7在重點企業(yè)包抓工作推進會上的致辭稿-資料下載頁
2024-09-21 15:04本頁面
【正文】 協(xié)調(diào)人社部門有針對性地開展崗位信息、職業(yè)指導、求職招聘、網(wǎng)上面試等線上服務活動，為企業(yè)解決招聘難、用工難等問題。 四是要抓好企業(yè)培育。新增五上企業(yè)是擴張經(jīng)濟總量的基礎，而今年不僅新增的非常少，而且還有部分企業(yè)面臨退庫風險，壓力非常大。請縣發(fā)改局、經(jīng)貿(mào)局、統(tǒng)計局牽頭，各包抓部門配合，切實加大重點企業(yè)培育力度， 按照排名單、分任務、定措施的思路，重點支持成熟企業(yè)及時入庫納統(tǒng)。 第三，要堅決服從于發(fā)展大局只有企業(yè)發(fā)展了，地方經(jīng)濟才 第 9 頁 共 10 頁 能發(fā)展。如果這些企業(yè)發(fā)展不起來，白河的發(fā)展就無從談起。所以，抓企業(yè)發(fā)展不光是縣委、縣政府的事，也不僅僅是主管部門的事，而是各級各部門各單位共同的事。每一個包抓單位都不能將自己置身于大局之外。 一要高度重視。特別是各包抓單位的主要領導要高度重視，親自上手，真正沉下身子、放下架子，定期深入企業(yè)指導調(diào)研，幫助發(fā)展，化解困難。要把企業(yè)的問題當作自己的問題，拿出抓單位重點工作的勁頭 來幫助企業(yè)解決發(fā)展困難，堅決杜絕來去一陣風，走過場、搞形式的幫扶。 二要加強溝通銜接。一方面要積極主動向包抓縣級領導匯報溝通，充分發(fā)揮縣級領導的綜合協(xié)調(diào)和資源統(tǒng)籌作用，幫助解決疑難、棘手問題。另一方面要加強部門之間的溝通，有些問題不是包抓單位職責范圍內(nèi)能夠解決的，這就需要加強與有關(guān)職能部門之間的銜接溝通，相互協(xié)作，形成工作合力。 今后，凡是包抓單位來對接協(xié)調(diào)解決企業(yè)困難的，相關(guān)職能部門必須落實專門領導對接，無條件支持配合，堅決不允許推三阻四、踢皮球。三要強化督查考核?？h經(jīng)貿(mào)局要切實發(fā)揮牽 頭作用，及時發(fā)現(xiàn)和收集各企業(yè)的新情況、新問題，協(xié)助包抓部門制定解決問題的措施，督促各包抓部門落實包抓任務。兩辦督查室要把各單位包抓情況列為第四季度的督查重點， XX 縣區(qū)經(jīng)貿(mào)局全面開展督查?？h考核辦要嚴格考核獎懲，把幫扶成效作為這項 第 10 頁 共 10 頁 考核的主要依據(jù)，年底扳倒算賬。 最后再強調(diào)一點，包抓不等于包攬，企業(yè)要發(fā)展壯大，根子上還要靠自身努力。所以，我們在全力幫助支持企業(yè)發(fā)展的同時，要督促引導企業(yè)積極發(fā)揮主觀能動性和創(chuàng)新創(chuàng)造精神，特別是企業(yè)自身要堅決摒棄等靠要思想，不能事事都依靠縣委政府、依靠包抓單位，要進一步解 放思想、革新觀念、開拓進取，積極適應常態(tài)化疫情防控形勢，從無疫發(fā)展向帶疫發(fā)展轉(zhuǎn)變，從低水平發(fā)展向高質(zhì)量發(fā)展轉(zhuǎn)變，努力實現(xiàn)更好更大的發(fā)展。 同志們，在年前有限的一個季度，我們要圍繞包抓工作再添一把火，圍繞全年目標再加一把勁，通過政策給力、各方合力、企業(yè)努力，為推動全縣經(jīng)濟恢復增長、實現(xiàn)全年目標任務貢獻力量。
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