xx社區(qū)某年工作總結(jié)及某年工作計劃-資料下載頁
2025-09-12 16:38本頁面
【正文】 區(qū)所有黨支部驗收達(dá)標(biāo)。 三、存在問題和困難 （一）專職工作隊伍與社區(qū)實際工作難接軌。目前 “ 人少事多 ” 的社區(qū)工作模式下，專職工作隊伍需要綜合能力強(qiáng) 業(yè)務(wù)熟練、工作效 率高，否則嚴(yán)重影響工作效率和質(zhì)量。雖然街道辦已經(jīng)啟動了招聘工作，但招聘人員還要留在街道實習(xí)，實質(zhì)上沒有解決社區(qū)用人短缺問題。第一希望街道辦轉(zhuǎn)變新入職專職培訓(xùn)方式， “ 以做代學(xué) ” 盡快讓新一批專職投入到實際工作中。第二隨著工作量不斷增加，核定配備給社區(qū)的專職工作者人數(shù)需要再增加名額，同時加強(qiáng)專職工作者選拔質(zhì)量，多從學(xué)歷、能力、工作經(jīng)驗多方面考核，挑選出能做事的人才到社區(qū)服務(wù)。 第 6 頁 共 6 頁 三、下半年工作計劃 （一）繼續(xù)開展基層黨建項目。結(jié)合十九大和習(xí)總書記重要講話精神，開展黨建菜單項目，組織黨支部書記、黨 員全體參加“xxx 區(qū)大講堂 ” ，加強(qiáng)開展黨員志愿服務(wù)系列活動，不斷增強(qiáng)黨員的主體責(zé)任意識和服務(wù)意識，落實 “ 三會一課 ” 學(xué)習(xí)制度，確保將黨員學(xué)習(xí)教育常態(tài)化落到實處。 （二）創(chuàng)新 “ 委員黨建責(zé)任區(qū) ” 治理。根據(jù)街道辦黨建服務(wù)中心的指導(dǎo)，在現(xiàn)有模式的基礎(chǔ)上繼續(xù)創(chuàng)新 “ 委員黨建責(zé)任區(qū) ”治理模式，加強(qiáng)黨建網(wǎng)格與基礎(chǔ)網(wǎng)格工作的融合，形成 “ 多網(wǎng)融合 ” 的工作模式，努力打通聯(lián)系服務(wù)群眾的 “ 最后一公里 ” 。 （三）籌備 2024 年民生微實事項目。按照 XX 縣區(qū)、辦事處統(tǒng)籌部署，籌備征集 2024 年各項民生微實事項目，完善項目 的立項、審批、評估各流程，更加注重公正、公開、透明的原則，讓更多的群眾享受社區(qū)改革發(fā)展帶來的實惠和服務(wù)。
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