7行風(fēng)建設(shè)評議制度5篇-資料下載頁
2025-09-12 16:09本頁面
【正文】 每年對整個民主評議工作進行評議總結(jié)，召開政風(fēng)行風(fēng)評議總結(jié)會議，對評議中的先進單位和個人進行表彰，并對工作不力、整改不實的單位或個人進行責(zé)任追究。學(xué)校將評議考核確定的指標與干部日常評價、考核、獎懲相結(jié)合，形成長效的監(jiān)督 第 11 頁 共 13 頁 管理機制。 2024 年 4 月 第五篇：院內(nèi)行風(fēng)評議工作制度院內(nèi)行風(fēng)評議工作實施辦法 為進一步加強我院行風(fēng)建設(shè)，促進行業(yè)作風(fēng)的持續(xù)改善，為廣大群眾創(chuàng)造良 好的就醫(yī)環(huán)境，決定在我院開展院內(nèi)行風(fēng)評議工作。結(jié)合我院具體情況，特制訂我院院內(nèi)行風(fēng)評議工作實施辦法。 一、指導(dǎo)思想 高舉中國特色社會主義偉大旗幟，深入貫徹落實黨的十八大精神，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，堅持標本兼治、綜合治理、糾建并舉、注重預(yù)防的方針，以糾正損害群眾利益的衛(wèi)生計生行業(yè)不正之風(fēng)為重點，以人民群眾滿意為標準，科學(xué)規(guī)范實施政風(fēng)行風(fēng)評議工作。 二、評議原則 （一）圍繞中心，服務(wù)大局。把行風(fēng)評議作為改進醫(yī)院行業(yè)作風(fēng)、服務(wù)人民群眾的重要抓手，營造風(fēng)清氣正的就醫(yī)環(huán)境。 （二）以患者為中心。以人民群眾滿意為標準，認真解決損害群眾利益的不正之風(fēng)和群眾反映強烈的突出問題，以實際成效取信于民。 （三）標本兼治、糾建并舉。發(fā)揮糾風(fēng)的矯正功能，既注重治本，更注重預(yù)防，不斷完善政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)的長效機制。 三、評議對象 第 12 頁 共 13 頁 全院各行政后勤部門、臨床醫(yī)技科室。根據(jù)工作性質(zhì)和職能，將參評對象分為行政后勤、臨床醫(yī)技兩類。 四、評議內(nèi)容 （一）行政后勤類。 廉潔自律。是否按照 “ 誰主管、誰負責(zé) ” 和 “ 管行業(yè)必須管行風(fēng) ” 的原則，加強行風(fēng)建 設(shè)；是否存在違反衛(wèi)生行業(yè)九不準的行為；是否存在違反中央八項規(guī)定的行為。 工作效能。是否存在漠視群眾利益，作風(fēng)不實、形式主義、弄虛作假、不負責(zé)任、推諉扯皮和工作懈怠、庸懶散等問題。 院務(wù) /科務(wù)公開。是否貫徹落實院務(wù)公開相關(guān)規(guī)定，重點工作和事務(wù)公開情況。 （二）臨床醫(yī)技類 廉潔自律。是否按照 “ 誰主管、誰負責(zé) ” 和 “ 管行業(yè)必須管行風(fēng) ” 的原則，加強行風(fēng)建設(shè)；科室主任是否是科室行風(fēng)建設(shè)直接責(zé)任人，科室是否存在違反衛(wèi)生行業(yè)九不準的行為，是否存在違反中央八項規(guī)定的行為。 服務(wù)態(tài)度與水平。優(yōu)化服務(wù)流程，提高效率，為患者提供便捷、優(yōu)質(zhì)、熱情服務(wù)等情況。 診療行為。是否存在大處方、大檢查的情況。 五、評議方法 （一）自評。各行政后勤、臨床醫(yī)技科室結(jié)合評議內(nèi)容對本 第 13 頁 共 13 頁 科室行風(fēng)建設(shè)情況進行自評，自評結(jié)果及報告報送醫(yī)院紀委。 （二）交叉評議。由臨床醫(yī)技科室對行政后勤科室進行行風(fēng)評議、行政后勤科室對臨床醫(yī)技科室進行行風(fēng)評議。 （三）上下聯(lián)動。由分管院領(lǐng)導(dǎo)召集分管部門召開行風(fēng)評議座談會，對照評議內(nèi)容進行行風(fēng)評議。 六 、結(jié)果運用 行風(fēng)評議結(jié)果將作為科室年終績效考評、個人評優(yōu)的重要依據(jù)。
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