7在縣委辦公室全體干部職工大會上的致辭-資料下載頁
2025-09-12 15:00本頁面
【正文】 跟上時代，與領(lǐng)導(dǎo) ? 同頻共振 ? 。二是推進(jìn)工作創(chuàng)新。辦公室的工作以服務(wù)為主，不是在 ? 前臺 ? 安排部署，而是在? 后臺 ? 參謀策劃，具有從屬性、跟隨性的特點(diǎn)，這樣的客觀要求有些時候制約著主觀能動性，使創(chuàng)新表現(xiàn)的不是十分明顯，所以說，今年的工作創(chuàng)新一定要突出二個方面：一方面是在服務(wù)內(nèi)容上創(chuàng)新，不斷拓寬工作領(lǐng)域；另一方面是在服務(wù)載體上 創(chuàng)新，放大崗位效能，促進(jìn)工作指向與領(lǐng)導(dǎo)思想對接融合，實(shí)現(xiàn)由常規(guī)性工作向創(chuàng)造性工作轉(zhuǎn)變、由滯后性工作向超前性工作轉(zhuǎn)變、由被動工作向主動工作轉(zhuǎn)變。三是推進(jìn)方法創(chuàng)新。要堅(jiān)持摒棄平鋪直敘的工作抓法，善于從紛繁復(fù)雜的表象里、點(diǎn)多面廣的任務(wù)中發(fā)現(xiàn)運(yùn)行規(guī)律，找出牽動工作突破的關(guān)鍵環(huán)節(jié)和主要方面，學(xué)會對工作進(jìn)行宏觀謀劃和微觀擺布，只有理論上的 ? 居高臨下 ? ，才能有工作策略上的不斷創(chuàng)新。廣大干部職工要準(zhǔn)確把握縣委要求和辦公室工作實(shí)際，找準(zhǔn)定位，明晰方向，用智慧與能力為工作創(chuàng)造精彩、給崗位留下記憶。 樹牢經(jīng)營理念， 建設(shè)節(jié)約型辦公室。樹立節(jié)約思想，養(yǎng)成節(jié)約習(xí)慣，把勤儉節(jié)約貫穿于每一個工作細(xì)節(jié)之中，讓勤儉節(jié)約變成每名干部職工的自覺行動，徹底改變奢侈浪費(fèi)的陋習(xí)，全力打造節(jié)約型干部隊(duì)伍。一要珍惜常用資源。從自我做起、從身邊事做起、從日常生活的一點(diǎn)一滴做起，用水時要盡量使用小流 第 15 頁 共 17 頁 量，堅(jiān)決杜絕長流水現(xiàn)象；用電時要注意節(jié)能，辦公時間盡量自然光照，少用白晝燈、長明燈；使用電腦、打印機(jī)、電視機(jī)過程中，用后立即關(guān)閉，盡量減少待機(jī)消耗。二要降低辦公成本。合理使用經(jīng)費(fèi)，把有限資金用在刀刃上，發(fā)揮出最大效益。在辦公用品使用上，要盡可能減少一次性 簽字筆使用量；各種材料除呈縣委領(lǐng)導(dǎo)審閱的外，其余一律用小字號和雙面紙打印，或在電腦上直接修改；能傳閱的文件、電報(bào)一律傳閱，原則上不進(jìn)行復(fù)印。在車輛使用上，要盡量減少公車私用，最大限度地降低燃油消耗，車輛維修在保證質(zhì)量與安全的前提下堅(jiān)持最低價位。在電話使用上，力求言簡意賅，縮短通話時間，嚴(yán)禁利用辦公電話注冊各類網(wǎng)址和私人娛樂號碼。在加班用餐上，盡量安排盒飯，原則上不隨意提高標(biāo)準(zhǔn)。三要強(qiáng)化時間觀念。樹立爭分奪秒的意識，養(yǎng)成早到崗、晚離崗和日清日結(jié)的工作習(xí)慣，注重做事的 ? 時間成本 ? ，一分鐘干兩分鐘的事，用單倍的時 間創(chuàng)造雙倍的效益。各組室要堅(jiān)定不移地實(shí)行月末總結(jié)、月初安排和倒計(jì)時推進(jìn)的辦法，增強(qiáng)工作的計(jì)劃性與連貫性，形成在實(shí)干之中深思善謀、在忙碌之余勤學(xué)求知的工作定式。 營造和諧環(huán)境，建設(shè)樂業(yè)型辦公室。樂業(yè)是表現(xiàn)在思想、工作、生活上的態(tài)度與風(fēng)范。創(chuàng)建樂業(yè)型辦公室，就是為了蓄積支撐工作不斷創(chuàng)新創(chuàng)造的精神動力，做到任何時候都能招之即來、來之能戰(zhàn)、戰(zhàn)就必勝。辦公室倡導(dǎo)、培育并弘揚(yáng)的樂業(yè)精神，主 第 16 頁 共 17 頁 要體現(xiàn)在以下五個方面。一是愛崗。要把崗位作為自己實(shí)現(xiàn)人生價值的載體，珍惜在領(lǐng)導(dǎo)身邊工作所擁有的空間與舞臺，恪盡職守，甘 于奉獻(xiàn)，在忙碌之中享受生活、在艱辛之中體驗(yàn)快樂。二是團(tuán)結(jié)。要以溝通為橋梁增進(jìn)團(tuán)結(jié)，思想上多接觸、認(rèn)識上多交流、角度上多換位、困難上多互助、工作上多補(bǔ)臺，切實(shí)形成 ? 為別人叫好就是為自己鼓掌、為別人著想就是為自己鋪路 ? 的共識。三是豁達(dá)?；磉_(dá)是人生的大智慧。工作受到委屈時要忍耐，不被別人理解時要包容，碰到困難時要堅(jiān)強(qiáng)，有了成績時要禮讓，咬住工作目標(biāo)和人生目標(biāo)，堅(jiān)持不懈、堅(jiān)定不移。要真心尊重那些比自己強(qiáng)的人、不如自己的人以及說錯話、辦錯事的人，主觀上不要拿自己的長處去比別人的短處，善于從人生成長的角度去欣賞別人，真 正在辦公室建立起兄弟姐妹般的深情。四是勤奮。要勤思考、勤動筆、勤跑腿，處處留心、事事留意，默默無聞、兢兢業(yè)業(yè)，不管做什么工作，先做到最努力、再追求最優(yōu)秀，把小事做的 ? 不小 ? 、把平凡化為 ? 不平凡 ? 。只要腳踏實(shí)地、任勞任怨去做了，誰都不會白干，辦公室會為每名干部職工負(fù)好責(zé)的。五是自省。善于自省是促進(jìn)人成熟成長的重要手段。工作、生活中要準(zhǔn)確定位自己，既要揚(yáng)長自己的特色，又要正確對待自己的缺陷，常思別人之優(yōu)、常懷律己之心、常想做人之本、常謀立業(yè)之路，在點(diǎn)滴積累中成長、在分秒經(jīng)歷中進(jìn)步，培育一種在社會上叫得響的健康人 格。年終，辦公室要對干部職工德、能、勤、 第 17 頁 共 17 頁 績、廉的表現(xiàn)進(jìn)行量化打分，依據(jù)工作業(yè)績優(yōu)劣梯次獎罰，真正形成有為有位有舞臺、無為無位無待遇的工作導(dǎo)向，進(jìn)一步樹立辦公室對內(nèi)對外良好的愛崗敬業(yè)形象、服務(wù)大局形象、吃苦耐勞形象、求真務(wù)實(shí)形象和銳意進(jìn)取形象。 總之， 2024 年，我們要在縣委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，按照建一流隊(duì)伍、樹一流形象、干一流工作、創(chuàng)一流業(yè)績的目標(biāo)，自我加壓，大膽實(shí)踐，以飽滿的熱情和昂揚(yáng)的斗志，推動辦公室工作邁出新步伐、開創(chuàng)新業(yè)績。
合同協(xié)議相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1