)驅(qū)力和自覺性。 （五）增強(qiáng)紀(jì)律管束力。加強(qiáng)隊(duì)伍正規(guī)化建設(shè)，強(qiáng)化紀(jì)律約束，規(guī)范執(zhí)勤、執(zhí)紀(jì)、執(zhí)法行為，嚴(yán)管隊(duì)容風(fēng)紀(jì)，要明確哪些硬性規(guī)定要嚴(yán)格遵守，哪些紅線決不能逾越，否則將受到嚴(yán)肅的處理。對那些不會做事、又不愿意做事、混天度日的， 上班時間做與工作無關(guān)事情的，上級下達(dá)工作任務(wù)未能完成的，市局督辦事項(xiàng)未能保質(zhì)保量完成的，轄區(qū)問題長期未能整治的，隊(duì)伍發(fā)生違法違紀(jì)行為的，等等，都必須按照相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。只要全局上下同心同德、齊心協(xié)力、共同奮斗，相信我們執(zhí)法局的前景將更加美好。 12
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