7在集團公司共青團工作會議講話材料-資料下載頁
2024-09-21 15:11本頁面
【正文】 人才資源是第一資源。要推動企業(yè)又快又好發(fā)展，迫切需要造就一支規(guī)模宏大、素質(zhì)過硬的人才隊伍。成才，是時代對廣大青年的熱切呼喚，也是青年的熱切追求。當前，集團公司把人才隊伍建設擺在更加突出的位置，努力營造重視人才、留用人才的良好氛圍，使各類人才成長有機遇、干事有舞臺、發(fā)展有空間。兗礦廣大青年遇到了前所未有的成才機遇。各級團組織要抓住機遇，乘勢而上，在服務青年上有所創(chuàng)新、有所發(fā)展。要大力實施“ 青工技能振興計劃 ” ，通過拓展素質(zhì)、搭建舞臺等工作，真正在青年人才的成功道路上留下團組織的工作痕跡；同時要把注意力放到為 青年排憂解難上，積極解決青年在學習、就業(yè)、生活等方面的困難和問題，使青年享受到企業(yè)發(fā)展的成果。既要滿腔熱情地為青少年辦好事，使他們的學習、工作擁有更好的條件；又要旗幟鮮明地同侵犯青少年合法權益的行為作斗爭，使青少年成長的環(huán)境進一步得到優(yōu)化。要從加強對優(yōu)秀青年的舉薦選樹，促 第 11 頁 共 12 頁 進青年人才脫穎而出，發(fā)揮典型的帶動作用，引導更多的青年盡快成才。要切實通過團組織的努力，真正推進一大批優(yōu)表青年脫穎而出，為集團公司的可持續(xù)發(fā)展奠定堅實的人才基礎。 五、切實加強和改進共青團自身建設，更好地擔負起黨政交付的任務 在集團公司改革發(fā)展新形勢下，團的工作面臨著新的情況。共青團只有不斷適應形勢、不斷加強和改進自身建設，才能更好地完成好黨政交給的任務。公司團委決定在全公司共青團系統(tǒng)實施 “ 凝聚力工程 ” ，這項工作選得準，抓得好。各級團組織要以此為契機，堅持 “ 黨建帶團建 ” ，深入開展增強共青團員意識主題教育活動，全面推進團的自身建設，把團員青年凝聚到黨組織的周圍，不斷鞏固黨的青年群眾基礎。 要抓好團的基層組織建設。隨著集團公司產(chǎn)業(yè)結構調(diào)整、對外戰(zhàn)略資源開發(fā)等工作的推進，青年群體的分布發(fā)生了很大變化，青年的利益需求、價 值取向、行為方式等也呈現(xiàn)出新的特點。要繼續(xù)探索基層團組織設置的新模式、新辦法，努力擴大團的工作在團員青年中的覆蓋面和影響力；要繼續(xù)探索基層團組織開展工作的新思路、新方式，不斷增強基層團組織的凝聚力、吸引力和戰(zhàn)斗力，為共青團事業(yè)發(fā)展夯實基礎，把團組織建成黨的忠實助手和可靠的后備軍。 要切實抓好團干部隊伍建設。團干部是團員青年的帶頭人。 第 12 頁 共 12 頁 團的事業(yè)是青年人的事業(yè)。根據(jù)黨的事業(yè)和團的工作發(fā)展的需要，團干部隊伍中總是一茬人走、一茬人來，不斷進行著正常的新老交替。針對這個特點，團干部隊伍建設必須常抓不懈、常抓常 新，真正使共青團長期以來形成的優(yōu)良傳統(tǒng)作風傳下去，并結合新的時代要求不斷發(fā)揚光大。希望廣大團干部忠誠黨的事業(yè)，熱愛團的崗位，努力做黨放心、青年滿意的團干部。一是要做到政治過硬，自覺在大局下行動，始終保持清醒的政治頭腦和堅定的政治立場。二是要做到業(yè)務過硬，真正成為團的工作的行家里手。三是要做到作風過硬，努力成為求真務實、真抓實干的模范，成為聯(lián)系青年、服務青年的模范。 同志們，在集團公司新時期改革發(fā)展的征程中，青年一代是可以大有作為的，共青團組織也是可以大有作為的。希望你們在集團公司黨委的領導下，高舉 鄧小平理論和 “ 三個代表 ” 重要思想偉大旗幟，認真學習貫徹黨的十六屆五中全會精神，解放思想、干事創(chuàng)業(yè)，團結拼搏，奮發(fā)進取，為勝利完成 *年集團公司各項工作任務，實現(xiàn) “ 十一五 ” 開局之年的全面勝利而努力奮斗。
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