7鎮(zhèn)黨委書記二00九年黨建工作述職報告-資料下載頁
2025-09-12 16:00本頁面
【正文】 。在 第 9 頁 共 10 頁 周邊居民中具有較好的聲譽。今年，七一他被鎮(zhèn)黨委正式批準為預備黨員。燎原社區(qū)方少元，原是一名普通黨員，在 2024 年換屆時，他被選進社區(qū)兩委班子，擔任社區(qū)建筑勞務服務公司負責人，不僅幫助別人致富，也為社區(qū)集體創(chuàng)造了效益。百華社區(qū)邵華順開車致富后，到華東各地學習養(yǎng)豬技術，成為市區(qū)養(yǎng)豬第一大戶，黨組織把他作為發(fā)展對象后，他的勁頭更足， 2024 年他要把豬場擴大一倍，向萬頭 豬大戶邁進。 三是開展結對共進，實現(xiàn)整體推進。按照區(qū)委辦《關于開展村級創(chuàng)建 “ 結對共進 ” 活動的通知》要求，結合我鎮(zhèn)實際，制定了工作方案，對結對共進村作了具體安排，明確了結對共進對象桃元與百華結對、永林與新新結對，提出了結對共進五條具體措施，即加強村黨組織領導班子自身建設，完善各項規(guī)章制度，規(guī)范村級事務管理，制定村級發(fā)展規(guī)劃，樹立精品亮點。健全三項結對共進工作機制，即定期聯(lián)系制度，工作匯報制度，檢查考核制度。結對村（社區(qū)）通過互訪了解情況，找出需要解決的重點突出問題，提出解決辦法，制定工作計劃，分步組 織實施。按照整合鎮(zhèn)推進示范工程、量化細化目標狠抓落實。 激勵保障機制進一步完善。 我鎮(zhèn)現(xiàn)有村干 23 人，社區(qū)干部 26 人，共計 49 人。從 2024年開始，鎮(zhèn)黨委出臺了《 **鎮(zhèn)村級干部目標管理考核辦法》，將村、社區(qū)干部工資劃分為基本工資、工齡工次和獎勵工資三大類。 第 10 頁 共 10 頁 基本工資按照級別標準為：村級正職 550 元、副職 500 元，一般干部 480 元，工齡工資標準為按照參加村級工作年限每年 1 元累加獎勵工資，對照統(tǒng)一標準采用千分制，年終由鎮(zhèn)黨委組織人員分村考核。排出名次。 2024 年對考核前 3 名的村（社區(qū)），鎮(zhèn) 黨委分別給予 8000、 6000、 4000 元的獎勵。同時在綜合考核中設立黨建、維穩(wěn)和計生 3 個單項獎，分別獎勵 3000 元。基礎和工齡工資由各村社區(qū)在集體自有資金中足額發(fā)放，我鎮(zhèn)實行村（社區(qū)）財鎮(zhèn)管，避免了過去長期拖欠的現(xiàn)象。為村和社區(qū)干部的穩(wěn)定提供了最基本的保障。獎勵工資的兌現(xiàn)，調動了村和社區(qū)干部的工作熱情和激情，村與村之間、村與社區(qū)之間形成了你追我趕、競爭向上的態(tài)勢，收到了牽一發(fā)而動全身的效果。 同志們， 2024 年我鎮(zhèn)黨建工作取得的點滴成果，都是在區(qū)委的堅強領導和組織部門的正確指導、大力支持下取得的 ，其中也凝聚著全鎮(zhèn)廣大黨員和干部群眾的心血和汗水。但是，我們也清醒地看到，由于各種客觀或主觀因素的影響，我們黨建工作的實績與區(qū)委的要求和領導的希望還存在著這樣或那樣的不足，主要是抓黨建的方法固循守舊，創(chuàng)新不足，抓落實的措施循規(guī)蹈矩，力度不足，這些都是我們在今后的工作必須認真加以解決和克服的。
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