7在全縣開展解放思想“六掃除六確立”活動動員大會上的致辭-資料下載頁
2025-09-12 14:59本頁面
【正文】 極整改 ，共同打造 xx 縣最佳的投資環(huán)境。一要堅持落實政策零折扣。要不折不扣的落實好政策措施，以政策兌現(xiàn)體現(xiàn)政府威信、 第 14 頁 共 17 頁 樹立良好形象。同時，要全力向上爭取政策措施，堅決落實到位，確保各類項目進(jìn)得來、留得住、進(jìn)展好。二要堅持優(yōu)質(zhì)服務(wù)零距離。全面倡導(dǎo)馬上辦、主動辦、上門辦、公開辦、靈活辦的 “ 五辦 ” 作風(fēng)，完善服務(wù)承諾、首辦負(fù)責(zé)、全程跟蹤、限時辦結(jié)、責(zé)任追究等制度，健全銀企互動、企業(yè)授信機(jī)制。國土、住建、環(huán)保、工商、稅務(wù)等職能部門，都要拿出實實在在的為企服務(wù)措施，其他部門也要建立健全優(yōu)質(zhì)服務(wù)的長效機(jī)制，共同營造親商、安商、惠商 的濃厚氛圍。三要堅持優(yōu)化環(huán)境零干擾。要繼續(xù)堅持重點企業(yè)、重點項目掛牌保護(hù)制度，確保企業(yè)寧靜生產(chǎn)、項目順利推進(jìn)。要從解決環(huán)境突出問題抓起，由縣紀(jì)委牽頭，開展重點項目和招商引資環(huán)境專項治理，著力解決職能部門亂檢查、亂攤派、亂罰款的問題。 第五，要掃除視野不開、論資排輩的觀念，確立 “ 五湖四海、善待高待 ” 的人才觀。事業(yè)發(fā)展，關(guān)鍵在人；人才工作，重點在于選才用才。要認(rèn)識到，我們的一些領(lǐng)導(dǎo)干部在自己的 “ 一畝三分地 ” ，推薦干部、提拔中層、發(fā)展黨員、評優(yōu)樹模時，不是論能力、看水平、憑實績，而是論出處、看年限、排輩 分，搞平衡照顧，嚴(yán)重影響干部工作的積極性；一些所謂的 “ 老機(jī)關(guān) ” ，倚老賣老，整天牢騷滿腹、怨天尤人，不僅自己不干事，還對干事的人指手畫腳、說三道四，交代個任務(wù)、布置個工作，要么推三阻四、討價還價，要么講困難、沒辦法，嚴(yán)重敗壞工作風(fēng)氣。今 第 15 頁 共 17 頁 年，各級各部門要堅決打破這種論資排輩的潛規(guī)則，放寬視野，突破地域觀念、身份界限，不拘一格、廣納群賢。組織人事部門要不斷深化干部人事制度改革，積極推行并不斷完善競爭性干部選拔任用方式，擴(kuò)大群眾對干部選拔任用的話語權(quán)，從制度上保障優(yōu)秀干部能夠脫穎而出。同時，要加大督查考核力度，實施 督事與督人相結(jié)合，查事與考績相統(tǒng)一，旗幟鮮明地支持想干事、肯干事、干成事的干部，更加關(guān)注那些專注干事、不會 “ 來事 ” 、清正自守、不搞歪門邪道的老實人，讓老實人不吃虧；對不能勝任工作和不想干事、干不成事的人員，要堅決調(diào)離崗位。 第六，要掃除熱衷迎送、心浮氣躁的傾向，確立 “ 苦干才能出頭、有為才能有位 ” 的事業(yè)觀。當(dāng)前，我們的干部隊伍中不同程度存在著這樣一些傾向：一是顧上不顧下。干工作不是以群眾滿意為標(biāo)準(zhǔn)，而是以領(lǐng)導(dǎo)高興為目標(biāo)，不是撲下身子干實事，而是眼睛向上謀 “ 位置 ” ， “ 兩年不提拔、心里就有想法 ” ；二是顧 權(quán)不顧責(zé)。只講權(quán)力、待遇，不講責(zé)任、擔(dān)當(dāng)，遇到好事?lián)屩?，遇到問題往外推，遇到矛盾往上交，導(dǎo)致群眾一有訴求就要越級上訪，甚至圍堵政府大門；三是顧人不顧事。整天忙于迎來送往、吃喝玩樂，對工作底子不清、情況不明，上班不知道干啥，開會不知道講啥，部署的工作、安排的事情，在文件上批來批去、會議上傳來傳去，問題就是解決不了、事情就是落不到實處；有的為了局部利益，明知道自己跟縣委、政府頂著干不對，不反省 第 16 頁 共 17 頁 改正，反而隨意肢解縣上的決策部署，說不負(fù)責(zé)任的話，阻撓已經(jīng)拍板定案的事情推進(jìn)，破壞了 xx 縣形象。四是顧前不顧后。只做刀 下見菜的 “ 政績工程 ” ，不干打基礎(chǔ)、利長遠(yuǎn)的奠基性工作；對一些重點工作，上面催得緊了就抓一陣子，不催就不抓；還有一些同志缺乏大局觀念和協(xié)作精神，總是從有利于自身或短時期 “ 抹平 ” 事情的角度去推動工作，留給協(xié)作單位或繼任者的不是 “ 接力棒 ” 而是 “ 狼牙刺 ” ，經(jīng)常是人走了，事沒有辦法了卻。這些人和事，與黨性要求格格不入，與幸福 xx 縣建設(shè)大計格格不入。沒有干部的實干，就沒有人民的幸福；干部不辛苦，群眾就要吃苦。因此上，各級黨員干部要講黨性、講境界，在名利上要有滿足感，在能力上要有危機(jī)感，少計較、多感恩，少抱怨、多作為。各 級各部門要不斷完善目標(biāo)管理、績效評估、監(jiān)督問責(zé)、末位淘汰等機(jī)制，大力推行 “ 一線工作法 ” ，旗幟鮮明地治庸、治懶、治空、治散、治玩。要堅持缺位必誡、誤事必究、失職必懲，嚴(yán)肅查處不作為、慢作為、亂作為，真正讓 “ 吃苦就能吃香 ” 、 “ 實干就有實惠 ” 、 “ 埋頭就能出頭 ” 成為全縣各級領(lǐng)導(dǎo)干部的自覺追求。 同志們，回顧過去，任何艱難險阻都阻擋不了 xx 縣人民奮進(jìn)的步伐；展望未來，幸福 xx 縣的共同目標(biāo)期待我們不斷加壓奮進(jìn)實干。讓我們更加緊密地團(tuán)結(jié)起來，振奮精神，激情干事，比拼爭先，全面譜寫 xx 縣率先發(fā)展的嶄新篇章，以優(yōu)異 的成績 第 17 頁 共 17 頁 迎接黨的十八大勝利召開。
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