7優(yōu)化干部作風要發(fā)揮“四個作用”-資料下載頁
2025-09-12 14:37本頁面
【正文】 部作風能否有效轉變，搞好督查是關鍵。要完善督查工作制度，主要領導要親自 抓督查，做到一級督查一級，保證各項工作有效落實和有序推進。要豐富督查形式，實行明查與暗訪相結合，內部監(jiān)督與社會監(jiān)督相結合，定期與不定期相結合，對一些群眾反映強烈的作風問題，要重點督查。要擴大督查的視野，既要督查干部八小時工作中的表現(xiàn)，也要督查干部八小時以外的生活情況，將督查 “ 工作圈 ” 、 “ 生活圈 ” 、 “ 社交圈 ” 相結合。要實行督查通報制度，對督查中發(fā)現(xiàn)的問題敢于 “ 亮劍 ” ，熱門思想匯報跟蹤查促，直到問題解決、工作改進為止。三要完善懲處機制。懲處是教育的特殊手段，是制度得以落實的后盾，是實現(xiàn)監(jiān)督效果的保障。要健全責任 追究制。對那些脫離實際、搞形式主義和官僚主義，給黨和人民的事業(yè)造成損失的人，對那些拉幫結派、鬧不團結的人，對那些跑官要官、拉票、不干實事的人，對那些貪圖享樂、以權謀私的人，要嚴肅批評教育，情節(jié)嚴重的要依紀依規(guī)作出組織處 第 5 頁 共 5 頁 理和紀律處分；失職瀆職，造成嚴重后果、觸犯刑律的要移交司法機關處理。要通過查處一批作風建設方面的反面典型，提高教育的震懾力、制度的約束力，力促廣大干部自覺踐行和弘揚優(yōu)良作風。
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