xx社區(qū)某年工作總結及某年工作計劃-資料下載頁
2024-09-21 16:38本頁面
【正文】 區(qū)所有黨支部驗收達標。 三、存在問題和困難 （一）專職工作隊伍與社區(qū)實際工作難接軌。目前 “ 人少事多 ” 的社區(qū)工作模式下，專職工作隊伍需要綜合能力強 業(yè)務熟練、工作效 率高，否則嚴重影響工作效率和質量。雖然街道辦已經啟動了招聘工作，但招聘人員還要留在街道實習，實質上沒有解決社區(qū)用人短缺問題。第一希望街道辦轉變新入職專職培訓方式， “ 以做代學 ” 盡快讓新一批專職投入到實際工作中。第二隨著工作量不斷增加，核定配備給社區(qū)的專職工作者人數需要再增加名額，同時加強專職工作者選拔質量，多從學歷、能力、工作經驗多方面考核，挑選出能做事的人才到社區(qū)服務。 第 6 頁 共 6 頁 三、下半年工作計劃 （一）繼續(xù)開展基層黨建項目。結合十九大和習總書記重要講話精神，開展黨建菜單項目，組織黨支部書記、黨 員全體參加“xxx 區(qū)大講堂 ” ，加強開展黨員志愿服務系列活動，不斷增強黨員的主體責任意識和服務意識，落實 “ 三會一課 ” 學習制度，確保將黨員學習教育常態(tài)化落到實處。 （二）創(chuàng)新 “ 委員黨建責任區(qū) ” 治理。根據街道辦黨建服務中心的指導，在現有模式的基礎上繼續(xù)創(chuàng)新 “ 委員黨建責任區(qū) ”治理模式，加強黨建網格與基礎網格工作的融合，形成 “ 多網融合 ” 的工作模式，努力打通聯系服務群眾的 “ 最后一公里 ” 。 （三）籌備 2024 年民生微實事項目。按照 XX 縣區(qū)、辦事處統籌部署，籌備征集 2024 年各項民生微實事項目，完善項目 的立項、審批、評估各流程，更加注重公正、公開、透明的原則，讓更多的群眾享受社區(qū)改革發(fā)展帶來的實惠和服務。
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