7政執(zhí)法大指導(dǎo)方案-資料下載頁(yè)
2025-09-12 15:41本頁(yè)面
【正文】 的問(wèn)題和原因進(jìn)行調(diào)研分析。三是開(kāi)展座談交流，根據(jù)調(diào)研情況為指導(dǎo)對(duì)象規(guī)范行政執(zhí)法、提升執(zhí)法辦案能力提出對(duì)策方案，幫助其理清適應(yīng)職能轉(zhuǎn)型工作思路，有計(jì)劃、有第 4 頁(yè) 共 4 頁(yè) 步驟地做好工作重心和工作方法的調(diào)整，以切實(shí)推動(dòng)其執(zhí)法水平和執(zhí)法質(zhì)量的提高，促進(jìn)全系統(tǒng)執(zhí)法規(guī)范工作的均衡發(fā)展和整體執(zhí)法水平的全面提升。 （ 三）強(qiáng)化行政指導(dǎo)責(zé)任制度。 一是行政執(zhí)法指導(dǎo)工作要與 “ 解放思想、擴(kuò)大開(kāi)放 ” 教育活動(dòng)結(jié)合起來(lái)，要與目前市局開(kāi)展的 “ 依法行政，文明執(zhí)法，樹(shù)立形象 ” 專項(xiàng)教育培訓(xùn)工作結(jié)合起來(lái)，要與轉(zhuǎn)型時(shí)期工商工作新任務(wù)、新變化結(jié)合起來(lái)，要與市局的目標(biāo)績(jī)效考核工作結(jié)合起來(lái)。 二是各單位要認(rèn)真組織實(shí)施，明確職責(zé)，嚴(yán)格按照此實(shí)施方案開(kāi)展工作。對(duì)措施不得力、效果不明顯的單位，將對(duì)責(zé)任單位實(shí)施問(wèn)責(zé)。工作結(jié)果將作為責(zé)任單位的年度考核內(nèi)容和任職晉升的依據(jù)。
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