供銷社作風(fēng)專項(xiàng)整治工作匯報(bào)-資料下載頁
2025-09-12 17:03本頁面
【正文】 共 3 頁 加強(qiáng)對(duì)干部職工的學(xué)習(xí)教育，進(jìn)一步提高思想認(rèn)識(shí)，按照分工強(qiáng)化工 作職責(zé)。 嚴(yán)格落實(shí)機(jī)關(guān)考勤考核制度，嚴(yán)肅工作紀(jì)律。 建立來訪接待 “ 首問負(fù)責(zé)制 ” 。針對(duì)歷年來的老問題主動(dòng) “ 帶案下訪 ” ，努力化解矛盾糾紛。同時(shí)加強(qiáng)干部職工的學(xué)習(xí)教育，提高思想認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)工作的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性。 建立領(lǐng)導(dǎo)下基層制度，規(guī)定分管領(lǐng)導(dǎo)每周至少到自己分管的公司聽取意見 1 次。 完善《目標(biāo)管理考評(píng)辦法》，對(duì)干部嚴(yán)格執(zhí)行量化考評(píng)，鼓勵(lì)開拓創(chuàng)新。
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