【正文】 二）存在差距和不足。主要是三個方面。一是從事文字工作，思想上仍然存在 quot。求新求異 quot。形式主義的傾向。盡管個人工作生活低調(diào)無爭，但長期以來從事文字工作，過多地注重追求找亮點、寫成績、求特色，有時因時間原因急于求成，根據(jù)主觀需要進行選材，不經(jīng)認真核實就急用報來的數(shù)據(jù)和材料。二是缺乏深入基層，聯(lián)系群眾不夠緊密。長期坐在辦公室，較少到地市鑒定基層一線實地調(diào)查研究。有時盡管利用開展鑒定質(zhì)量督導(dǎo)工作時下去基層了，但聽取考評人員和 考生意見缺乏 quot。專 quot。和 quot。深 quot。，大多是泛泛而過，缺乏刻苦、求真的調(diào)研精神。對基層反映的困難和問題也缺乏追蹤，只是反映相關(guān)業(yè)務(wù)部門就簡單了事。三是服務(wù)工作效率有待進一步提高。由于辦公室事情雜、人手缺，業(yè)務(wù)能力有待提升，領(lǐng)導(dǎo)和科室交辦的工作有時未能及時高效地完成，對部分重要工作督辦跟蹤得不夠緊，服務(wù)效率有待進一步提高。 （三）有關(guān)情況說明。本人在用車、住房和辦公用房、人情消費、職務(wù)消費、 quot。三公 quot。經(jīng)費開支、配備秘書等方面， 第 21 頁 共 25 頁 不存在任何違反中央八項規(guī)定和我省、我廳 實施辦法的情況。 三、 quot。四風 quot。方面存在的突出問題 （一）形式主義問題 主要有以下幾個方面。一是在理論學習上比較膚淺，不夠深入、扎實，缺乏理論聯(lián)系實際和學以致用，對中央的要求只學了口號但沒有深入領(lǐng)會思想精髓。二是搞文字工作有時重形式、輕內(nèi)容，提煉觀點不夠深入，滿足于寫花樣文章。三是貫徹上級要求時，存在以會議落實會議、以文件落實文件的傾向，沒有充分發(fā)揮好辦公室抓落實、抓督辦的職能。四是對于部分時間緊的工作，沒有堅持高標準，存在應(yīng)付差事的現(xiàn)象。 （二）官僚主 義問題 本人在工作、生活中，不存在官僚主義的問題。 （三）享樂主義問題 不存在享樂主義方面的主要問題，但是仍有相關(guān)傾向。一是習慣于按部就班，安于現(xiàn)狀，缺乏改革創(chuàng)新的勇氣，工作的熱情與才參加工作時相比存在消退。二是遇到困難或矛盾，只是簡單地進行解決或化解，沒有深層次地尋找根源，尋求破解根本問題的辦法。 （四）奢靡之風問題 本人在工作、生活中，不存在奢靡之風的問題。 四、產(chǎn)生問題的原因分析 第 22 頁 共 25 頁 一是缺乏加強政治學習和深入思考的自我約束機制。認為政治理論學習 quot。務(wù)虛 quot。，對毛澤東思想、鄧小平理論、三個代表重要思想、科學發(fā)展觀等重要理論，缺乏全面、系統(tǒng)、深入的學習，放松了對自己世界觀、人生觀的不斷改造和提升。 二是缺乏自我深入剖析的勇氣。由于工作近十年，遠離家鄉(xiāng)長期在外地工作，為了所謂的信心不敢直面弱點、不敢輕易否定自己，需要自我深入反思和剖析時，常以業(yè)務(wù)工作忙作為借口。其本質(zhì)上，也是自身黨性修養(yǎng)需要進一步加強，工作能力需要加快提升。 二是腳踏實地實現(xiàn)理想的熱情存在淡化。服務(wù)是辦公室的基本職責，很多時候是幕后熬夜加班加點 ，處理瑣碎事務(wù)。工作時間久了，有時會存在牢騷情緒。深其原因，其實也是為民服務(wù)的宗旨意識在淡化，斗志在消減。 四是存在 quot。好人思想 quot。，聽信于 quot。多種花少栽刺 quot。的為人之道。雖然對社會上的不良之風深惡痛絕，但看到不良現(xiàn)象時容忍的多，只會遠離和逃避，而很少直面批評。另一方面，當時間緊任務(wù)重時，對部分推諉扯皮的工作，不愿協(xié)調(diào)處理、明確責任，而是簡單地大包大攬，干完了事。 五是對群眾基層首創(chuàng)精神認識不夠，對基層經(jīng)驗缺乏總結(jié)?？偨Y(jié)經(jīng)驗時習慣于主觀 quot。向上靠 quot。， 服從于命題作文，對基層創(chuàng)造的好做法、好經(jīng)驗缺乏總結(jié)歸納。其本質(zhì)上是對黨的 第 23 頁 共 25 頁 群眾路線 quot。一切為了群眾，一切依靠群眾 quot。的要求領(lǐng)會和執(zhí)行的不夠。 五、今后的努力方向和改進措施 （一）努力方向 一是爭當干部職工的 quot。貼心人 quot。充分發(fā)揮辦公室承上啟下的協(xié)調(diào)職能，當好科室之間、同事之間的潤滑劑，對干部職工反映的訴求做好上傳下達，主動為領(lǐng)導(dǎo)分憂解難，熱情公道地為職工辦好事、做實事。 二是甘當踏實肯干的 quot。老黃牛 quot。堅持正確的政績觀和權(quán)力觀，堅 持發(fā)揚不怕苦、不怕累的精神，改進工作方法，提升工作效率。在嚴格遵守黨紀國法、確保政治紀律嚴明、工作吃苦耐勞、服務(wù)優(yōu)質(zhì)高效等方面，爭當踐行 quot。老黃牛 quot。精神的排頭兵。 三是樂當人民群眾的 quot。服務(wù)員 quot。充分發(fā)揮辦公室quot。第一窗口、第一環(huán)境 quot。的作用，始終堅持熱情、文明、禮貌，優(yōu)質(zhì)、高效、規(guī)范，想盡辦法為群眾排憂解難，讓老百姓享受到貼心服務(wù)。 （二）整改措施 作為一名年輕的共產(chǎn)黨員，雖然本人還存在很多需要改進完善的地方，但是我堅信，在黨的領(lǐng)導(dǎo)和教 育下，我一定能夠不斷改進，做的更好。下一階段，將主要通過以下幾個方面進行整改： 第 24 頁 共 25 頁 一是加強政治理論學習，夯實思想根基。堅持利用每周三下午的學習時間，對黨的理論知識、黨史進行系統(tǒng)地學習。尤其是繼續(xù)堅持以認真務(wù)實的態(tài)度參加黨的群眾路線教育實踐活動，對黨的理論做到真學、真信、真懂、真用，并落實到具體行動中去。生活中多向老革命學習，多與老同志溝通，向身邊優(yōu)秀的職工學習，在以思想武裝頭腦的基礎(chǔ)上，增強理論應(yīng)用實踐的能力。 二是自我加強廉政教育，切實做到防微杜漸。認真學習廳配發(fā)的人社系統(tǒng)反腐倡廉案例讀 本，堅持知足常樂、警鐘長鳴，對quot。入黨為了什么 quot。、 quot。人生該怎么走 quot。、 quot。工作該怎么干 quot。這些問題多思考，同時充分利用參加業(yè)務(wù)工作機會，多到基層一些經(jīng)濟困難地方看看，多與不同領(lǐng)域的勞動人民打交道，自我不斷強化理想信念和紀律作風教育，增強自身的責任感和使命感。 三是積極開展批評與自我批評，堅持定期反思剖析，查找存在差距。改變 quot。不喜歡聽好話，也不愛聽意見 quot。的狹隘封閉思想，真誠地歡迎大家常批評、常指正，誠懇地對他人發(fā)表批評意見，常找自身差距、定期打 掃心靈，形成開放、務(wù)實、誠懇、自信、樂觀的為人處世和工作風格。 四是加強業(yè)務(wù)學習，提升為民服務(wù)能力。積極學習國內(nèi)外職業(yè)技能評價的先進經(jīng)驗做法，進一步拓寬視野，更多地參與鑒定業(yè)務(wù)的研究與實踐。牽頭擬訂《 XX 省職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心關(guān) 第 25 頁 共 25 頁 于改進工作作風密切聯(lián)系群眾的實施意見》等規(guī)定，加強中心內(nèi)部制度的建設(shè)和執(zhí)行力度，為建設(shè)職業(yè)技能鑒定優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口貢獻力量。