創(chuàng)建精神文明申報材料-資料下載頁
2025-09-12 17:40本頁面
【正文】 現(xiàn)有工作技術人員結構不合理，整體技術水平不高，缺乏行業(yè)技術帶頭人等情況，采取派出培訓和請進來輔導，選拔素質好，有技術人員分批送名校脫產學習和業(yè)務進修等多種形式培養(yǎng)專業(yè)技術人員。目前，全局上下呈現(xiàn)出凝心聚力謀發(fā)展，一心一意搞建設， “ 思想上一個調子，行動上一個步子，發(fā)展上一個路子 ” 的良好局面。始終 第 4 頁 共 4 頁 堅持用制度管人、規(guī)范人，使機關作風步入制度化良性軌道，為把我局建成廉潔、勤政、務實、高效的水務機關，真正實現(xiàn) “ 依法治水，從嚴治隊，科學管理 ” 的目標，黨組一班人按高起點、高標準、嚴要求的思路，建立起規(guī)范 化、制度化、科學化的工作制度，嚴格按照市政府提出政務公開的指導思想，以群眾關注的熱點、敏感問題及重大事項為重點，將執(zhí)法依據(jù)、辦事程序、收費標準、服務承諾、廉政規(guī)定、舉報電話、職責權限、評優(yōu)晉級、工程經費開支，汽車用油等公布與眾。并且制定出《黨風廉政建設責任制規(guī)定
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