【正文】 四票決、三公示制度，嚴把黨員入口關。把解決 3 年以上未發(fā)展黨員的村作為工作重點，制定了黨員發(fā)展計劃。注重在致富能手中培養(yǎng)黨員，把黨員培養(yǎng)成致富能手，重點在有文化、鎮(zhèn)土人才、雙帶能力強的青年和婦女中發(fā)展黨員，不斷優(yōu)化黨員隊伍結(jié)構(gòu)，每年新發(fā)展黨員 20 名左右，基本消除了 3 年未 發(fā)展黨員的農(nóng)村黨支部。今年，發(fā)展黨員 27 名，其中女黨員 5 名。實行無職黨員設崗定責，目前全鎮(zhèn)對 400 名農(nóng)村黨員設崗定責，各村都設有黨風黨紀監(jiān)督員、遠程教育信息員、致富帶富督導員等 10 個崗位。通過無職黨員設崗定責，增強了農(nóng)村基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。不斷加強流動黨員管理，定期溝通交流，從思想、學習、工作和生活等方面關心幫助他們，定期走訪流動黨員親屬，免除他們的后顧之憂。深入開展三聯(lián)一促活動，建立困難黨員幫扶機制，鎮(zhèn)直機關黨支部、機關黨員與全鎮(zhèn)貧困戶、貧困生結(jié)成 300 多對幫扶對子，定期走訪，黨員先鋒模范作用得到 了充分發(fā)揮。黨費管理工作不斷規(guī)范。嚴格按照兩公開、三登記、四核對制度，按時足額收繳黨費，實行黨費月清月結(jié)，并將黨費繳納情況在黨務公開欄公布，對流動黨員、年老體弱黨員由支部派專人直接聯(lián)系 。 第 17 頁 共 19 頁 支部每月上繳黨委，黨委開據(jù)憑證，建立帳簿后，全額上繳縣委組織部。 （三）加大力度，后備干部培養(yǎng)不斷加強。不斷培訓農(nóng)村后備干部，在農(nóng)村黨員中，每村挑選 2 名以上年紀輕、致富潛力大的黨員作為致富能 手培養(yǎng)對象 。挑選 3 名以上思想覺悟高、群眾基礎好的種植、養(yǎng)殖、加工、營銷大戶作為黨員培養(yǎng)對象。同時，把黨員中年輕、有 能力的黨員作為村干部進行培養(yǎng)，重點培養(yǎng)村黨支部書記和村委會主任后備干部。目前，我鎮(zhèn)農(nóng)村后備干部達到 98 名。 四、抓創(chuàng)新，全面推動農(nóng)村基層組織建設 （一）干事創(chuàng)業(yè)氛圍逐漸濃厚。在全體機關干部中開展了三整頓活動，大膽突破思想束縛，強化紀律觀念和競爭意識，努力改變作風，機關干部能干事、干成事、干大事的境界和能力不斷提高。通過整頓，實行了競爭上崗，利用機關雙聘，通過實行機關干部優(yōu)化組合，明確崗位職責，全體機關干部全部自主雙向選擇，極大地調(diào)動了機關干部的工作積極性，營造了心齊、風正、氣順、勁足的干 事創(chuàng)業(yè)環(huán)境。 （二）村級工作扎實推進。黨員干部素質(zhì)不斷提升，干事創(chuàng)業(yè)能力明顯增強，在全鎮(zhèn)形成了你追我趕、勇爭一流的工作氛圍。今年，投資近 500 萬元，建設了涉及 8 個村的村級道路 5 公里 。投資 20 萬元，配套了廣碼路碼頭段 1 公里雨水工程 。投資 8 萬余 第 18 頁 共 19 頁 元，對 3 個村村內(nèi)主要街道進行了亮化，安裝路燈 136 盞 。投資39 萬元，為 7 個村修砌高標準路邊溝 9600 米 。央三村投資 8 萬元維修了生產(chǎn)橋一座，碼后村投資 8 萬余元，對村文化大院和村計劃生育家庭幸福指導站進行了集中改造。扎實推進新農(nóng)村社區(qū)和小康文明村創(chuàng)建活動，投資 130 萬元，建設了碼頭社區(qū)，完善了兩欄、六室、九站，安裝了電子顯示屏，成立了農(nóng)村土地流轉(zhuǎn)中心。 2024 年，全鎮(zhèn)市級小康文明村達到 5 個村，縣級小康文明村達到 8 個村。 五、強化措施，反腐倡廉穩(wěn)步推進 （一）責任意識明顯增強。高度重視黨風廉政建設和反腐敗工作，將其列入重要議事日程來抓，成立了由主要領導任組長的領導小組，設立了專門的辦公室，制定了黨風廉政建設和反腐敗工作責任制實施方案，堅持 黨委統(tǒng)一領導，黨政齊抓共管，紀委組織協(xié)調(diào)，部門各負其責，群眾參與支持的反腐敗領導體制和工作機制，與各村 、鎮(zhèn)直單位簽訂了《 xxx 鎮(zhèn)黨風廉政建設目標責任狀》，把落實黨風廉政建設責任制情況列入單位考核之中。鎮(zhèn)黨政班子成員每人聯(lián)系一個站所，對鎮(zhèn)直各部門落實服務承諾制度進行督查，廣大干部的政治意識、大局意識、責任意識得到了提高。 （二）黨內(nèi)外監(jiān)督進一步完善。不斷加強學習，在黨員干部中樹立起自覺接受監(jiān)督意識，把自我監(jiān)督、管理監(jiān)督、社會監(jiān)督 第 19 頁 共 19 頁 和群眾監(jiān)督有機結(jié)合起來，形成有效的監(jiān)督合力。鎮(zhèn)紀委聘請了45 名駐鎮(zhèn)各級人大代表、政協(xié)委員及離退休老干部、群眾代表等為廉政監(jiān)督員，設立了廉政自律監(jiān)督臺，開通了 2 部舉報電話，設立 了社會監(jiān)督舉報箱，構(gòu)筑起了強大的監(jiān)督網(wǎng)絡體系，每季度召開一次監(jiān)督員座談會，增加工作透明度，提高了辦事效率，推動了政府提速和機關效能建設。按規(guī)定范圍、規(guī)范程序，認真開展了農(nóng)村中小工程招投標工作，從源頭上加以治理腐敗現(xiàn)象的發(fā)生。認真落實領導干部報告?zhèn)€人重大事項制度，及時填報個人重大事項報告表。 （三）黨風廉政建設卓有成效。采取舉辦廉潔勤政先進事跡報告會、集中上廉政黨課、召開廉政談話、開展警示教育、組織知識測試等形式，扎實開展了理論教育、為民、務實、清廉主題教育、事跡典型教育，全面加強思想作風、工作作風 、領導作風、干部生活作風和學風建設，進一步確立了一個導向，倡樹五種風尚。今年，聘請縣委黨校、縣紀委、縣農(nóng)業(yè)局等部門領導同志舉辦以黨風廉政建設為主要內(nèi)容的培訓班 3 期，培訓黨員干部 600多人次，報送輿情信息 100 條。認真執(zhí)行鎮(zhèn)案縣審有關規(guī)定，及時上報案件，支持案查工作，積極配合上級機關查辦違紀違法案件，認真完成自辦案件任務，黨員干部廉潔勤政能力明顯提升。