【正文】 較大的改善，生活質(zhì)量有了明顯提高，現(xiàn)在，幫扶工作還在進(jìn)一步加強(qiáng)，進(jìn)一步深化，我們社區(qū)居民要抓住各級(jí)黨委、政府關(guān)心、幫扶的機(jī)遇，加快自身的發(fā)展，把各級(jí)黨委、政府的關(guān)懷、幫扶化為社區(qū)居民自身更生、艱苦奮斗的動(dòng)力和源泉，要堅(jiān)決消除 “ 兩眼朝上 ” 等、靠、要的思想，與各級(jí)黨委、政府一道共同構(gòu)建富裕、文明、和諧的社區(qū)。社區(qū)所在單位要爭(zhēng)當(dāng)共創(chuàng)文明社區(qū)的先進(jìn)集體。社區(qū)所在單位要自覺服從社區(qū)的統(tǒng)一管理，積極參與社區(qū)開展的各項(xiàng)活動(dòng)，要教育本單位干部職工與社區(qū)居民保持和睦關(guān)系，不擾亂社區(qū)正常的生產(chǎn)生活秩序 . 三、完善督辦考核機(jī)制，努力形成齊心協(xié)力抓落實(shí)的工作格局，進(jìn)一步強(qiáng)化抓黨建、謀發(fā)展、促和諧的保障 科學(xué)的督辦考核機(jī)制是解決干部作風(fēng)不深入、工作不落實(shí)的問題，促使各級(jí)干部深入基層解決群眾疾苦、化解社會(huì)矛盾、推動(dòng)當(dāng)前工作的有力保障。我們將強(qiáng)化監(jiān)督檢查，完善督辦考核機(jī)制，在全縣上下形成齊心協(xié)力抓落實(shí)的工作格局，推動(dòng)縣域經(jīng)濟(jì)持續(xù)、快速、健康發(fā)展。 （一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，成立抓落實(shí)工作機(jī)構(gòu) 第 17 頁 共 20 頁 一是成立 “ 三深入三落實(shí) ” 工作督導(dǎo)組。由我任組長(zhǎng)，鄒平、季蓉、建新、鵬泉、仕友同志任副組長(zhǎng)，縣紀(jì)委、縣 委組織部、縣目標(biāo)辦等部門負(fù)責(zé)人為成員。對(duì)各級(jí)干部深入基層解決群眾生產(chǎn)生活中的實(shí)際困難，化解不穩(wěn)定、不安全因素等工作進(jìn)行明查暗訪。 二是成立 “ 三深入三落實(shí) ” 工作巡查組。聘請(qǐng)部分離退休老干部和不同行業(yè)、不同層面的黨代表、人大代表、政協(xié)委員組建“ 三深入三落實(shí) ” 工作巡查組，不定期深入基層巡回檢查，了解和掌握各級(jí)干部的日常行為和表現(xiàn)，看干部是否把心思用在工作上，把精力傾注在發(fā)展上，把干勁使在事業(yè)上，將巡查情況定期向縣委 “ 三深入三落實(shí) ” 工作督導(dǎo)組反饋。 三是成立 “ 三深入三落實(shí) ” 工作宣傳報(bào)道組?？h委宣 傳部、縣廣電局、縣委報(bào)道組利用新聞媒體的形式對(duì)各級(jí)干部 “ 三深入三落實(shí) ” 情況進(jìn)行全方位、多角度跟蹤，對(duì)先進(jìn)事跡大張旗鼓地宣傳報(bào)道，對(duì)作風(fēng)飄浮、工作不落實(shí)的及時(shí)曝光和展開輿論批評(píng)?？h紀(jì)委、縣委組織部要注意收集 “ 三深入三落實(shí) ” 的情況，定期制發(fā)簡(jiǎn)報(bào)，抓住正反兩方面典型，激勵(lì)和警示干部，促進(jìn)工作落實(shí)。 （二）強(qiáng)化監(jiān)督，加強(qiáng)督查督辦力度。建立 “ 三深入三落實(shí) ”工作日記，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭沉下去，帶頭謀發(fā)展、促和諧。在深入基層開展工作時(shí)，要認(rèn)真作好工作日記，對(duì)群眾生產(chǎn)生活 第 18 頁 共 20 頁 中的困難，對(duì)基層在發(fā)展中遇到的問題，分門別 類進(jìn)行歸納整理，定時(shí)間、定人員、定計(jì)劃，能立即解決的當(dāng)場(chǎng)解決，暫時(shí)不能解決的，要想方設(shè)法創(chuàng)造條件解決，對(duì)確實(shí)不能解決的，要做好耐心細(xì)致的解釋工作。絕對(duì)不能 “ 推、拖、躲、繞 ” ，影響黨群、干群關(guān)系，影響經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)和諧。在即將開展的為期 1 個(gè)月“ 三深入三落實(shí) ” 活動(dòng)中，領(lǐng)導(dǎo)干部深入基層不得少于 15 天，一般干部不得少于 10 天。在這次活動(dòng)中，我們的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部必須帶頭示范，深入一線，活動(dòng)結(jié)束后，都要寫出書面總結(jié)，接受檢查。通過活動(dòng)的開展，使群眾生產(chǎn)生活困難得到有效化解，影響社會(huì)和諧的不穩(wěn)定、不安全因素得到有效排除，基 層工作得到有效推進(jìn)。同時(shí)，要完善社會(huì)評(píng)價(jià)機(jī)制，加大群眾和社會(huì)監(jiān)督力度。采取發(fā)放調(diào)查問卷、召開座談會(huì)、設(shè)立意見箱等形式，廣泛收集和征求社會(huì)各界對(duì) “ 三深入三落實(shí) ” 的意見和建議，真正體現(xiàn) “ 干部行不行，群眾說了算 ” 的評(píng)判標(biāo)準(zhǔn)。 （三）逗硬獎(jiǎng)懲，健全激勵(lì)約束機(jī)制 一是把 “ 三深入三落實(shí) ” 工作成效與干部任職分工掛鉤。實(shí)行動(dòng)態(tài)管理促進(jìn)工作落實(shí)，按照縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)分工動(dòng)態(tài)制、科級(jí)干部任職動(dòng)態(tài)制、一般干部崗位動(dòng)態(tài)制的要求，對(duì)工作落實(shí)不力的縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，由其本人向縣委常委會(huì)或縣政府常務(wù)會(huì)作出說明，因工作落實(shí)不力造成重大 影響的，由縣委、縣政府調(diào)整其工作分工；對(duì)工作落實(shí)不力的縣級(jí)部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)，主要責(zé)任人要向縣委、縣政 第 19 頁 共 20 頁 府述職；對(duì)工作不在狀態(tài)、年度目標(biāo)考評(píng)排名后三位的，班子成員任職實(shí)行動(dòng)態(tài)調(diào)整；對(duì)工作不力的一般干部，由所在單位對(duì)其進(jìn)行輪崗、換崗甚至待崗處理。 二是把 “ 三深入三落實(shí) ” 工作成效與財(cái)政轉(zhuǎn)移支付掛鉤。將把財(cái)政轉(zhuǎn)移支付與 “ 三深入三落實(shí) ” 活動(dòng)相結(jié)合，采取厚此薄彼的措施，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)到位、措施有力、成效明顯的部門及鄉(xiāng)鎮(zhèn)，在財(cái)政轉(zhuǎn)移支付上予以傾斜。反之，對(duì)行動(dòng)遲緩、落實(shí)不力、成效甚微的在財(cái)政轉(zhuǎn)移支付上少考慮，甚至不考慮。 三是把 “ 三深入三落實(shí) ” 工作成效與干部年度考核掛鉤。縣委把這次 “ 三深入三落實(shí) ” 工作成效作為干部作風(fēng)考核的重要方面，作為干部年度述職的重要內(nèi)容，對(duì)表現(xiàn)突出、群眾滿意的，在晉職晉級(jí)、提拔使用上予以優(yōu)先考慮，并給予一定的經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)思想不重視、措施不得力、工作不落實(shí)的單位和個(gè)人，采取通報(bào)批評(píng)、限期整改、取消當(dāng)年評(píng)優(yōu)評(píng)先資格、組織措施等方式追究責(zé)任。對(duì)市管干部，按程序調(diào)查核實(shí)后，經(jīng)縣委常委會(huì)集體討論決定，向市委提出責(zé)任追究的建議。 同志們，黨的十六屆五中全會(huì)的勝利召開，為我們描繪了未來五年發(fā)展的宏偉藍(lán) 圖，指明了發(fā)展的方向，增添了發(fā)展的信心，鼓舞了發(fā)展的士氣，我們一定要以深入貫徹十六屆五中全會(huì)為契機(jī)，切實(shí)轉(zhuǎn)變干部工作作風(fēng)，深化 “ 三滿意 ” 活動(dòng)，努力實(shí)現(xiàn)ｘ 第 20 頁 共 20 頁 ｘ新一輪的新跨越新發(fā)展。