7學院干部作風建設分析材料-資料下載頁
2025-09-12 15:32本頁面
【正文】 定范圍內公布。 搞好活動總結。要認真總結開展 “ 干部作風建設年 ” 活動的情況，明確進一步改進作風的措施，對問題嚴重的干部做出 第 6 頁 共 7 頁 必要的組織處理。按照上級要求，將總結材料于 12 月中旬報 XX市 “ 干部作風建設年 ” 活動領導小組辦公室 。 三、加強領導，保證效果 “ 干部作風建設年 ” 活動要以正面思想教育為主，以解決思想認識和作風建設的實際問題為主，以培養(yǎng)干部的良好作風為主。加強干部作風建設，重在認識到位、措施到位、工作到位、落實到位。要做到 “ 五個貫穿始終 ” ：把加強思想教育、提高干部素質貫穿始終，不斷提高認識，轉變觀念，提升素質、能力和水平，強化為學院改革發(fā)展穩(wěn)定服務的意識；把查擺找準突出問題貫穿始終，不斷解決不適應、不符合學院科學發(fā)展要求的干部作風問題，著力打造 “ 創(chuàng)新、務實、高效、廉潔 ” 的干部隊伍；把邊學邊改見成效貫穿始 終，確保整改及時到位；把依靠廣大教職工參與貫穿始終，形成人人參與干部作風建設的濃厚氛圍；把健全體制機制貫穿始終，不斷完善規(guī)章制度，用制度管人管事。 為保證 “ 干部作風建設年 ” 活動取得實效，要切實加強對干部作風建設工作的領導，把加強干部作風建設擺在首位，常抓不懈，經常了解活動進展情況，研究分析存在的問題，有針對性地加強工作指導。學院成立 “ 干部作風建設年 ” 活動領導小組，下設辦公室。辦公室要認真履行職責，充分發(fā)揮組織協(xié)調作用，及時掌握活動開展情況，總結活動經驗，分析活動中的問題，確保 第 7 頁 共 7 頁 “ 干部作風建設年 ” 活動 扎實有序地進行，取得實實在在的成效。
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