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正文內(nèi)容

7學(xué)校安全事故報告和處理制度-資料下載頁

2024-09-21 15:24本頁面
  

【正文】 事 故的簡要經(jīng)過; 事故已經(jīng)造成或者可能造成的傷亡人數(shù)(包括下落不明的人數(shù))和初步估計的直接經(jīng)濟損失; 已經(jīng)采取的措施; 其他應(yīng)當(dāng)報告的情況。 事故報告后出現(xiàn)新情況的,應(yīng)當(dāng)及時補報。自事故發(fā)生之日起 30 日內(nèi)(道路交通事故、火災(zāi)事故自發(fā)生之日起 7 日內(nèi)),事故造成的傷亡人數(shù)發(fā)生變化的,應(yīng)當(dāng)及時補報 . (四)生產(chǎn)安全事故分為特別重大事故、重大事故、較大事故、一般事故四個等級。 三、事故的調(diào)查處理 (一)事故調(diào)查處理的原則 第 13 頁 共 15 頁 事故 的調(diào)查處理應(yīng)當(dāng)堅持實事求是, “ 四不放過 ” 的原則,及時、準(zhǔn)確地查清事故經(jīng)過、 事故原因和事故損失,查明事故性質(zhì),認(rèn)定事故責(zé)任,總結(jié)事故教訓(xùn),提出整改措施,并對事故責(zé)任者依法追究責(zé)任。 (二)事故調(diào)查處理 學(xué)校第二責(zé)任人主要負(fù)責(zé)事故的調(diào)查處理,由安全技術(shù)科主要實施,事故調(diào)查處理必須全面掌握:死者火化安葬、賠償調(diào)解、傷員救治、善后處理補償調(diào)解、財產(chǎn)賠償、保險索賠等工作,并組織好人員做好善后工作,與交警部門密切配合,保證整個事故平穩(wěn)、有序、完善地得到處理,力爭杜絕社會影響,降低企業(yè) 經(jīng)濟損失。 有關(guān)職能部門根據(jù)事故現(xiàn)場查勘情況和事故經(jīng)過、車檢報告等資料分析事故原因,定出整改措施和處理辦法。 按照事故原因分析圖對事故發(fā)生的原因進(jìn)行科學(xué)的分析,主要從以下內(nèi)容分析: ( 1)駕駛員違章因素。無證駕駛、開帶病車、疏忽大意、強行超車、占線行駛、超時疲勞駕駛等。 ( 2)氣候因素。洪水、大霧、暴風(fēng)、塌方、滑坡、泥石流等。 ( 3)道路因素。陡坡、急彎、路滑、路面不平、擺攤堆物、路面狹窄等。 第 14 頁 共 15 頁 ( 4)機械因素。制動、轉(zhuǎn)向、傳動、輪胎、燈光、 雨刮等。 ( 5)行人及非機動車因素。違章搭載乘車、搶機動車道、行人橫穿等。 事故發(fā)生后要認(rèn)真進(jìn)行案例分析,找出事故原因后,要按照 “ 四不放過 ” 的要求,處理和教育有關(guān)責(zé)任人,吸取教訓(xùn),杜絕同類事故發(fā)生。 事故發(fā)生后,應(yīng)收集相關(guān)資料。事故原因分析資料、切實可行的措施、駕駛員寫的事故經(jīng)過和檢查、對相關(guān)人員的處罰和處罰憑證等,嚴(yán)格按照事故 “ 四不放過 ” 的原則進(jìn)行相應(yīng)處理,建立事故 “ 四不放過 ” 處理檔案,上報相關(guān)上級和主管部門。每起事故認(rèn)真登記,處理情況認(rèn)真記錄,建立事故處理臺帳。 對發(fā)生的事故無死人情況的,由安全部門處理,報教育部門備案;發(fā)生的事故有死人情況的,必須召開現(xiàn)場會,學(xué)校要派人參加,共同分析,查找事故原因,增添防范措施。 學(xué)校學(xué)生如發(fā)生各類交通事故,從事故發(fā)生地、現(xiàn)場施救、調(diào)解賠償、終結(jié)必須要有登記,對交警的事故責(zé)任認(rèn)定書、調(diào)解索賠終結(jié)書、財產(chǎn)索賠依據(jù)、傷員的治療病歷、發(fā)票、出院證明等有關(guān)重要資料必須做好復(fù)印備份工作,建立事故檔案,同時按 “ 四不放過 ” 的原則進(jìn)行分析,汲取教訓(xùn),按公司的有關(guān)規(guī)定對責(zé)任人進(jìn)行處罰,保證杜絕同類事故的再次發(fā)生。 肇事駕駛員除接受交警部門的處理外,還必須根據(jù)事故 第 15 頁 共 15 頁 發(fā)生時的實際情況,寫出詳細(xì)客觀的事故經(jīng)過,作出深刻的檢查。 經(jīng)調(diào)查、分析事故發(fā)生原因制定出整改措施,確保人員、措施、時間、資金 “ 四落實 ” 。 根據(jù)調(diào)查情況及事故認(rèn)定書,按照事故大小和責(zé)任劃分追究相關(guān)責(zé)任人責(zé)任,并按相關(guān)法律、法規(guī)、企業(yè)管理規(guī)定作出處理決定。
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