7鎮(zhèn)創(chuàng)建最安全地區(qū)先進(jìn)事跡材料-資料下載頁(yè)
2025-09-12 16:17本頁(yè)面
【正文】 行多式調(diào)解，一是現(xiàn)場(chǎng)調(diào)解，對(duì)多發(fā)性民間糾紛通過(guò)基層調(diào)解組織入戶調(diào)解，及時(shí)制止事態(tài)蔓延擴(kuò)大，增強(qiáng)調(diào)處的及時(shí)性。二是庭式調(diào)解，將雙方當(dāng)事人集中到鎮(zhèn)調(diào)解中心，由調(diào)解中心主持調(diào)解，充分聽(tīng)取當(dāng)事人的辯解和意見(jiàn)，以規(guī)范的程序和莊重的氛圍，體現(xiàn)調(diào)解的嚴(yán)肅性和權(quán)威性。三是定期排查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和排除潛在的矛盾糾紛和其他社會(huì)不安定因素，靠前調(diào)解，化解在先， 減少矛盾糾紛的轉(zhuǎn)化和發(fā)生。 三、明確責(zé)任，嚴(yán)格考核，優(yōu)化工作機(jī)制。在聯(lián)防工作開(kāi)展過(guò)程中，為確保專(zhuān)職聯(lián)防隊(duì)員在工作中有章可循，各警務(wù)區(qū)都建立了崗位職責(zé)、考勤考績(jī)、值班巡邏、重要情況報(bào)告等一系列工作和管理制度，并建立《值勤登記簿》、《查扣物品移交登記簿》、《扭送各類(lèi)違法犯罪嫌疑人登記簿》等各種臺(tái)帳。同時(shí)嚴(yán)肅考評(píng)工作，堅(jiān)持平時(shí)考評(píng)與半年、年終考核相結(jié)合，平時(shí)考評(píng)由聯(lián)防大隊(duì)負(fù)責(zé)，對(duì)每個(gè)隊(duì)員在按時(shí)出勤，遵章守紀(jì)巡邏防范的實(shí)績(jī)等方面進(jìn)行量化積分。每月公布一次，半年和年終考核由派出所和 第 7 頁(yè) 共 7 頁(yè) 鎮(zhèn)綜治辦負(fù)責(zé)，考評(píng)考核結(jié)果 與工資、獎(jiǎng)金掛鉤，對(duì)抓獲 “ 三逃 ”人員和現(xiàn)行違法犯罪嫌疑人的給予獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)因防范不到位、責(zé)任區(qū)內(nèi)發(fā)生可防性案件的則給予相關(guān)責(zé)任人以經(jīng)濟(jì)罰款直至辭退。在社會(huì)矛盾調(diào)處工作中，鎮(zhèn)調(diào)處中心根據(jù)社會(huì)矛盾糾紛大調(diào)解工作的需要，按照簡(jiǎn)潔實(shí)用的原則，建立了接訪、受理、分流、督辦、反饋、例查、考核、獎(jiǎng)懲等一整套規(guī)章制度，并制作上墻，公開(kāi)公示，對(duì)照遵循，通過(guò)制度約束，規(guī)范調(diào)處工作，調(diào)處中心實(shí)行 “ 首問(wèn)負(fù)責(zé)制 ” 、 “ 一崗雙責(zé)制 ” 和機(jī)關(guān)干部包村、村干部包組的工作責(zé)任制，人人都是責(zé)任人，個(gè)人肩上有擔(dān)子，同時(shí)將調(diào)解工作與干部的考核任用，經(jīng)濟(jì)利 益等直接掛鉤，極大地調(diào)動(dòng)了干部工作的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，有效地減少了社會(huì)矛盾，對(duì)社會(huì)穩(wěn)定起到了積極的作用。今年上半年，黃圩鎮(zhèn)境內(nèi)發(fā)生的治安案件、刑事案件、以及民事糾紛與去年同期相比分別下降了%、 %、 %。
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