7在銀行機關“文明單位”創(chuàng)建工作座談會上的致辭()-資料下載頁
2024-09-21 15:07本頁面
【正文】 是企業(yè)成長之基，競爭力是企業(yè)致勝之本?，F(xiàn)代企業(yè)競爭實際上是這三種力量的較量，誰能迅速提高自己的學習力、創(chuàng)造力和競爭力，誰就能贏得發(fā)展的主動權(quán)和領先優(yōu)勢。根據(jù)時代發(fā)展的要求，貫徹江澤民同志? 構(gòu)建終身教育體系，創(chuàng)建學習型社會 ? 的指示，總行黨委適時提出開展分層次、系統(tǒng)性的全員培訓，建設學習型、知識型銀行的目標。學習型銀行，就是以學習為動力，以共同理想為目標，把學習、工作、生活融為一體，通過不斷提升員工的綜合素質(zhì)、學習力和創(chuàng)新 力，實現(xiàn)全行的不斷創(chuàng)新與發(fā)展的一種先進的管理理念和模式。 xx 銀行機關 ? 文明單位 ? 創(chuàng)建工作，就是要貫徹總行黨委的要求，發(fā)揮人員素質(zhì)高、易于組織推動等有利條件，把轉(zhuǎn)變管理職能、管理方式與創(chuàng)建學習型機關統(tǒng)一起來，以建設高效、廉潔、服務型機關為目標，率先建成學習型機關，為建設學習型銀行做出表率。 堅持與時俱進，開拓創(chuàng)新，就要把創(chuàng)建活動同先進文化要求結(jié)合起來，創(chuàng)建先進的企業(yè)文 本文共 3 頁。第 [1][2][3]頁化。企業(yè)文化建設是企業(yè)的永 第 9 頁 共 10 頁 恒主題。中央已經(jīng)明確了國有獨資商業(yè)銀行金融企業(yè)的改革目標，xx 銀行企業(yè)文化建設必須提到重要議事日程。企業(yè)文化是以企業(yè)管理哲學和企業(yè)精神為核心，凝聚企業(yè)員工歸屬感、積極性和創(chuàng)造性的人本管理理論，又是受社會文化影響和制約的、以企業(yè)規(guī)章制度和物質(zhì)現(xiàn)象為載體的一種經(jīng)濟文化。企業(yè)文化通常由企業(yè)的精神文化、企業(yè)的制度文化、企業(yè)的行為文化和企業(yè)的物質(zhì)文化四個層次構(gòu)成。優(yōu)秀的企業(yè)文化將極大地促進企業(yè)的發(fā)展，反之則將削弱企業(yè)的組織功能。 xx 銀行機關 ? 文明單位 ? 創(chuàng)建工作，就要加強對企業(yè)文化的研究，把創(chuàng)建活動同企業(yè)文化建設結(jié)合起來，為逐步形成既符合國際慣例、又有中國特色和鮮明的xx 銀行特點 的企業(yè)文化做出應有的貢獻。 總之，與時俱進、開拓創(chuàng)新是一個需要不斷堅持的過程，不可能一勞永逸，只有根據(jù)形勢任務的發(fā)展變化，不斷創(chuàng)新， xx銀行機關 ? 文明單位 ? 創(chuàng)建活動才能保持生機和活力，才能為全行改革與發(fā)展做出新的更大的貢獻。 同志們，當前全行改革與業(yè)務發(fā)展形勢很好，各項工作進展順利。黨的十六大將要召開的喜訊，使全行廣大黨員干部歡欣鼓舞。以優(yōu)異成績迎接十六大，為黨的十六大營造良好氛圍，已經(jīng)并將進一步化為全行黨員干部的自覺行動。全行各級黨組織和廣大黨員要高舉鄧小平理論偉大旗幟，全面貫徹 ? 三個 代表 ? 重要思想，扎實工作，開拓進取，以與時俱進、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)， 第 10 頁 共 10 頁 以 xx 銀行改革與業(yè)務發(fā)展的優(yōu)異成績，迎接黨的十六大的勝利召開。 本文共 3 頁：第 [1][2][3]頁
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