黨風廉政建設監(jiān)督責任實施意見-資料下載頁
2025-09-12 17:28本頁面
【正文】 建立健全談話提醒約談機制。 建立健全廉政談話、提醒以及約談機制，加強領導干部日常監(jiān)督管理。 班子成員與分管范圍的領導干部，每年至少開展一次廉政談話，督促落實廉潔從政和黨風廉政建設主體責任。對新任的局屬單位領導干部，由紀委進行任前廉政談話。 對黨員干部出現(xiàn)的作風、效能、紀律苗頭性問題，要及時進行提醒。 對在黨風廉政建設責任制檢查中發(fā)現(xiàn)問題較多、群 眾來信來訪反映較多、民主測評滿意度較低的單位，由紀委對單位黨政主要負責人或領導班子成員進行約談，予以誡勉提醒并督促糾正。 （二）建立健全監(jiān)督考核機制。 綜合發(fā)揮紀委監(jiān)督、群眾監(jiān)督、輿論監(jiān)督等監(jiān)督機制作用，督促各單位增強責任意識、認真落實 “ 一崗雙責 ” 。同時，建立健全定性考核與定量考核相結(jié)合、以定量考核為主的考核機制，將 “ 一崗雙責 ” 落實情況作為責任制考核的重要內(nèi)容，確保形成上下聯(lián)動、層層負責的責任落實體系。 （三）建立健全責任追究問責機制。 對各科室、局屬單位出現(xiàn)以下行為 的實行責任追究并問責： “ 一崗雙責 ” 不力，出現(xiàn)重大腐敗問題而不制止、不 第 8 頁 共 8 頁 查處、不報告的； ，以致職責范圍內(nèi)明令禁止的不正之風得不到有效治理，造成不良影響的； 、不安排部署、不督促落實，或者拒不辦理的； ； ，致使領導班子成員或者直接管轄的下屬發(fā)生嚴重違紀違法問題的； ，或者用人失察、失誤造成 惡劣影響的； 、包庇、縱容下屬人員違反財政、金融、稅務、審計、統(tǒng)計等法律法規(guī)，弄虛作假的等； ，致使工作人員出現(xiàn)違反作風建設問題，被上級紀委和局紀委查處的。
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