8重視農(nóng)村組織建設(shè)-資料下載頁
2025-09-12 16:32本頁面
【正文】 選舉，充分發(fā)揮村黨支部在村級組織及各項(xiàng)工作中的核心領(lǐng)導(dǎo)作用。多渠道地選賢任能，拓展選聘工作的范圍，鼓勵(lì)市、鄉(xiāng)機(jī)關(guān)干部和優(yōu)秀大中專畢業(yè)生到鄉(xiāng)村工作，努力改善基層干部隊(duì)伍的年齡和知識結(jié)構(gòu)。二是改進(jìn)基層干部教育培訓(xùn)方式，努力提高他們的工作能力和水平。認(rèn)真抓好短期業(yè)務(wù)培訓(xùn)班、專題講座、外出參觀學(xué)習(xí)以及和高等院校聯(lián)辦大專以上學(xué)歷培訓(xùn)班等活動。當(dāng)前，在基層干部教育培訓(xùn)中，要致力于提高基層干部帶領(lǐng)群眾發(fā)展經(jīng)濟(jì)、增加收入的能力，提高政策觀念和法律意識，提高科技意識和管理水平，提高正確處理和解決人 民內(nèi)部矛盾的能力。三是改進(jìn)基層干部管理方法，調(diào)動和激發(fā)他們的積極性。制定切實(shí)可行的基層干部任期目標(biāo)責(zé)任制。責(zé)任制既有任期總目標(biāo)，也有年度的具體任務(wù)，并簽訂責(zé)任狀。同時(shí)，大力宣傳和表彰基層干部中的先進(jìn)典型，關(guān)心基層干部的學(xué)習(xí)、工作和生活，認(rèn)真解決農(nóng)村基層干部的報(bào)酬問題和后顧之憂。在試行的基礎(chǔ)上，逐步推行 “ 干部末位誡勉調(diào)整制 ” ，使每個(gè)干部都有壓力，始終保持奮發(fā)有為的良好精神狀態(tài)，把心思和精力用在工作上，從而解決 “ 動力缺乏癥 ” 問題。
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