7在集團(tuán)公司下半年工作會(huì)議上的致辭(黨務(wù)工作)()-資料下載頁(yè)
2025-09-12 15:07本頁(yè)面
【正文】 干部不僅不能用公款和單位車輛學(xué)習(xí)駕駛技術(shù)，也不得私自駕駛公車。私自駕駛公車，不僅占用了公車資源，造成公車私用事實(shí)，在干部群眾中產(chǎn)生負(fù)面影響，也容易使干部失去監(jiān)督。四是嚴(yán)禁未經(jīng)批準(zhǔn)，私自利用公款參加學(xué)歷與非學(xué)歷培訓(xùn)班。今后凡未經(jīng)批準(zhǔn)的，一切費(fèi)用由自己承擔(dān)，公款報(bào)銷就是違紀(jì)。五是外出要注 意節(jié)儉，不得借故貪圖享受，揮霍浪費(fèi)企業(yè)資源。六是嚴(yán)禁婚喪嫁娶大操大辦，借機(jī)斂財(cái)。下半年要在這幾個(gè)方面加大查處力度，抓出幾個(gè)典型，進(jìn)行嚴(yán)肅處理，以促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律和企業(yè)廉潔文化的建設(shè)。第四，要推進(jìn)企務(wù)公開(kāi)上新臺(tái)階。企務(wù)公開(kāi)既能促進(jìn)企業(yè)科學(xué)管理，維護(hù)企業(yè)和職工利益，又能化解職工疑慮，密切黨群干群關(guān)系，是黨中央和國(guó)務(wù)院對(duì)國(guó)有企業(yè)直接強(qiáng)調(diào)、安排的幾項(xiàng)重點(diǎn)工作之一。各單位、各部門(mén)要按照《集團(tuán)公司企務(wù)公開(kāi)管理手冊(cè)》和《關(guān)于進(jìn)一步貫徹實(shí)施企務(wù)公開(kāi)管 第 9 頁(yè) 共 10 頁(yè) 理手冊(cè)的意見(jiàn)》，健全組織領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)管理職責(zé)，完善有關(guān)制度，明確公開(kāi)內(nèi)容 ，扎實(shí)推進(jìn)企務(wù)、部務(wù)公開(kāi)。凡是能夠公開(kāi)的都要公開(kāi)，接受群眾監(jiān)督，經(jīng)得起各方面的評(píng)議，促進(jìn)企業(yè)管理的規(guī)范和透明。凡是不愿、不想公開(kāi)的，就有 “ 暗箱操作 ” 、以權(quán)謀私的嫌疑。工會(huì)、紀(jì)檢和組織部門(mén)要對(duì)各單位企務(wù)公開(kāi)情況進(jìn)行日常性的督查考核，對(duì)于企務(wù)公開(kāi)推動(dòng)不力或不愿公開(kāi)、阻撓公開(kāi)的負(fù)責(zé)人，要進(jìn)行誡勉談話，并進(jìn)入廉政檔案，嚴(yán)重的要給予組織處理。要按照全省示范單位的標(biāo)準(zhǔn)要求，加強(qiáng)公開(kāi)陣地、途徑、制度等基礎(chǔ)性建設(shè)，提高企務(wù)公開(kāi)工作的水平。第五，要關(guān)心職工生活，多為職工辦實(shí)事。要把服務(wù)職工群眾作為先進(jìn)性教育的重要內(nèi)容，幫助職 工群眾解決生活中存在的實(shí)際困難，辦一批群眾歡迎的實(shí)事、好事。各單位要集中力量，在年底前解決一批群眾反映較大的水、電、管、線、路、房等問(wèn)題，使職工的生活條件有明顯改善。要加大對(duì)困難職工的幫扶力度，今年特困職工脫貧率要達(dá)到 30%以上。盡力做好低保職工進(jìn)社會(huì)工作，對(duì)暫時(shí)未納入低保的特困職工，各單位也要盡可能幫助他們解決困難。對(duì)今年困難家庭子女考上大學(xué)的要給予特殊援助。要發(fā)動(dòng)黨員、干部和職工奉獻(xiàn)愛(ài)心，結(jié)對(duì)幫扶，幫助困難職工脫貧致富。第六，年底前需要完成的其他重點(diǎn)工作。一是組織好非煤企業(yè)經(jīng)濟(jì)規(guī)模登臺(tái)階上梯次和單項(xiàng)創(chuàng)業(yè) 工作最優(yōu)單位勞動(dòng)競(jìng)賽及評(píng)比。二是制定出臺(tái)《領(lǐng)導(dǎo)人員選拔任用工作責(zé)任制暫行規(guī)定》、 20242024 第 10 頁(yè) 共 10 頁(yè) 年人才需求規(guī)劃、創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)、貫徹《建立教育、制度、監(jiān)督并重的預(yù)防和懲治腐敗體系》實(shí)施細(xì)則。三是確保完成《技能振興計(jì)劃》規(guī)劃的 400 名技師考評(píng)、 800 名高級(jí)工、 2024名中級(jí)工的培訓(xùn)和技能鑒定年度培訓(xùn)、評(píng)聘進(jìn)度。四是召開(kāi)創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)交流促進(jìn)大會(huì)。五是做好高校畢業(yè)生的接收安排和待遇落實(shí)
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