7以案為鏡個(gè)人反思剖析材料-資料下載頁(yè)
2025-09-12 14:39本頁(yè)面
【正文】 束后，各科室（單位）要將整改方案和整改報(bào)告于 12 月 15 日前一并報(bào)回領(lǐng)導(dǎo)組辦公 室。 同時(shí)，紀(jì)檢組要進(jìn)一步加強(qiáng)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問(wèn)責(zé)，加大自辦案件力度，持續(xù)保持預(yù)防和懲治腐敗的高壓態(tài)勢(shì)。一是對(duì)照本次反思剖析中存在的一般問(wèn)題，如過(guò)去違反中央 “ 八項(xiàng)規(guī)定 ” 精神和 “ 四風(fēng) ” 方面存在的問(wèn)題等，紀(jì)檢組要根據(jù)問(wèn)題性質(zhì)和大小、整改態(tài)度和成效，按問(wèn)題發(fā)生的不同時(shí)間節(jié)點(diǎn)，采取批評(píng)教育、誡勉談話、限期整改等方式，酌情從輕處理。二是對(duì)照本次反思剖析中存在的較大問(wèn)題，如過(guò)去存在的行政不作為、慢作為、亂作為、“ 吃、拿、卡、要 ” 、以權(quán)謀私等問(wèn)題，紀(jì)檢組要重點(diǎn)審核其整 第 9 頁(yè) 共 10 頁(yè) 改方案的制定，監(jiān)督其整改措施的落實(shí)，并進(jìn)行通報(bào)批評(píng)或 責(zé)令作出檢查 。對(duì)反思剖析不深刻、思想認(rèn)識(shí)不到位、整改落實(shí)不徹底的，按照 “ 三個(gè)一批 ” 的要求直接采取調(diào)離工作崗位或免職處理。三是進(jìn)一步健全信訪舉報(bào)渠道，加強(qiáng)案件線索收集。對(duì)反思剖析過(guò)程中故意回避而在舉報(bào)線索中反映存在的問(wèn)題，經(jīng)初核屬實(shí)的、十八大以來(lái)仍然不收斂、不收手、頂風(fēng)違紀(jì)的行為，紀(jì)檢組要依法依規(guī)從嚴(yán)進(jìn)行查處，絕不能姑息。 五、有關(guān)要求 （一）高度重視，精心組織。 開(kāi)展為期 3 個(gè)月的 “ 以案為鏡、反思剖析、嚴(yán)肅整改 ” 工作，既是落實(shí)兩個(gè)責(zé)任的重要內(nèi)容，也是加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的 重大舉措，各科室（單位）要高度重視，精心組織，統(tǒng)籌安排，嚴(yán)格按照時(shí)間節(jié)點(diǎn)把握工作進(jìn)度 。要緊緊抓住警示教育、反思剖析、嚴(yán)肅整改三個(gè)環(huán)節(jié)，高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求不折不扣認(rèn)真抓好落實(shí)，每一個(gè)環(huán)節(jié)都要留有 “ 痕跡 ” 。 （二）加強(qiáng)監(jiān)督，注重落實(shí)。工作開(kāi)展期間，局紀(jì)檢組將采取不定期抽查或巡查檢查的方式掌握各科室（單位）的貫徹落實(shí)情況，對(duì)發(fā)現(xiàn)存在主體責(zé)任不落實(shí)、走形式、走過(guò)場(chǎng)、敷衍了事的科室（單位）進(jìn)行公開(kāi)通報(bào)批評(píng)，并根據(jù)有關(guān)規(guī)定追究主要負(fù)責(zé)人的責(zé)任，所在科室及人員不得參加年終評(píng)先評(píng)優(yōu)。各科室（單位）要將組織開(kāi)展好這項(xiàng)工 作作為一項(xiàng)重大政治任務(wù)和落實(shí)主體 第 10 頁(yè) 共 10 頁(yè) 責(zé)任的重要內(nèi)容，主要負(fù)責(zé)人要帶頭抓、親自做，切實(shí)發(fā)揮示范表率作用，嚴(yán)格按照 “ 三嚴(yán)三實(shí) ” 的要求，實(shí)抓、實(shí)干，確保此項(xiàng)工作真正落到實(shí)處。 （三）建章立制，鞏固提高。 各科室（單位）在認(rèn)真梳理查擺存在問(wèn)題、加強(qiáng)整改落實(shí)的同時(shí)，總結(jié)工作中取得的成效和經(jīng)驗(yàn)做法，通過(guò)建章立制，補(bǔ)缺漏洞，形成常態(tài)化的教育機(jī)制和約束機(jī)制，進(jìn)一步鞏固和深化工作成果，確保所有干部職工能夠主動(dòng)守紀(jì)律、講規(guī)矩、以知促行、知行合一，努力營(yíng)造風(fēng)清氣正的機(jī)關(guān)氛圍和遵紀(jì)守法的干部形象。
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