【正文】 第 21 頁 共 25 頁 （三）第三階段：鞏固提高階段（ 2024 年 11 月～ 12 月） 檢查整改落實情況，做好查 漏補缺工作，建立長效機制；注重挖掘和總結好典型、好做法、好經驗，加強對活動中先進典型的宣傳；開展作風建設群眾評議活動；做好活動總結，鞏固活動成果。 五、組織領導為確保 “ 深化作風建設年 ” 活動實施到位，衛(wèi)生院成立活動領導小組，名單如下： 組長：王洪新 副組長：梅長波劉元禮 成員。胡曉云劉洪濤仲偉法吳瓊張中鳳褚貴玲。領導小組下設辦公室，由梅長波同志兼任辦公室主任，吳瓊同志任聯絡員。 第五篇：人和鄉(xiāng)衛(wèi)生院作風建設年活動實施方案人和鄉(xiāng)衛(wèi)生院 2024 年 “ 作風 建設年 ” 活動實施方案 為全面加強新形式下干部作風建設，按照縣衛(wèi)生局《關于在全系統(tǒng)開展干部作風建設活動的實施意見》文件要求，我院從今年 4 月 10 日開展干部作風建設活動?，F制定我院作風建設年活動實施方案 一、指導思想 以鄧小平理論和 “ 三個代表 ” 重要思想為指導，認真貫徹胡錦濤總書記大力倡導八個方面良好風氣的要求，全面落實科學發(fā) 第 22 頁 共 25 頁 展觀，以服務群眾，促進經濟發(fā)展、促進社會和諧為主題，積極探索加強黨的執(zhí)政能力建設和先進性建設的有效途徑，鞏固和擴大排頭兵實踐活動成果，進一步深化醫(yī)療作風建設，優(yōu)化 發(fā)展環(huán)境，為我院健康發(fā)展和社會和諧作出新貢獻。 二、組織領導 成立衛(wèi)生院干部作風建設活動領導小組，院黨組書記、院長任組長，防疫專員任副組長，各科室主要負責人為成員，負責全院干部作風建設活動的組織指導和具體日常工作，領導小組辦公室設在院辦公室，辦公室主任由湯先同志兼任。負責日常工作的開展和組織實施。 三、目標任務 服務群眾。要發(fā)揚為民、務實、清廉的作風，深入社會，多為群眾做好事、辦實事、解難事，解決群眾 “ 看病難、看病貴 ”問題，以實際行動惠及群眾，切實解決好群眾最關心 、最直接、最現實的利益問題，真正做到 “ 情為民所系、權為民所用、利為民所謀 ” 。要創(chuàng)新服務方式，拓寬服務平臺，改進服務質量，提高服務效能；要進一步完善民意訴求渠道，積極推進黨務、政務、事務公開，建設 “ 滿意醫(yī)院 ” 。 促進經濟發(fā)展。圍繞醫(yī)院中心工作，結合醫(yī)院工作實際，以科學發(fā)展觀統(tǒng)領工作全局，集中精力抓好各項目標的落實；要樹立大局觀念，加強效能建設，進一步完善協調機制，切實解決 第 23 頁 共 25 頁 職能交叉、職責不清、不負責任、怕負責任、 “ 踢皮球 ” 、推諉擱置等影響依法行政和依法行醫(yī)的問題，充分發(fā)揮各個層面的積極性、創(chuàng)造性， 齊心協力推進醫(yī)院業(yè)務和經濟的發(fā)展，為人和鄉(xiāng)經濟發(fā)展保駕護航，提供更多更好的醫(yī)療醫(yī)療保健服務。 促進社會和諧。要進一步樹立以科學發(fā)展促進社會和諧，以民主法治保證社會和諧，以醫(yī)院的建設帶動社會和諧的理念，積極爭當構建和諧社會的排頭兵；要建立健全科學決策、民主決策機制，實行重大事項公示制度，建立健全各種監(jiān)督制度；要堅持以和諧醫(yī)院文化促進社會和諧，要以加強黨的執(zhí)政能力建設和先進性建設為重點，大力加強醫(yī)院的組織建設，加強領導班子建設和黨風廉政建設，加強黨員教育和管理，加強思想政治工作，加強群眾工作等，以 黨內和諧帶動醫(yī)院和諧和社會和諧。 四、主要做法 今年開展作風建設年活動的時間是 2024 年 4 月至 12 月，分“ 動員學習 ” 、 “ 實踐活動 ” 、 “ 檢驗總結 ” 三個階段進行。 （一）第一階段：（即動員學習階段， 2024 年 4 月） 組織動員。 4 月上旬，按照縣衛(wèi)生局的文件精神，抓好動員，統(tǒng)一思想，充分認識作風建設年的重要性和必要性，明確主要目標任務和責任要求。 學習討論。 4 月中旬 — 4 月底，要結合實際，學習貫徹落實關于開展作風建設年活動的文件精神，結合我院政風行風評議 第 24 頁 共 25 頁 活動， 認真學習貫徹中央、省、市關于黨風廉政建設、政風行風作風建設責任制的有關內容，學習落實科學發(fā)展觀的內容，學習胡錦濤總書記倡導的八個方面良好風氣建設的精神，學習中央關于構建和諧社會文件精神等。以不同形式如中心組學習、民主生活會等，組織開展學習。通過學習教育，深刻理解開展作風建設年活動的意義，進一步增強責任感和使命感。 （二）第二階段：（即實踐活動階段，從 5 月至 10 月） 調查研究活動。堅持領導帶頭，加強調查研究，推進工作創(chuàng)新。 陽光便民活動。牢固樹立以人為本的觀念，切實糾正行業(yè)不正之風，要嚴格落實首問責任制、辦事公開制、服務承諾制、責任追究制等制度，努力提高服務質量。進一步落實領導接訪日制度，與群眾面對面，解決實際存在問題。 和諧創(chuàng)建活動。深入開展創(chuàng)建 “ 和諧醫(yī)院 ” 、 “ 和諧黨支部 ” 、 “ 和諧班子 ” 活動，充分發(fā)揚民主的作風，推進醫(yī)院作風建設。要開展談心活動，著力理順思想情緒和化解各種矛盾，促和諧氛圍形成。要建立健康體檢制度，安排好年度休假，確保工作人員的身心健康，利于工作更有效的開展。繼續(xù)構建 “ 和諧醫(yī)患關系 ” ，對群眾反映的問題逐件跟蹤落實答復。扎實開展維穩(wěn)活動，努力增加 和諧因素。對信訪突出問題進行排查和摸底，認真梳理分析，要落實領導包案制度，認真傾聽民情民意，積極 第 25 頁 共 25 頁 反映群眾訴求，幫助群眾解決實際困難，減少和化解不和諧因素。 （三）第三階段：（即檢驗總結階段，從 11 月至 12 月） 11— 12 月，對照 “ 方案 ” 要求，組織開展醫(yī)院作風考核和評議活動。各科室要總結經驗，推進作風建設向縱深發(fā)展，力爭工作作風有明顯改進與提高，將作風建設成果轉為推動醫(yī)院業(yè)務發(fā)展的動力。 附： XX 縣區(qū)人和鄉(xiāng)衛(wèi)生院干部作風建設年活動領導小組 人和鄉(xiāng)衛(wèi)生院二 0 一 0 年四月十四 日 人和鄉(xiāng)衛(wèi)生院 干部作風建設年活動領導小組 組長：彭祖銘 副組長：黃昌林 成員：胡德人唐多琴宋明英 肖前春龔昌敏 領導小組下設辦公室，辦公室主任由湯先同志兼任，具體負責開展此項工作。 人和鄉(xiāng)衛(wèi)生院 2024 年 4 月 14 日