分公司某年上半年工作總結(jié)及下半年工作計(jì)劃-資料下載頁
2024-09-21 17:39本頁面
【正文】 織公司大型會議等。 臨時性工作 配合領(lǐng)導(dǎo)安排的其他臨時性工作。 為了更好的開展人力資源部門的各項(xiàng)工作，為各部門做好后勤服務(wù)保障，協(xié)調(diào)各部門的運(yùn)作及支持公司決策，協(xié)助各部門達(dá)成 2024 年公司目標(biāo)。在完成上半年工作的基礎(chǔ)上，對 2024 年下半年工作做出以下計(jì)劃安排： 一、重點(diǎn)工作 招聘工作及人員調(diào)整仍然是下半年工作的重中之重，還需要加大招聘力度。 每日要確保溝通 10 位以上候選人，有針對性的預(yù)約面試 開拓探索有效招聘渠道，利用一切可利用的資源，挖掘人才 加強(qiáng)自身業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高閱人水平 二、日常工作 貫徹落實(shí)好日常工作管理，合理有效的安排常規(guī)工作，做好日常管理與服務(wù)，合法并有效合理的減少人工成本。 根據(jù)公司發(fā)展需求，適當(dāng)修改并完善公司管理管理制度，使規(guī)范管理做到有據(jù)可依。 三、其他工作 根據(jù)需求協(xié)助業(yè)務(wù)部分開展工作，了解業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)的同時， 第 6 頁 共 6 頁 協(xié)助各部門達(dá)成 2024 年公司目標(biāo)。配合領(lǐng)導(dǎo)更好的完善人力資源中心工作，努力完成領(lǐng)導(dǎo)安排的工作。
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