7以政治建設(shè)統(tǒng)領(lǐng)新時代黨的建設(shè)-資料下載頁
2024-09-21 14:33本頁面
【正文】 選。二是努力提升隊伍建設(shè)水平。堅持將黨員培養(yǎng)成技術(shù)骨干、將技術(shù)骨干培養(yǎng)成黨員的發(fā)展思路，積極探索新形勢下企業(yè)急需緊缺人才的吸收、引進、培養(yǎng)、選拔的有效途徑，注重青年人才的培養(yǎng)和使用，建立學(xué)習(xí)日制度， 加強業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)和專業(yè)能力培養(yǎng)。為了解決黨務(wù)干部隊伍能力素質(zhì)不足的問題，通過舉辦黨務(wù)干部專題培訓(xùn)和黨建信息員培訓(xùn)，有效提升了基層黨員干部的能力素質(zhì)。同時，鼓勵員工群眾積極向黨組織靠攏，通過組織參與黨課學(xué)習(xí)、開展入黨積極分子培訓(xùn)、列席黨的相關(guān)會議等形式，引導(dǎo)員工群眾自覺用黨員標(biāo)準(zhǔn)要求來約束自己，向黨員看齊，向先進對標(biāo)，提高了黨組織的向心力和感召力。三是努力提升組織生活質(zhì)量。為把組織生活制度落到實處，有效解決組織生活質(zhì)量不高的問題，公司黨委要求領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭落實雙重組織生活，所屬支部組織生活時，無特殊情況，必須參 加。同時，在召開民主生活會、組織民主評議和重大事項研究決策時，擴大會議參與范圍，邀請一些黨員、員工代表列席會議，不僅使黨員、員工提升了參與感和主人翁意識，也使組織生活質(zhì)量有了明顯提高。四是努力提升黨建工作效能。公司黨委成立以來，深刻認(rèn)識肩負(fù)的使命和責(zé)任，深刻 第 7 頁 共 7 頁 認(rèn)識企業(yè)黨建工作弱化淡化虛化邊緣化的危害性，深刻認(rèn)識抓好黨建工作緊迫性重要性。多次召開黨委會、黨建工作會，認(rèn)真分析公司黨建形勢，深入查找黨建工作的不足和薄弱環(huán)節(jié)額，制定加強黨建工作的措施意見，確立了 “ 一年打基礎(chǔ)、兩年見成效、三年上臺階 ” 的黨建發(fā)展思路，將 推進黨建工作與經(jīng)營管理深度融合作為建設(shè)發(fā)展突破口，從五個方面推進融合共進。即，核心作用和運營發(fā)展融合，作風(fēng)建設(shè)和行為引領(lǐng)融合，廉政建設(shè)和守法合規(guī)融合，制度建設(shè)和管理規(guī)范融合，隊伍建設(shè)和凝心聚力融合。通過一年多的努力， “ 圍繞經(jīng)營抓黨建、抓好黨建促發(fā)展 ”的共識和氛圍已初步形成，各級黨的意識和政治意識明顯增強，組織效能逐步體現(xiàn)，引領(lǐng)作用有效發(fā)揮。
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