7新常態(tài)心得體會范文三篇-資料下載頁
2025-09-12 15:39本頁面
【正文】 好各項整改任務(wù)的落實，絕不允許出現(xiàn) “ 爛尾 ” 工程，決不能讓 “ 四風(fēng) ” 問題反彈回潮。要從解決 “ 四風(fēng) ” 問題延伸開去，努力改進(jìn)黨員干部的思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和生活作風(fēng)，努力改進(jìn)學(xué)風(fēng)、文風(fēng)、會風(fēng)，使黨員干部不僅不敢沾染歪風(fēng)邪氣，而且不能、不想沾染歪風(fēng)邪氣，使黨的作風(fēng)真正純潔起來。 【三】 今天，在校領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng) 下，我們學(xué)習(xí)了《適應(yīng)反腐帶來的官場 “ 新常態(tài) ” 》這篇文章。官場的 “ 新常態(tài) ” 對于領(lǐng)導(dǎo)干部的從政品德和行為提出了更高的要求，這種狀態(tài)不是一陣風(fēng)，因此官員要對之充分認(rèn)識，堅定信心，不應(yīng)該抱觀望和應(yīng)付的態(tài)度。 “ 新常態(tài) ” 是一種新的正常狀態(tài)。之所以說是 “ 新常態(tài) ” ，就是說這種狀態(tài)不是一陣風(fēng)。這種 “ 新常態(tài) ” ，將是領(lǐng)導(dǎo)干部從政新的基本環(huán)境，因此也就形成了對領(lǐng)導(dǎo)干部的基本的底線，不 第 10 頁 共 11 頁 能違背和僭越。當(dāng)然這種 “ 新常態(tài) ” 也是會變化的，但是其變化只能是對領(lǐng)導(dǎo)干部的要求更高、更明確，而絕不是相反。 現(xiàn)在仍有少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部 對于這種 “ 新常態(tài) ” 持猶疑、觀望、猜測的態(tài)度，認(rèn)為中央這樣的嚴(yán)要求不可能持續(xù)太久。這種判斷一方面是出自于以往的所謂 “ 經(jīng)驗 ” ，另一方面則是因為利益關(guān)系而懷有一種不切實際的愿望，其實這實在是低估了中央的決心和勇氣，也沒有認(rèn)識清楚信息化時代人民群眾高度的反腐敗積極性和中央堅定的反腐敗部署之間的緊密互動、互相促進(jìn)效果。 實際上，清楚的事實正擺在面前。新一屆中央領(lǐng)導(dǎo)集體在以“ 踏石留印、抓鐵有痕 ” 的精神，全面徹底地治理腐敗的頑疾，既抓 “ 蒼蠅 ” 又抓 “ 老虎 ” ，既抓小事又抓制度建設(shè)，既把腐敗分子關(guān)進(jìn)監(jiān)獄又 “ 把權(quán)力關(guān)進(jìn) 制度的籠子 ” ，這樣的反腐就絕對不是選擇式、運動式和有退路的反腐。如果中國的政治生態(tài)沒有一個完全的改觀， “ 新常態(tài) ” 沒有完全穩(wěn)定和充分到位，中央在這方面的推進(jìn)是絕不會停止的，何況這已經(jīng)得到了廣大人民群眾和絕大多數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部堅定的支持。 反腐敗帶來的官場 “ 新常態(tài) ” ，切切實實地向領(lǐng)導(dǎo)干部們提出了新的要求。權(quán)力行使要有明確的邊界和規(guī)則了，監(jiān)督無時無刻不在了，以致有些領(lǐng)導(dǎo)干部私下里感慨現(xiàn)在工作不好做了，因此出現(xiàn)了消極應(yīng)付的現(xiàn)象。這種不作為心態(tài)正是對官場 “ 新常態(tài) ”不適應(yīng)的典型表現(xiàn)。當(dāng)然，在官場 “ 新常態(tài) ” 下工作確實 要求高 第 11 頁 共 11 頁 多了，所以暫時有所不適應(yīng)也還可以理解，但是一味抱怨的態(tài)度要不得。 “ 牢騷太盛防腸斷，風(fēng)物長宜放眼量 ” ，作為領(lǐng)導(dǎo)干部，應(yīng)該善于從長遠(yuǎn)看問題，并且善于從自身找原因，要看到自己同黨和人民要求之間的差距，及時調(diào)整心態(tài)，盡快學(xué)會在這樣的“ 新常態(tài) ” 下開展工作，實現(xiàn)自己的 “ 轉(zhuǎn)型升級 ” ，爭取在新的條件下、按照新的標(biāo)準(zhǔn)要求，有更大的作為。
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