辦公室主任工作會議經(jīng)驗(yàn)交流總結(jié)-資料下載頁
2025-09-12 17:49本頁面
【正文】 決了一系列突出矛盾，維護(hù)了直屬單位穩(wěn)定。 困難職工層面。我委每年向市委、政府爭取部分解困資金，幫助困難職工解決生活困難，真正把黨的溫暖送到職工手中。機(jī)關(guān) 24 名在職黨員干部還分別聯(lián)系 31 戶特困家庭（ 其中農(nóng)村 7戶、 XX 縣區(qū) 24 戶）， 7 名縣級黨員干部分別與城鎮(zhèn)和農(nóng)村各結(jié)對一戶特困家庭，對其提供必要的支持和幫助，融洽干群關(guān)系，讓人民群眾親身感受到經(jīng)委機(jī)關(guān)的變化。 四、圍繞社會穩(wěn)定抓協(xié)調(diào) 熱情接待來信來訪。接待處理來信來訪，是維護(hù)穩(wěn)定的重要環(huán)節(jié)，我們根據(jù)《信訪條例》的要求，認(rèn)真做好接待辦理和深入細(xì)致的勸說工作，使矛盾逐步得以緩解。去年我們接待來信來訪 200 多人 /次，通過面對面的溝通，使來訪者得以理解，收 第 8 頁 共 9 頁 到好的效果。我委來信來訪接待率和辦理回復(fù)率均達(dá)到 100%。 積極參與平 安創(chuàng)建。堅(jiān)持做到五個(gè)結(jié)合，即：與社會治安綜合治理、平安工程、班子建設(shè)、干部隊(duì)伍建設(shè)、機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)相結(jié)合，建立工作臺帳，實(shí)行季報(bào)制度，加強(qiáng)與各單位的信息溝通，強(qiáng)化措施，狠抓推進(jìn)，市直經(jīng)委系統(tǒng)做到了 “ 六無 ” ：無偷竊、無賭博、無重大刑事案件、無群體性事件、無重大安全事故、無 xx 功，為維護(hù)社會穩(wěn)定、建設(shè)平安工程、構(gòu)建和諧社會作出了貢獻(xiàn)。一是認(rèn)真做好企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部和退役士兵穩(wěn)定工作。與系統(tǒng)內(nèi) 400 多名軍轉(zhuǎn)干部、 4 名重點(diǎn)人員開展談心交心活動，穩(wěn)定情緒，并在政策范圍內(nèi)盡力幫助解決實(shí)際困難和問題，受到軍轉(zhuǎn)干部的好評；積極爭取 25 萬元資金，協(xié)調(diào)解決了 12 名城鎮(zhèn)退役士兵遺留問題；對軍轉(zhuǎn)辦今年分配的 58 名城鎮(zhèn)退役士兵進(jìn)行了妥善安置。二是平穩(wěn)推進(jìn)行業(yè)協(xié)會改革。順利組建 XX 市經(jīng)濟(jì)發(fā)展促進(jìn)中心，維護(hù)了工業(yè)系統(tǒng)干部職工隊(duì)伍的穩(wěn)定。 總之，辦公室工作作風(fēng)、工作質(zhì)量如何，直接關(guān)系到機(jī)關(guān)的整體形象。我們體會要做好辦公室工作，要把握好以下幾點(diǎn)：一是夯實(shí)基礎(chǔ)，即：健全制度、建立臺帳（包括值班臺帳、信訪臺帳、電話臺帳等）；二是做到 “ 四勤 ” ，即：嘴勤、手勤、腿勤、腦勤。三是要有 “ 五心 ” ，即：安心、熱心、耐心、細(xì)心、專心。四是具備五種精神，即：吃 苦精神、寬容精神、合作精神、奉獻(xiàn) 第 9 頁 共 9 頁 精神、創(chuàng)新精神。
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