7在部機(jī)關(guān)組織生活會(huì)上的講話提綱-資料下載頁(yè)
2025-09-12 15:06本頁(yè)面
【正文】 運(yùn)用 。人才管理，如何充分調(diào)動(dòng)積極性、如何柔性引進(jìn)等問(wèn)題，都需積極謀劃和探索。 二要著力提升統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力。要做到全縣組織工作一盤(pán)棋，注重規(guī)范管理和科學(xué)安排，要以科室為單位，按照宏觀、中觀、微觀層次，做好工作規(guī)劃，對(duì)照年初各項(xiàng)工作目標(biāo)，特別是上級(jí)要求的規(guī)定動(dòng)作，拿出時(shí)間表、作戰(zhàn)圖，辦公室要進(jìn)行集中調(diào)度，確保工作質(zhì)量。 三要著力提升破解難題能力。工作中要始終堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向， 第 4 頁(yè) 共 4 頁(yè) 要善于找問(wèn)題，善于分析問(wèn)題，敢于面對(duì)問(wèn)題，認(rèn)真解決問(wèn)題，不要讓問(wèn)題在我們手上擊鼓傳花，不能事不關(guān)己踢皮球，要針對(duì)問(wèn)題深入思考，提出建設(shè)性的意見(jiàn)建議，哪怕這個(gè)對(duì)策建議不一定對(duì)，也是認(rèn)真負(fù)責(zé)的體現(xiàn)，也是敢于擔(dān)當(dāng) 的表現(xiàn)，也當(dāng)作是提高個(gè)人能力和水平的機(jī)會(huì)。 我就講這么多。
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