【正文】 律就是 無規(guī)律 ， 不由自主 。因此，我正確認識自身的工作和價值，正確處理苦與樂、得與失、個人利益與集體利益、工作與家庭的關(guān)系，堅持甘于奉獻、誠實敬業(yè)，一年到頭，經(jīng)常加班加點連軸轉(zhuǎn)，做到加班加點不叫累、領(lǐng)導(dǎo)批評不言悔、取得成績不驕傲，從而保證了各項工作的高效運轉(zhuǎn)。 （二）積極參加政治理論學習 一年來，始終把學習放在重要位置，努力在提高自身綜合素質(zhì)上下功夫。我 重點學習了 三個代表 重要思想和科學發(fā)展觀等理論以及十八大精神等文件，作為黨支部的助手，及時將學習材料搜集打印下來發(fā)給黨員進行學習，進一步增強了黨性，提高了自己政治洞察力，牢固樹立了全心全意為人民服務(wù)的宗旨和正確的世界觀、人生觀和價值觀。作為入黨聯(lián)系人，積極與入黨積極分子聯(lián)系談話 2 人次。 四、存在的問題和建議 （一）自身的問題 一年來，在領(lǐng)導(dǎo)和同志們的關(guān)心支持下，工作也取得了一定的成績，但距領(lǐng)導(dǎo)和同志們的要求還有不少的差距： 由于工作性質(zhì)的限制，深入基層鍛煉的時間 、機會偏少，對業(yè)務(wù)工作的了解只局限于書本經(jīng)驗的理性認識上， 第 17 頁 共 20 頁 缺乏實在的感性認識。 在工作中與領(lǐng)導(dǎo)交流溝通還不夠，有時候只知道埋頭拉車。 （二）今后工作的思路 １、 沒有規(guī)矩，不成方圓。 辦公室特殊的地位和工作性質(zhì)要求辦公室必須是一個制度健全、管理嚴格、紀律嚴明、號令暢通的戰(zhàn)斗集體。要本著 從嚴、從細、可行 的原則，在原有各項制度的基礎(chǔ)上進一步修訂完善辦公室工作規(guī)范、考核制度、保密制度、文件管理制度，從而使辦文、辦事、辦會等各項工作的開展更加規(guī)范有序。 ２ 、辦公室主任是大隊內(nèi)最基層的管理者，既是指揮員又是戰(zhàn)斗員，是領(lǐng)導(dǎo)意志、意見的體現(xiàn)，也是基層問題的反饋者，因此更要樹立起良好的自身形象，在工作中成為同事的榜樣，在感情上成為同事信任伙伴。 ３、工作中要學會開動腦筋，主動思考，充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)的參謀作用，積極為領(lǐng)導(dǎo)出謀劃策，探索工作的方法和思路。 積極與領(lǐng)導(dǎo)進行交流，出現(xiàn)工作上和思想上的問題及時匯報，也希望領(lǐng)導(dǎo)能夠及時對我工作的不足進行批評指正，使我的工作能夠更加完善。 圍繞今年大隊的工作思路，積極做好協(xié)調(diào)和保障工作。特別在 “ 您 有事找城管 ” 志愿者活動中發(fā)揮應(yīng)有的作用。 第 18 頁 共 20 頁 總之，完美主義和理想主義一直是我工作中的最大障 礙，應(yīng)當更加清醒地面對現(xiàn)實。在今后年度的工作中，我一定會進一步解放思想，緊跟大隊的工作思路，積極配合大隊領(lǐng)導(dǎo)的工作，認真實踐 科學發(fā)展觀 重要理論，牢記 兩個務(wù)必 ，與時俱進，開拓創(chuàng)新，在現(xiàn)有工作的基礎(chǔ)上更上一個臺階。 第五篇：辦公室主任辦公室主任 崗位職責描述 在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，負責主持辦公室的全面工作，組織并督促全室人員全面完成本室職責范圍內(nèi)的各項工作任務(wù)； 落實本部門崗位責任制和工作標準，密切各部門工作關(guān)系，加強協(xié)作配合做好銜接協(xié)調(diào)工作； 組織匯總公司年度綜合性資料、草擬公司年度總結(jié)、工作計劃和其它綜合性文稿，及時擇寫總經(jīng)理的歸言稿和其他以公司名義發(fā)言的文稿審核工作，嚴格按行文程序辦理，保證文稿質(zhì)量； 組織收集和了解各部門的工作動態(tài)，協(xié)助總經(jīng)理及公司領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)各部門之間有關(guān)的業(yè)務(wù)工作，掌握公司主要活動情況，為公司領(lǐng)導(dǎo)決策提供意見和建議； 負責召集公司辦公會議，檢查督促辦公會議和公司領(lǐng)導(dǎo)布置的主要工作任務(wù)的貫徹 落實情況； 參與公司發(fā)展規(guī)劃、年度經(jīng)營計劃的編制和公司重大決 第 19 頁 共 20 頁 策事項的討論； 負責組織公司規(guī)章制度的擬定、修改和編寫工作； 負責組織辦公用品及行政后勤物資的供應(yīng)計劃，組織物品的供應(yīng)、采購工作，做好物品進、出、存統(tǒng)計管理工作； 負責組織全公司員工大會工作，開展年度總結(jié)評比和表彰工作； 任職要求 教育水平：本科及以上學歷； 專業(yè)：、行政管理、企業(yè)管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)本科以上學歷； 年齡及工作經(jīng)驗： 28 至 45 歲，五年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，3 年以上規(guī)模企業(yè)辦公室主任崗位工作經(jīng)歷； 知識：熟悉現(xiàn)代化企業(yè)的系統(tǒng)化運作和管理，熟悉企業(yè)行政管理知識，精通人力資源管理相關(guān)知識，熟悉國家相關(guān)人事政策、法律法規(guī)； 能力。熟練使用辦公軟件、較強的分析及文字寫作能力；具有良好的人際協(xié)調(diào)能力、溝通能力、計劃與執(zhí)行能力、學習能力；具有優(yōu)秀的分析問題、解決問題能力，及良好的外聯(lián)、公關(guān)能力。 態(tài)度。穩(wěn)重、踏實、勤勉、敬業(yè)，積極主動、細致嚴謹，高度的工作熱情和責任感，團隊意識強，具備一定的抗壓能力。 第 20 頁 共 20 頁 薪酬待遇 五項基本社會保險； 月薪 4000 至 6000 元。