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8遵守黨的政治紀律方面的問題分析-資料下載頁

2025-09-12 16:24本頁面
  

【正文】 二)存在差距和不足。主要是三個方面。一是從事文字工作,思想上仍然存在 quot。求新求異 quot。形式主義的傾向。盡管個人工作生活低調(diào)無爭,但長期以來從事文字工作,過多地注重追求找亮點、寫成績、求特色,有時因時間原因急于求成,根據(jù)主觀需要進行選材,不經(jīng)認真核實就急用報來的數(shù)據(jù)和材料。二是缺乏深入基層,聯(lián)系群眾不夠緊密。長期坐在辦公室,較少到地市鑒定基層一線實地調(diào)查研究。有時盡管利用開展鑒定質(zhì)量督導(dǎo)工作時下去基層了,但聽取考評人員和 考生意見缺乏 quot。專 quot。和 quot。深 quot。,大多是泛泛而過,缺乏刻苦、求真的調(diào)研精神。對基層反映的困難和問題也缺乏追蹤,只是反映相關(guān)業(yè)務(wù)部門就簡單了事。三是服務(wù)工作效率有待進一步提高。由于辦公室事情雜、人手缺,業(yè)務(wù)能力有待提升,領(lǐng)導(dǎo)和科室交辦的工作有時未能及時高效地完成,對部分重要工作督辦跟蹤得不夠緊,服務(wù)效率有待進一步提高。 (三)有關(guān)情況說明。本人在用車、住房和辦公用房、人情消費、職務(wù)消費、 quot。三公 quot。經(jīng)費開支、配備秘書等方面, 第 21 頁 共 25 頁 不存在任何違反中央八項規(guī)定和我省、我廳 實施辦法的情況。 三、 quot。四風 quot。方面存在的突出問題 (一)形式主義問題 主要有以下幾個方面。一是在理論學習上比較膚淺,不夠深入、扎實,缺乏理論聯(lián)系實際和學以致用,對中央的要求只學了口號但沒有深入領(lǐng)會思想精髓。二是搞文字工作有時重形式、輕內(nèi)容,提煉觀點不夠深入,滿足于寫花樣文章。三是貫徹上級要求時,存在以會議落實會議、以文件落實文件的傾向,沒有充分發(fā)揮好辦公室抓落實、抓督辦的職能。四是對于部分時間緊的工作,沒有堅持高標準,存在應(yīng)付差事的現(xiàn)象。 (二)官僚主 義問題 本人在工作、生活中,不存在官僚主義的問題。 (三)享樂主義問題 不存在享樂主義方面的主要問題,但是仍有相關(guān)傾向。一是習慣于按部就班,安于現(xiàn)狀,缺乏改革創(chuàng)新的勇氣,工作的熱情與才參加工作時相比存在消退。二是遇到困難或矛盾,只是簡單地進行解決或化解,沒有深層次地尋找根源,尋求破解根本問題的辦法。 (四)奢靡之風問題 本人在工作、生活中,不存在奢靡之風的問題。 四、產(chǎn)生問題的原因分析 第 22 頁 共 25 頁 一是缺乏加強政治學習和深入思考的自我約束機制。認為政治理論學習 quot。務(wù)虛 quot。,對毛澤東思想、鄧小平理論、三個代表重要思想、科學發(fā)展觀等重要理論,缺乏全面、系統(tǒng)、深入的學習,放松了對自己世界觀、人生觀的不斷改造和提升。 二是缺乏自我深入剖析的勇氣。由于工作近十年,遠離家鄉(xiāng)長期在外地工作,為了所謂的信心不敢直面弱點、不敢輕易否定自己,需要自我深入反思和剖析時,常以業(yè)務(wù)工作忙作為借口。其本質(zhì)上,也是自身黨性修養(yǎng)需要進一步加強,工作能力需要加快提升。 二是腳踏實地實現(xiàn)理想的熱情存在淡化。服務(wù)是辦公室的基本職責,很多時候是幕后熬夜加班加點 ,處理瑣碎事務(wù)。工作時間久了,有時會存在牢騷情緒。深其原因,其實也是為民服務(wù)的宗旨意識在淡化,斗志在消減。 四是存在 quot。好人思想 quot。,聽信于 quot。多種花少栽刺 quot。的為人之道。雖然對社會上的不良之風深惡痛絕,但看到不良現(xiàn)象時容忍的多,只會遠離和逃避,而很少直面批評。另一方面,當時間緊任務(wù)重時,對部分推諉扯皮的工作,不愿協(xié)調(diào)處理、明確責任,而是簡單地大包大攬,干完了事。 五是對群眾基層首創(chuàng)精神認識不夠,對基層經(jīng)驗缺乏總結(jié)??偨Y(jié)經(jīng)驗時習慣于主觀 quot。向上靠 quot。, 服從于命題作文,對基層創(chuàng)造的好做法、好經(jīng)驗缺乏總結(jié)歸納。其本質(zhì)上是對黨的 第 23 頁 共 25 頁 群眾路線 quot。一切為了群眾,一切依靠群眾 quot。的要求領(lǐng)會和執(zhí)行的不夠。 五、今后的努力方向和改進措施 (一)努力方向 一是爭當干部職工的 quot。貼心人 quot。充分發(fā)揮辦公室承上啟下的協(xié)調(diào)職能,當好科室之間、同事之間的潤滑劑,對干部職工反映的訴求做好上傳下達,主動為領(lǐng)導(dǎo)分憂解難,熱情公道地為職工辦好事、做實事。 二是甘當踏實肯干的 quot。老黃牛 quot。堅持正確的政績觀和權(quán)力觀,堅 持發(fā)揚不怕苦、不怕累的精神,改進工作方法,提升工作效率。在嚴格遵守黨紀國法、確保政治紀律嚴明、工作吃苦耐勞、服務(wù)優(yōu)質(zhì)高效等方面,爭當踐行 quot。老黃牛 quot。精神的排頭兵。 三是樂當人民群眾的 quot。服務(wù)員 quot。充分發(fā)揮辦公室quot。第一窗口、第一環(huán)境 quot。的作用,始終堅持熱情、文明、禮貌,優(yōu)質(zhì)、高效、規(guī)范,想盡辦法為群眾排憂解難,讓老百姓享受到貼心服務(wù)。 (二)整改措施 作為一名年輕的共產(chǎn)黨員,雖然本人還存在很多需要改進完善的地方,但是我堅信,在黨的領(lǐng)導(dǎo)和教 育下,我一定能夠不斷改進,做的更好。下一階段,將主要通過以下幾個方面進行整改: 第 24 頁 共 25 頁 一是加強政治理論學習,夯實思想根基。堅持利用每周三下午的學習時間,對黨的理論知識、黨史進行系統(tǒng)地學習。尤其是繼續(xù)堅持以認真務(wù)實的態(tài)度參加黨的群眾路線教育實踐活動,對黨的理論做到真學、真信、真懂、真用,并落實到具體行動中去。生活中多向老革命學習,多與老同志溝通,向身邊優(yōu)秀的職工學習,在以思想武裝頭腦的基礎(chǔ)上,增強理論應(yīng)用實踐的能力。 二是自我加強廉政教育,切實做到防微杜漸。認真學習廳配發(fā)的人社系統(tǒng)反腐倡廉案例讀 本,堅持知足常樂、警鐘長鳴,對quot。入黨為了什么 quot。、 quot。人生該怎么走 quot。、 quot。工作該怎么干 quot。這些問題多思考,同時充分利用參加業(yè)務(wù)工作機會,多到基層一些經(jīng)濟困難地方看看,多與不同領(lǐng)域的勞動人民打交道,自我不斷強化理想信念和紀律作風教育,增強自身的責任感和使命感。 三是積極開展批評與自我批評,堅持定期反思剖析,查找存在差距。改變 quot。不喜歡聽好話,也不愛聽意見 quot。的狹隘封閉思想,真誠地歡迎大家常批評、常指正,誠懇地對他人發(fā)表批評意見,常找自身差距、定期打 掃心靈,形成開放、務(wù)實、誠懇、自信、樂觀的為人處世和工作風格。 四是加強業(yè)務(wù)學習,提升為民服務(wù)能力。積極學習國內(nèi)外職業(yè)技能評價的先進經(jīng)驗做法,進一步拓寬視野,更多地參與鑒定業(yè)務(wù)的研究與實踐。牽頭擬訂《 XX 省職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心關(guān) 第 25 頁 共 25 頁 于改進工作作風密切聯(lián)系群眾的實施意見》等規(guī)定,加強中心內(nèi)部制度的建設(shè)和執(zhí)行力度,為建設(shè)職業(yè)技能鑒定優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口貢獻力量。
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