8重組改制思想政治交流-資料下載頁
2024-09-21 16:29本頁面
【正文】 這種改革涉及每一名職工的切身利益，因此，在實(shí)施過程中，我們把握三條原則：一是拉大職 工的收入差距決不搞簡單的 “ 加 ” 與 “ 減 ” ，不以犧牲大多數(shù)人的利益為代價。二是拉大職工收入差距不搞一步到位，分步推進(jìn)，給職工一個適應(yīng)，接受的過程。三是拉大職工收入差距選準(zhǔn)時機(jī)，依靠發(fā)展，在職工利益普遍提高的基礎(chǔ)上逐步到位。 改革要真心實(shí)意解決職工的實(shí)際問題，為職工辦實(shí)事。想方 第 9 頁 共 10 頁 設(shè)法解決職工的實(shí)際問題，真心實(shí)意地為職工群眾辦實(shí)事、辦好事，這是實(shí)踐 “ 三個代表 ” 重要思想的具體體現(xiàn)，是凝聚企業(yè)人心，增強(qiáng)職工隊(duì)伍整體戰(zhàn)斗力的客觀要求。我們從 “ 暖人心，聚人心、穩(wěn)人心 ” 入手，堅(jiān)持 “ 把好事辦實(shí)，把實(shí)事辦好 ” 原則，采取 “ 既講道理，又辦實(shí)事，辦了實(shí)事又講道理 ” 的工作方法，做好職工群眾的思想政治工作。對職工中存在的問題，能解決的盡快解決，沒有條件或不可能解決的，也實(shí)事求是地向職工講清道理。 改革要關(guān)心弱勢群體。在重組改制過程中，企業(yè)有一部分職工由于年齡偏大、技能偏低、學(xué)歷不高、競爭力較弱等，處于相對弱勢地位。還有一部分特困職工。職工遺屬生活困難。需要企業(yè)幫扶。因此，我們從以下三個方面做好他們的工作：一是加強(qiáng)對他們進(jìn)行技能培訓(xùn) .提高他們的生存和競爭能力，提高他們的職業(yè)再生能力，為他們有一個穩(wěn)定的崗位創(chuàng)造條件。二是加大對困難職工的幫扶力度。設(shè)立 “ 送溫暖基金 ” 和 “ 助學(xué)基金 ” ，對特困職工救貧救急。三是認(rèn)真落實(shí) “ 兩個確保 ” 、切實(shí)解決特困職工的基本生活問題。 三、重組改制中的思想政治工作的簡要體會 （ 1）重組改制中的思想政治工作一定要牽住 “ 牛鼻子 ” 。牽 “ 牛鼻子 ” 就是抓事物的主要矛盾。重組改制中的思想政治工作的 “ 牛鼻子 ” 就是職工利益問題。我們緊緊牽住不放，因而使 第 10 頁 共 10 頁 得改制工作順利進(jìn)行。 （ 2）重組改制中的思想政治工作一定要貫徹以人為本。廣大職工是重組改制的主體。思想政治工作只有以職工為本， “ 尊重人、理解人、 關(guān)心人 ” 。才能見到實(shí)效。 （ 3）重組改制中的思想政治工作一定要堅(jiān)持實(shí)事求是的原則。我們體會重組改制中的思想政治工作要不唯書，不唯上，只唯實(shí)。要跳出從 “ 政工 ” 到 “ 政工 ” 的自我循環(huán)小圈子，善于把解決思想問題和解決實(shí)際問題緊密結(jié)合起來，才能事半功倍。 （ 4）重組改制中的思想政治工作一定要在繼承中創(chuàng)新。在重組改制中，只有適時順勢，體現(xiàn)時代精神，突出時代特點(diǎn)，唱響改革和發(fā)展的主旋律，在繼承中不斷創(chuàng)新，思想政治工作才有強(qiáng)大的生命力。
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