供銷社作風(fēng)專項整治工作匯報-資料下載頁
2024-09-21 17:03本頁面
【正文】 共 3 頁 加強對干部職工的學(xué)習(xí)教育，進一步提高思想認識，按照分工強化工 作職責(zé)。 嚴格落實機關(guān)考勤考核制度，嚴肅工作紀律。 建立來訪接待 “ 首問負責(zé)制 ” 。針對歷年來的老問題主動 “ 帶案下訪 ” ，努力化解矛盾糾紛。同時加強干部職工的學(xué)習(xí)教育，提高思想認識，增強工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性。 建立領(lǐng)導(dǎo)下基層制度，規(guī)定分管領(lǐng)導(dǎo)每周至少到自己分管的公司聽取意見 1 次。 完善《目標(biāo)管理考評辦法》，對干部嚴格執(zhí)行量化考評，鼓勵開拓創(chuàng)新。
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