7優(yōu)化作風(fēng)促發(fā)展交流材料-資料下載頁(yè)
2024-09-21 14:42本頁(yè)面
【正文】 理、警示訓(xùn)誡，其中立案 4 人，黨政紀(jì)處分 4 人（含組織處理 3 人），警示訓(xùn)誡 21 人。積極探索和建立加強(qiáng)效能建設(shè)長(zhǎng)效機(jī)制全縣行政事業(yè)單位普遍推行了 “ 超時(shí)默許 ” 、 “ 缺席默認(rèn) ” 制度，以政務(wù)服務(wù)中心為平臺(tái)，創(chuàng)新服務(wù)方式，推行集中 受理協(xié)辦、縮短辦理時(shí)限、集中咨詢論證、實(shí)行聯(lián)審會(huì)辦、提供重點(diǎn)服務(wù)、預(yù)約申辦服務(wù)、主動(dòng)代理服務(wù)、 “ 專窗 ” 對(duì)接聯(lián)動(dòng)、延伸后續(xù)服務(wù)九種服務(wù)方式，建立了 項(xiàng)目審批 “ 綠色通道 ” 、“ 重大項(xiàng)目全程辦理服務(wù) ” 和 “ 企業(yè) 25 天寧?kù)o工作日 ” 等系列制度；組織部、人事局修訂和完善了中層干部競(jìng)爭(zhēng)上崗實(shí)施辦法，出臺(tái)了中層科室工作作風(fēng)考核及責(zé)任追究暫行辦法，實(shí)施競(jìng)爭(zhēng)上崗、輪崗交流 105 人，從體制上遏制 “ 中梗阻 ” 現(xiàn)象發(fā)生；縣委整教辦把規(guī)范干部行為作為專項(xiàng)治理的抓手，列出了發(fā)展意識(shí)不強(qiáng)、政務(wù)不公開、工作紀(jì)律渙散、辦事推諉扯皮、執(zhí)法重罰輕教、濫用權(quán)力、野蠻執(zhí)法等十種行為進(jìn)行嚴(yán)肅整治，出臺(tái)了問責(zé)規(guī)定，對(duì)責(zé)任人實(shí)施批評(píng)教育、警示訓(xùn)誡、通報(bào)批評(píng)、建議組織處理，責(zé)令責(zé)任單位主要領(lǐng)導(dǎo)在媒體向社會(huì)作 出公開檢討和整改承諾，初步探索和建立了改進(jìn)作風(fēng)、提升效能的長(zhǎng)效機(jī)制
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